デル・テクノロジーズの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全129件） 4ページ目

【良い点】
比較的人数の多い部署なので、事前に申請しておけば有休も取れます。持ち帰りの仕事は無い。家庭の事情等でのシフト配慮がある。キャリアも望めばオープ...続きを読む(全186文字)

【良い点】
営業部の男女非は50:50といたっところか。外資系企業らしくキャリアアップに性差はなく、マネージャー陣は女性が多かった。本人の力量次第で定時退...続きを読む(全205文字)

【良い点】
完全な実力主義のため性別や年齢は関係ないという雰囲気が根付いている。また、産休制度などは整っているため女性も働きやすい環境。人間関係でストレス...続きを読む(全191文字)

部署にもよりますが、女性の管理職がいるため産休・育休に理解があると思います。自ら進んでプロアクティブに仕事をする習慣があり、周りとコミュニケーションとるこ...続きを読む(全175文字)

男女の区別なく、公平に評価される制度は整っているように思う。
ただし、やはり外勤の営業は男性が多く、女性よりは適正はあると思われる（顧客に与える印象や体力...続きを読む(全155文字)

【良い点】
管理職に女性が多く、実際に男女関係なく、結果を出せばキャリアアップのチャンスがあると思います。
産休、育休、生理休暇などがあり、取りにくい...続きを読む(全153文字)

コールセンターのため、基本的にシフト態勢ですが、時短制度や固定シフトなど出産後も働きやすい環境が整っており、産休明けも働く女性の方が多くいます。
有給休...続きを読む(全187文字)

コールセンター勤務の場合、勤務はシフト制。ただし交代などの融通はつきやすく、時短勤務などの相談も比較的しやすいため、結婚・出産後も働き続けている女性が多か...続きを読む(全160文字)

産休を取って戻られる方も多い環境。有給取得も推奨されているが、休むと自分の仕事が溜まり、首を絞めることになるので取得するのには勇気が必要。職種によってはノ...続きを読む(全203文字)

出産・育児休暇は1年間フルに取得できる。出産・育児休暇から復帰後も、部署自体がなくなるということが無い限り、確保しておく決まりになっているため、基本的には...続きを読む(全238文字)

他の外資系同様、男女関係なく給料が支払われ査定もされます。社内の女性の平均年齢も高く、本人に意欲があれば長く働くことができます。実際に周りでも、産休から復...続きを読む(全162文字)

保守営業関連の業務を行っていましたが、IT企業とは思えないほどアナログでした。顧客管理もエクセルベース。かつ製品や年間保守金額がきまっておらず、担当者ベー...続きを読む(全162文字)

女性の働きやすさについては会社全体で力を入れている感じでした。
特に出産や育児に関する配慮、育児休暇などは非常に充実しています。
また女性社員のコミュ...続きを読む(全179文字)

女性のキャリアアップは、出来ているようにみえるが、実はあまりない。育児休暇は取得できるようになっているので、長く勤められるとは思いますが、部署によって勤務...続きを読む(全154文字)

産休はものすごくとりやすいのではないか。産休明けでかえってきた人が、3ヶ月後にまた産休に入って、また帰ってくるとか全然許される。それでも会社に残っていられ...続きを読む(全164文字)

職場には女性社員も多く、働きやすい環境だと思います。また、残業時間もそれほど多くはないため、出産後も働いている女性社員が数多く在籍しています。
ただし、...続きを読む(全153文字)

外資系企業らしく、女性のマネージャー等管理職は多数存在する。完全実力主義を謳っているが、その通りではないだろうか。当然そのような環境のため、男女間で業務時...続きを読む(全169文字)

昔に比べ、産休を取り復帰する女性が増えたようです。
ただし、営業部などは非常にハードですので理解のある上司やチームメイトでないと
戻ってきても辛い思い...続きを読む(全163文字)

女性も部署によってはいますが、やはりIT企業全体にいえることかもしれませんが、2割いるかいないかかなと。古くからいる方ですとマネージャーになっている方もい...続きを読む(全151文字)

私は男性ですが、女性の部下を持っており、出産等で育休希望で、会社が付与できるフルの期間を問題なく提供できました。その後その方は何も問題なく復職できましたし...続きを読む(全291文字)

フレックスタイム制度があり、女性にとって働きやすいです。
APJ、またグロバール組織で働いているみんなは、週に一日もしくは2日家から働く制度を利用してい...続きを読む(全215文字)

キャリアパスにあたって男女差はまずない。
完全成果主義のため、成績をあげれば上に立てる。
産休、育休制度もしっかりしており、安心して働ける環境である。...続きを読む(全157文字)

女性には優しい会社だと思う。出産などでしっかり休みはとれる。
キャリアパスも、ちゃんと成績を出しさえすればポジションアップも可能。
ただし当日欠勤をと...続きを読む(全163文字)

・妊婦さんには、非常に気を使っていただき業務的にストレスのかかる部署でしたので切迫早産となりましたが、産休に入る前から傷病休暇を取得し、トータル1年半ほど...続きを読む(全184文字)

・産休・育休・時短制度がしっかりしており、多くの女性社員が活用し、職場復帰しています。
その一方で、明確に復帰の意思を示して最短で復帰しないと、人員削減...続きを読む(全153文字)