ＩＣの評判・口コミ一覧（全231件） 8ページ目

様々な分野である程度の成果を出していたため、少しの揺らぎでは崩れないと思われる。継続的な収入が望めるので、何かあっても対応は可能。ただ、安定的なところがあ...続きを読む(全155文字)

研修はわりと整っていた。LPICやLinuxの基本研修、外部のMicrosoft資格研修といったところまで幅は広い。もちろん、やる気に満ち溢れていて結果を...続きを読む(全161文字)

入社当初に伝えた希望職種と異なる場所に所属させられ、今後も一切その方向に動ける事ができないと判明したため、退職を決意。
社内研修などは割と整っているので、...続きを読む(全187文字)

社員が500人以上いる中堅の独立系SI会社のためか、仕事内容によって層がはっきり分かれています。
特に、マニュアル通りの作業を行うオペレーターになってし...続きを読む(全156文字)

給与水準が低いことが一番の理由です。
月に50時間ぐらいの残業を含めても平均的な水準と比べて低いと思います。
長年勤めても昇給は微々たるもので、1度に...続きを読む(全156文字)

国家資格について、一般的には合格時に一時手当て支給だか、
ここは資格手当て数千円から数万円をずっと支給なので、
資格取得のモチベーションは高まります。...続きを読む(全168文字)

教育制度が充実で社内にも講習があり、外部講習も希望すれば会社に経費で受講を認めてくれる。一部資格も合格不合格関係なしに受験チケットの費用も会社の経費で負担...続きを読む(全170文字)

自由な雰囲気がよい。教育を行う環境が充実していてスキルアップになる。コミュニケーションもよくとれており、社内の風通しはよい。管理職も部下の管理ができており...続きを読む(全151文字)

女性の社員はほぼいないのでかなり肩身が狭いと思います。また、男性社員も女性慣れしていない人が多いので距離感には苦労すると思います。女性のキャリアパス・育児...続きを読む(全191文字)

スキルアップは完全に自分で行う形ですが、これは同規模のSI企業ではおんなじかと思います。考課面談で上司がうまくやる気を出させてくれるので資格取得は積極的な...続きを読む(全179文字)

社内教育は半年に一回募集して受けることが出来る。有資格者が教えるのでちゃんとした教育ではないが、フレンドリーに進行します。一応パソコンを使用して課題を解く...続きを読む(全162文字)

技術者のアウトソーシングがメインなので、突っ込めそうな人材がいれば本人の希望とは関係なく派遣される。なので、仕事に対するやりがいや面白みを感じるには、その...続きを読む(全159文字)

先輩や同僚はみな良い人ばかりです。管理職に至っては大声で説教する人など皆無です。対話を持って理論的に説明してくれます。「給料をもっと上げたい!」など課長ク...続きを読む(全155文字)

給与が安い。これにつきます。一般のIT企業と比べても給与は安いと思います。新入社員で入社した場合、5年後同じ学校の同級生と話すと完全に憐れみの目で見られま...続きを読む(全170文字)

成長性については全く期待できません。恐らく来年も10年後も同じ規模・同じ事業をしていると思います。逆にこれ以下になる事もありません。リーマンショックや不況...続きを読む(全153文字)

客先常駐がメインなので完全に現場によります。私の経験で言えば仕事の量はあまり多くありません。なのでプライベートはかなり充実します。同僚も楽しい人間が多く在...続きを読む(全170文字)

社員は良い意味でバカな人間が多く、学生のノリです。社員旅行などは新入社員による一発芸などあり打ち解ける良い機会になっています(性格的にムリな場合はもちろん...続きを読む(全170文字)

専門学生から入社した時ですが、学校に人事担当者がやってきて面接と簡単なテストを行いました。3人試験を受けましたが全員合格。当時ITバブルだったので現在の状...続きを読む(全192文字)

特に忙しいプロジェクトをやってたわけではなかったのでプライベートは充実していました。
人によってはプロジェクトをいくつもかけもちしていたりするので残業が...続きを読む(全174文字)

派遣型の会社なのでキャリアアップという点で考えた時に、20代のうちに転職しなければ同じような派遣型の会社でしか通用しないと感じたため。
この働き方だと、...続きを読む(全171文字)

プライベートの仕事の線引きは非常に引きやすい。
理由としてはまず、派遣がメインであるため休日に電話がかかってきて、今から仕事場に向かわないといけないなん...続きを読む(全225文字)

エンジニア志望で入ってきた新入社員を無理やり庶務にさせていた。
その方は新人で入ってきてプロジェクトの終了と同時に本人の意向を無視して庶務にさせられた
...続きを読む(全170文字)

管理職は自社にずーっと座っているだけでまったく売上をあげる策を考えていない。
人を外に派遣するだけ。
プロジェクトが終了して自社に戻ってきた待機者など...続きを読む(全236文字)

給与・賞与ともに業界最低水準レベル。
昇給しても月に3000円～4000円レベル。
残業代は顧客先にもよるが、ほとんどの現場では30分から付く。
評価...続きを読む(全181文字)

全社的にスキルが低い。
キャリアパスが無い。スキルが積めない。
仕事内容は2次受け、3次受けがメイン。
派遣メインなのでシステム改善なども行えない。...続きを読む(全435文字)