【生産性向上の秘訣】【22卒】Ｍｉｚｋａｎ　Ｊ　ｐｌｕｓ　Ｈｏｌｄｉｎｇｓの冬インターン体験記（理系/夏季機電系対象ＷＥＢ仕事理解セミナー）No.15190（立命館大学/女性）（2021/5/28公開）

食品メーカーに興味を持ち始めていたので、1日で手軽に参加できるインターンシップを探している際に発見しました。また選考が無く、抽選だった為エントリーシートやＷＥＢテストを受ける負担が無いということもあって応募しました。

選考は無かったので、その分の時間を企業研究にあてました。マイページにＷＥＢ社員座談会の様子を録画した動画などがあったのでそれを見たりしました。

完全に抽選のみだった為特に重視されるものはありませんでした。

個別ワーク：生産の効率化やユーティリティの検討などを考える

グループワークなどはなく、基本的に社員さんの話を聞き、後に個人ワークをする形でした。

ミツカンでの働き方や、生産職の主な業務

業務内容紹介/個別ワーク

1日目にやったこと

初めに企業の説明が大方行われ、後に食品メーカーでのエンジニアの働き方にフィーチャーした説明を受けました。グループワークなどは無く、個人に課題が出され行うというものでした。

なし

生産・製造技術、品質・生産管理・メンテナンス、施工管理などに携わる社員さん方から日々のスケジュールなどを例に事細かにお話を聞くことができました。基本的には話を聞くだけという形でした。

個人ワークであった為、周りのインターンシップ生と全く違うことを書いていないか、などと不安になることがありました。グループワークであれば時間内に相談や議論をすることができるのですが、そういった時間が無かった為、自分で全て考えなければならないところに苦労しました。

グループワークなどは無く、個人ワークだった為特に関りはありませんでした。

食品メーカーだからこそ活躍できる機電系の業務内容があることを知れたのは自分にとってよかったと思います。それまでは機械メーカーなどにばかり目を向けてしまっていたので自分の会社選びの視野を広げる一助になるようなインターンシップだったと思います。

インターンシップ中に企業の方で業務内容の説明などはしてくださりますが、自分でも一度ホームページなどに目を通しておくとより分かりやすいと思います。

機電系のみのインターンシップだった為、就活サイトなどの企業説明会以上により深い業務内容についての説明を受けることができたのでより仕事のイメージを持つことができました。また配属されるであろう勤務地なども自分の働きたい場所とマッチしている点でより想像できました。

自分の専攻している学科と、実際に働いている社員さん方の学生時代の専攻の学科がかなりかぶっていたので、自分のように○○学を学んでいる学生を積極的に採用しているように感じたのでそう感じました。また社員さんとの雰囲気もあっているように感じたからです。

志望度が上がった理由は、インターンシップに参加したことでミツカンの商品を注意してスーパーなどで見るようになり、その際に料理に欠かせない重要な商品が多くあることに気付いたためです。このような商品の生産に携わる仕事をすることで社会貢献度の高い仕事が出来るように感じたので志望度が上がりました。

今回のインターンシップで本選考にも繋がる冬季インターンシップへの案内を受けたので、この夏季インターンシップと冬季インターンシップを受けることで本選考が有利になるように感じました。

インターンシップに参加する前はミツカンさんに対して名前は知っている程度の認知度しか自分のなかではありませんでした。また、食品メーカーというと自分の中では山崎製パンさんやマルハニチロなどの固体の食品を扱っているメーカーをイメージしていたのでミツカンさんのようにポン酢などの液体調味料を扱っている会社はあまり意識していませんでした。

インターンシップに参加したことで自分の中でのミツカンの認知度や意識が上がりました。今まで自分が何気なく使っていた調味料もミツカンさんのものであることを知ったりしたので、実際に手に取ってみるなどするようになりました。また、社員さんの皆さんミツカンさんの商品に対しての愛がとてもあり、「私は○○っていう商品が一番好き！」などと話しておられたのが印象的でした。