株式会社オープンハウス・アーキテクトの口コミ・評価

回答者：

• 40代前半
• 男性
• 2年前
• 施工管理

【良い点】会社規模とは異なり、比較的若い社員が主体。プライベートより仕事と出世を目指す人には向いている会社だと思います。【気になること・改善したほうがいい...

回答者：

• 40代前半
• 男性
• 2年前
• 施工管理

【良い点】物件毎に少額ながらインセンティブがある。【気になること・改善したほうがいい点】現場の進捗、納期が絶対のため、土日でも盆正月でも現場は可動している...

回答者：

• 40代前半
• 男性
• 2年前
• 施工管理

【良い点】実力主義のため、できる人には相応の評価がある。ただし、金銭面での還元では無く責任面での評価である。無難に現場をこなせば、それなりに組織内で発言で...

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 11年前
• 施工管理

【良い点】上司が帰らないと帰れない悪しき習慣が根ついている。残業代も一円も出ない。夜１１時過ぎることもザラ。その当時の上司が、激務の為にうつ病の一歩手前ま...

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 9年前
• 施工管理

【良い点】施主と営業の板挟みなりとてもストレスがたまります。工事部には派閥があり誰につくかで変わります。オープンハウスに吸収されて今の状況はわかりませんが...

回答者：

• 年収？？万円
• 30代後半
• 男性
• 3年前
• 個人営業
• 社員クラス

【良い点】契約が順調にあがりトラブルなど特になければ昇格などはしやすいかと思います。成果を上げた分は歩合給与として返ってきます。スケジュール管理も自分自身...

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 6年前
• 個人営業

【良い点】色々な商品がありお客様の予算に応じた対応ができる。設計、積算、工事、契約、引き渡しまで全てに関わることができる。社長は社員の名前、顔が全てわかる...

回答者：

• 50代前半
• 男性
• 5年前
• カスタマーサポート

私が所属していた事務系部署では多忙時以外は自分のペースでの時間管理が可能でした。
従って、プライベートとのバランスは非常に取りやすかったです。
一方、現場...

回答者：

• 年収？？万円
• 40代後半
• 男性
• 8年前
• 社員クラス

受注棟数が全てで、裏方の業務などに対する評価は皆無
基本給が18万円ですので、歩合給がないと手取額が微々たるもの
一件の利益額に対する率が歩合となるので、...

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 7年前
• 個人営業

即決即断な為、社内での方針が直ぐに決まりますが、
悪く言えば、直ぐに方針が変わる事もしばしばな為、
振り回される社員がちょっと可哀想。
ちょくちょく現場や...

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 8年前
• 個人営業

営業職は、個人客、法人顧客と直に打ち合わせを行う為、
自分の良い悪い成果がその場その場で感じられ、やりがいを感じました。
歩合制でノルマが有る為、やればや...

回答者：

• 30代前半
• 女性
• 7年前
• 店舗設計・内装

待遇が悪いです。身内経営の会社なので、社員は「身内が反映する為の道具」という考えが根底にあり、
社員に対する扱いがとにかく劣悪です。
しかも、社長のワンマ...

回答者：

• 40代前半
• 男性
• 8年前

住宅営業は各自独自で勉強することが基本です。先輩の仕事ぶりを見ながら、自分の経験値を向上させることが要求されます。建築士の資格が取得できれば結構ですが、な...

回答者：

• 40代前半
• 男性
• 8年前

これまで急成長してきたが、今後は研究され独自性を明確にしていく必要があると思われます。建売請負だけでなく、注文住宅をどこまで受注していけるか、そのために仕...

回答者：

• 40代前半
• 男性
• 8年前

お互いにまったく干渉しないことが良い点です。店舗ごとの少人数所帯ですが、必ずしも皆仲がいいわけでもなく無理にプライベートまで付き合う必要がなくて気楽です。...