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日本精工株式会社

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

日本精工の40代以上の社員・元社員からの評判・口コミ一覧(全60件)

日本精工の 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
4.0
やりがい
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3.7
年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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5.0
女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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退職理由
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3.5

日本精工の 学生による会社の評価

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総合評価
3.5
やりがい
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3.6
年収・評価
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3.4
スキルアップ
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福利厚生
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3.8
成長・将来性
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3.4
社員・管理職
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3.2
ワークライフ
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3.7
社風・文化
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3.7
女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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入社難易度
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おすすめ度
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カテゴリから評判・口コミを探す

日本精工の 全ての評判・口コミ一覧

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60件中1〜25件表示

日本精工株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2025年2月24日

回答者: 社員・元社員 50代後半 男性 2年前 営業マネージャー・管理職 部長クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
古くから大手企業との決まった取引が継続しており、安定性が有る点。
【気になること・改善したほうがいい点】
非常に保守的である。
固定した事業...続きを読む(全127文字)

日本精工株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2025年2月24日

回答者: 社員・元社員 50代後半 男性 2年前 営業マネージャー・管理職 部長クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
年収は管理職までは年功序列的だが、管理職以降はそれなりに高いレベルにあると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価の仕方に一貫性...続きを読む(全95文字)

日本精工株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2025年2月24日

回答者: 社員・元社員 50代後半 男性 2年前 営業マネージャー・管理職 部長クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
育児休業、介護休業などでセミナーを行うなど、積極的に対応している。
年休も取得し易い雰囲気。
【気になること・改善したほうがいい点】
そろそ...続きを読む(全97文字)

日本精工株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2025年2月24日

回答者: 社員・元社員 50代後半 男性 2年前 営業マネージャー・管理職 部長クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
自分の裁量で労働時間をある程度コントロール出来る。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事をよくやる人に仕事が偏りがちであり、特定の人...続きを読む(全93文字)

日本精工株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2025年2月24日

回答者: 社員・元社員 50代後半 男性 2年前 営業マネージャー・管理職 部長クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
各層での研修を実施しており、そこは充実している。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修、教育してきた事が現場であまり活かされていない...続きを読む(全108文字)

日本精工株式会社の口コミ・評判 社員、管理職の魅力

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2025年2月24日

回答者: 社員・元社員 50代後半 男性 2年前 営業マネージャー・管理職 部長クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
企業風土もあり、温厚な人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
温厚であるが故に、現状安住型の社員が多い。
営業活動も客先の既存客...続きを読む(全101文字)

日本精工株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

4.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2025年2月2日

回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 4年前 法人営業 課長クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
以前は上司のお伺いを立てたり、有給の理由を説明しないと有給が取れなかった。酷いケースだと、有給の理由を説明をしても年休取得が出来ないこともあ...続きを読む(全235文字)

日本精工株式会社の口コミ・評判 退職理由

2.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2025年2月2日

回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 4年前 法人営業 課長クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
給与体系はかなり恵まれている方だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
優秀な人でも一度ドロップすると、再生がほぼ出来ない。将来の...続きを読む(全150文字)

日本精工株式会社の口コミ・評判 社員、管理職の魅力

4.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2025年2月2日

回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 4年前 法人営業 課長クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
上場企業ということもあり、周囲の方は優秀な方が多く、先輩、部下、上司ともそれなりに優秀な方が管理職を含めた上層部に立っている。
【気になるこ...続きを読む(全160文字)

日本精工株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2023年1月13日

回答者: 社員・元社員 60代前半 男性 4年前 CAD(機械) その他 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
技術部の人事評価制度は半期毎の期初に自分の業務に対する「目標」を記入し、中間及び期末にそれに対する「成果と反省」を記入する形です。詰まり業務...続きを読む(全494文字)

日本精工株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2022年6月26日

回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 4年前 生産管理・品質管理(機械) 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ギャップとしてはすごくいい方ばかりです。話しやすく気さくで年齢差があっても互いに尊重し合う風土があります。入社前は人間関係で不安でしたが、理...続きを読む(全191文字)

日本精工株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

5.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2022年6月26日

回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 4年前 生産管理・品質管理(機械) 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
年休も取りやすく残業時間も長くありません。コロナになってからはある程度の期間全て在宅でしたが落ち着いてからは月の半分程度の出社であとは在宅勤...続きを読む(全173文字)

日本精工株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

4.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2022年6月26日

回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 4年前 生産管理・品質管理(機械) 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ベアリング 製品の国内外のシェアが高く対象となる産業の幅も広いため安定しています。ベアリング に関する様々な技術を持っておりベアリング ...続きを読む(全211文字)

日本精工株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

5.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2022年3月5日

回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 4年前 その他の電気/電子関連職 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
定時は8時からと早めですが、フレックス勤務が可能で、時間の融通はかなりききます。有給休暇も取りやすく、逆に消化し切らないとペナルティーがあり...続きを読む(全156文字)

日本精工株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2022年3月5日

回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 4年前 その他の電気/電子関連職 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
軸受に関しては世界的にもトップシェアをキープしています。部品レベルでの新規開発は継続的に行なっています。安売りはせず、安い製品も作ろうとしな...続きを読む(全191文字)

日本精工株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

4.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2022年3月5日

回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 4年前 その他の電気/電子関連職 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
給与は高めだと思います。評価制度も存在しております。半期に一度面談を行い、期の目標や実績の確認を上司を行います。業績のみでなく、能力面での評...続きを読む(全188文字)

日本精工株式会社の口コミ・評判 退職理由

1.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2021年11月30日

回答者: 社員・元社員 40代前半 女性 6年前 物流、購買、資材調達 非正社員 派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
感染症対策の教育などはしっかりしていました。
【気になること・改善したほうがいい点】
感染症対策の教育をしているにもかかわらず、不要なおしゃ...続きを読む(全203文字)

日本精工株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

3.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2021年10月31日

回答者: 社員・元社員 50代前半 男性 7年前 法務 その他 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
勤務時間・休日休暇: ワークライフバランスは極めて良い。基本的に定時で帰れる。残業したければできるが、よほどのことがない限り、残業の必要性が...続きを読む(全305文字)

日本精工株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

4.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2021年10月31日

回答者: 社員・元社員 50代前半 男性 7年前 法務 その他 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
福利厚生: さすがメーカーであり、労働組合が強いこともあって、福利厚生はかなり充実している。寮や社宅はもちろん、住宅手当も十分用意されている...続きを読む(全179文字)

日本精工株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

3.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2021年10月31日

回答者: 社員・元社員 50代前半 男性 7年前 法務 その他 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
給与制度: 月給は少なく、賞与でドカンとという、いわゆる昔ながらの会社の給与制度。毎年の昇給は微々たるものであり、年功序列が強く、若いうちか...続きを読む(全250文字)

日本精工株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

2.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2021年6月10日

回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 6年前 評価・テスト(機械) 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
大企業なので福利厚生はかなり良いです。団体保険(損害・生命・医療)も安く入れます。
【気になること・改善したほうがいい点】
職制になるための...続きを読む(全177文字)

日本精工株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2021年6月10日

回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 6年前 評価・テスト(機械) 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
次世代製品への開発意欲は高い会社だとは思います。開発への投資額も大きいと思います。失敗も多めに見てくれます
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全184文字)

日本精工株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

2.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2021年6月10日

回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 6年前 評価・テスト(機械) 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
設備投資額は多いと思います。海外の設備も積極的に購入して設備開発にも積極的です。新製品・次世代開発品には湯水のように資金が投入されることがあ...続きを読む(全246文字)

日本精工株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

2.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2020年3月8日

回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 6年前 機械・機構設計、金型設計(機械) 課長クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ホワイト企業500に選ばれているだけあって、組合員の残業管理は徹底している。昨今は管理職も残業管理の徹底に目を向けられている。年休も同じで、...続きを読む(全211文字)

日本精工株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

4.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2020年3月8日

回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 6年前 機械・機構設計、金型設計(機械) 課長クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
給料は良い方だと思う。上司次第のところも大きいが、評定会議はしっかり行われてており、フィードバックもほぼ100%実施していると思われる。
【...続きを読む(全189文字)

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※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。

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回答者別の学生からの評判・口コミ

日本精工の 会社情報

基本データ
会社名 日本精工株式会社
フリガナ ニッポンセイコウ
設立日 1916年11月
資本金 671億7600万円
従業員数 27,086人
売上高 7966億6700万円
決算月 3月
代表者 市井 明俊
本社所在地 〒141-0032 東京都品川区大崎1丁目6番3号
平均年齢 41.9歳
平均給与 764万円
電話番号 03-3779-7111
URL https://www.nsk.com/
NOKIZAL ID: 1130928

日本精工の 選考対策

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(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

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