この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
働き方改革の取り組みにより、メリハリある働き方が推奨されている。会社の雰囲気は良いし、定時帰宅できる日もあり、ワークライフバランスが取りやすい...続きを読む(全192文字)
ナブテスコ株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ナブテスコ株式会社のワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際にナブテスコ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
働き方改革の取り組みにより、メリハリある働き方が推奨されている。会社の雰囲気は良いし、定時帰宅できる日もあり、ワークライフバランスが取りやすい...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
月によって残業時間はまちまちであるものの、平均して30時間くらい。なのでプライベートの時間がとりにくいということは無かった。また有給消化につい...続きを読む(全219文字)
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【良い点】
終身雇用が無い点がきになります、
会議中に寝ている人がいてきになります。
最後の方に喧嘩になり。音信不通になりましたが
感じな苦手な方の様で理...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
所属するカンパニーや部署で異なるものの、全体的に休みはとりやすい雰囲気だと思う
残業時間の削減に取り組むカンパニーもあるが、本社が最もワークラ...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
有給休暇は、事前に連絡すればたいていの場合は取れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
事業所によっても異なるが、基本的にはよく言えば古...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
職種、職場によっては少し異なる部分もあるかもしれないが、有給休暇がとりやすい環境であるので、ワークとライフをバランス良くとりながら生活できる...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
労働組合の強い会社だったので、残業管理は厳しく週2日は定時退社が徹底されている点は非常に素晴らしいと思います。また有給休暇も取得し易い環境であ...続きを読む(全204文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に家族の面倒が見れない状況。
管理職は、土日もメールを飛びまくり、すぐには返事しないと機嫌が悪くなる。会社全...続きを読む(全177文字)
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本社は平均的に残業は少なめで、有給もしっかり取れる。
有休取得率は6割だが、土曜出勤は年4、5回設定されており、9割の社員はそこで有給消化する。
6つ...続きを読む(全259文字)
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ワークライフバランスは全くありません。土日でも、部長から指示メールが届き、かつ、それが月曜や火曜期限だったりするので、休日出勤はしなくても、パソコンは持ち...続きを読む(全162文字)
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・有給休暇は比較的取りやすいです。また、病気や体調に気を使ってくれるため、具合が悪いだけで休みを取ることもできます。
有給休暇の取得率も社内で管理されて...続きを読む(全187文字)
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有給休暇は基本的に自由に取れる。しかしながら、生産活動に直結した業務を担当している等、組織の中での立ち位置によっては、有給休暇をとりづらい状態になる。特に...続きを読む(全158文字)
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ノー残業デーなども設けられており基本的にはワークライフバランスは確保できている。
しかし、業務配分が均等に施されているとは言えず、人によって残業時間に差...続きを読む(全160文字)
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古い会社なので,個人のマンパワーに頼る傾向が強く,残業は少なくありません.
また,取扱製品がインフラ系なので,休日出勤もあります.
月2回定時日があり...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
ニーズにマッチした製品を開発し、受け入れられて量産化されると、行ってきたことが報われ、満足感が得られる。それを感じた瞬間にはすごくやりがいを感...続きを読む(全82文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
競合がいろいろ出てきているが、それに踊らされすぎ。情報収集はもちろん大切だが、そこに注力しすぎて本来進むべきことを...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
食堂のメニューが、栄養バランスのとれた定食が2種類と、毎日カレーやうどん、そば、ラーメンなどの麺類も選べて、しかも安くて大変ありがたかったです。続きを読む(全78文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
新型コロナのせいで航空業界が大打撃を受け、受注が延期になったりストップして大幅に仕事が減り、辞めざるをえなかったです。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
コロナ禍も過ぎて、海外渡航の制限もかなり緩くなり、航空業界も盛り返してきているので、これからまた仕事量が増えることに期待が持てます。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
有給休暇は申請しやすく、部署にもよるが基本的には理由も聞かれないため、スムーズに取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
人員が慢...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
残業を減らす姿勢があるため、残業はそんなに多くはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
どこの会社にも言えるが部署次第。
悪いところは...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
休日は社内カレンダーによるが、有休は比較的取得しやいす。残業時間は忙しい部署だとそれなりに残業がある
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
残業に関してはかなり厳しく管理されている。45時間を超えるには申請が必要
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事量に偏りが大きかったです...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
ワークライフバランスは充実しています。
残業などは抑えるように言われていました。
有休などもとりやすく、休みの調整はしやすい環境でした。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
残業時間は案件によります。1年間ほぼ定時で帰ることもあれば、月40時間残業が半年続くこともあります。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
有給が取りやすい 上司に相談さえすれば意外と有給が取りやすい。製造業だとその日の忙しさもあるのでタイミングによると思うがおおむね問題なく休みは...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
有給休暇の取得率は比較的高く、会社としても積極的に休暇の取得を推奨しています。連続した休暇を取りやすい環境が整っているため、リフレッシュする機...続きを読む(全199文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
業務量が多すぎるため、残業しても終わらない。人が少ないため1人あたりの仕事量が増える。新しく人が入っても続かない。...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
業務に支障なければ年休の取得が容易なため、プライベートの予定も立てやすく非常にワークライフバランスは良いと感じる。続きを読む(全63文字)
会社名 | ナブテスコ株式会社 |
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フリガナ | ナブテスコ |
設立日 | 2003年9月 |
資本金 | 100億円 |
従業員数 | 8,158人 |
売上高 | 3336億3100万円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 木村和正 |
本社所在地 | 〒102-0093 東京都千代田区平河町2丁目7番9号 |
平均年齢 | 42.4歳 |
平均給与 | 695万円 |
電話番号 | 03-5213-1133 |
URL | https://www.nabtesco.com/ |
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