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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

古河電気工業の総務の社員・元社員からの評判・口コミ一覧(全5件)

古河電気工業の 社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.4
やりがい
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3.6
年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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3.4
成長・将来性
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2.8
社員・管理職
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ワークライフ
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3.9
女性の働きやすさ
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4.0
入社後のギャップ
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3.1
退職理由
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3.2

古河電気工業の 学生による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.2
やりがい
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3.2
年収・評価
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3.2
スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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2.8
社員・管理職
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ワークライフ
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3.2
社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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おすすめ度
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カテゴリから評判・口コミを探す

古河電気工業の 全ての評判・口コミ一覧

属性
表示順:
該当件数: 5

古河電気工業株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

4.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2016年12月01日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
10年前
総務
課長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
仕事は裁量度合いが高く、やりがいある。
【気になること・改善したほうがいい点】
組織が大きいため、調整する作業がどうしても多くなる。特に、部門...続きを読む(全186文字)

古河電気工業株式会社の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

4.0

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2016年01月09日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
14年前
総務
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
歴史のある会社ということもあり、基本的な福利厚生面ではなにも問題ないと思います。多くの社員を抱えた会社ですので、コンプライアンスも重視されてお...続きを読む(全191文字)

古河電気工業株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2011年11月09日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
19年前
総務
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

良い意味でも、悪い意味でもおっとりとした社風は自分に合いそうだったから。入社後も特にギャップはなかった。職場の人間関係も悪くなく、人間関係の面で仕事がやり...続きを読む(全150文字)

古河電気工業株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい

--

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2011年11月09日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
19年前
総務
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

入社時から、課長以上のクラスと話をすることができるので、担当レベルではあるが、経営に触れることが出来る。人事という仕事自体、明確な結果が見える仕事ではない...続きを読む(全154文字)

古河電気工業株式会社の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

--

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2011年11月09日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
19年前
総務
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

勤続年数によって、3連続休暇や5連続休暇を取得することができる。仕事量が多いためか、労働時間は長くなりがち。ただ、与えられた仕事ややるべきことをきちんとこ...続きを読む(全153文字)

5件中5件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。

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回答者別の学生からの評判・口コミ

古河電気工業の 会社情報

基本データ
会社名 古河電気工業株式会社
フリガナ フルカワデンキコウギョウ
設立日 1896年6月
資本金 693億9500万円
従業員数 54,086人
売上高 1兆663億2600万円
決算月 3月
代表者 森平英也
本社所在地 〒100-0004 東京都千代田区大手町2丁目6番4号
平均年齢 43.7歳
平均給与 684万円
電話番号 03-6281-8500
URL https://www.furukawa.co.jp/
NOKIZAL ID: 1131160

古河電気工業の 選考対策

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