ビーウィズの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全134件） 5ページ目

コールセンター業界自体が、待遇低めのため、社歴・年齢に比しても年収は低い。
実力主義の評価制度に表向きはなっているが、
管理職未満の一般社員は昇給の幅...続きを読む(全162文字)

オペレーターであれば安い自給に決められた時間を働くので昇給などはありませんが、インセンティブがないため、獲得件数に関係なく一定の給料が支払われます。
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アルバイトなので時給での勤務。賞与等は当然ない。給与としては一般的なコールセンターの時給であると思う。男性でフルタイムの人であれば、比較的早くASVにな...続きを読む(全195文字)

同業他社と比べ給与水準に大きな差はない。
基本的には実力主義、能力主義の評価が主体となっているため、能力があり
実力がある人は注目評価され、昇進しや...続きを読む(全253文字)

コールセンターの特性として、パート・アルバイト・派遣の数が20〜40名に対して社員は一人でチームを運営する。
社員の下にオペレーター時代を経て、リーダ...続きを読む(全238文字)

正社員になりたくてもかなり狭き門である。
賞与については、忙しいときだけ少し出るときもある
正社員になっても退職金がないため将来に向けて貯蓄が必要だ...続きを読む(全222文字)

人事評価はしてもらえない。
給料もあがらない。
昇進はあっても昇給が無いので働く意欲がなくなる。
少ない社員数で処理しきれない仕事量なので、必ず残業...続きを読む(全155文字)

派遣先によって異なるが、商品内容が頻繁に変わる為、その都度、研修や小テストが行われ、覚え直す必要がある。また、電話越しにお客様とお話しする為、確かな知識...続きを読む(全256文字)

基本的に、クライアント先に常駐し、そのクライアントの資力、カスタマーサポートへの温度感に自分の将来も左右されます。金払いが良く、将来性のある長期的な付き...続きを読む(全159文字)

派遣会社であり、所属しているのは派遣社員がほとんど。ただ、評価が数字で割り出される為、頑張ればそれだけ時給もあがる。しかしある一定以上の時給にはならない...続きを読む(全150文字)

アルバイトとしては、業務内容自体や有給を全て消化できることなどから総合的に見ると、概ね納得できる内容だった。時給の昇給についても要件がはっきり提示されて...続きを読む(全152文字)

昇級に関しては素行と勤怠に問題がなく、ある程度のスキルがあればひくて数多だと思います。特に中級管理者層は人材不足であり、自己申告でも昇級していけそうな雰...続きを読む(全166文字)

当時は残業が青天井だったため月の手取額がボーナスを上回っていました。ただし基本給は低め。その後、行政指導が入ったためか残業に制限が出るようになり、仕事に...続きを読む(全162文字)

契約社員は賞与はありません。
フルタイムパートの方が残業数によってはお給料が高いとかもあります。
部署によって査定制度が違い、
何かの評価でプラス...続きを読む(全183文字)

年収については相応よりやや下といった印象ですが、きっちりとした評価制度があり上司と目標設定を行い、それに対して達成度をしっかり確認しながら業務に従事でき...続きを読む(全164文字)

人の入れ替わりが激しく、安定して働けない。上司、先輩も次々辞めていく。給与も時給制でいかに時給を下げることしか考えていない。時給に見合わない仕事内容。キ...続きを読む(全151文字)

毎年半期ごとに目標設定を行い、それに対して定性、定量での評価となる。しかし評価基準はあくまでも相対評価となっているため、不透明である。例えば自身としては...続きを読む(全220文字)

アウトソーシングのコールセンターでアルバイトをしておりました。
大手インターネットサービスプロバイダの高速インターネット通信契約における、
テクニカ...続きを読む(全333文字)

残業代は全額払われます。また細かく給与が上がっていく仕組みのため、ベンチャー企業ですが大幅な給与アップは望めません。評価制度は上司により受け取り方がさま...続きを読む(全153文字)

まだまだ若い企業だが、その分、将来的ポジションがキャリアプランとしてみえない。評価制か度のレンジが細く刻まれただけ。マネージャー層の管理者が特に不安定。...続きを読む(全158文字)

契約社員、バイトはプロジェクト毎に責任者の裁量で評価制度を設定できるため、業務により査定制度は異なる。正社員はいくつかのクラスがあり半期の評価で昇給や減...続きを読む(全154文字)

非正社員だったので、もちろん時給制だった。単純に、長時間働けば、それなりの給与を手にできるし、短時間しか働かなければ、それだけの給与しかもらえない。業務...続きを読む(全153文字)

三菱系列という事もあり、そこそこ安定しているような気がします。私のいた部署は朝はちゃんと来ないし、休み時間はきっちり取るという普通の会社ではありえない事...続きを読む(全171文字)

・給与、賞与について満足している点→プロジェクトにより異なるが、良いプロジェクトだとキチンと毎期昇給のチャンスを与えてくれる。(契約社員の場合)
・不...続きを読む(全163文字)

評価制度は確立されている。
半期ごとの個人および組織目標設定に基づく評価制度だ。
しかし、会社の業績や上司の主観により同じ難易度の目標をクリアしたと...続きを読む(全164文字)