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クリエイトSDホールディングスの本選考対策方法・選考フロー

株式会社クリエイトSDホールディングスの本選考のフローや志望動機、グループディスカッションの内容や内定者のアドバイス、入社を決めた理由の一部を公開しています。ぜひ、詳細ページにて全文を確認し、選考対策に役立ててください。

クリエイトSDホールディングスの 本選考体験記(2件)

19卒 内定辞退

管理栄養士
19卒 | 鎌倉女子大学 | 女性
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A.
同業他社と比較した強みについてよく理解しておくこと、またクリエイトSDの強みだけでなく他社それぞれの強みも言えるようにしておくこと。実際に集団面接で聞かれている方がいらっしゃいました。採用パンフレットをよく読んだり説明会で話を聞くのはもちろん、店舗を何件か実際に訪問して自分なりにその特徴や改善した方が良いと思う点についてまとめておくこと。私は3店舗訪問しました。クリエイトSDの管理栄養士職は管理栄養士としての仕事だけでなくレジ打ちや品出し等の仕事もするということへの理解を深めておくこと。クリエイトSDはひねった質問をされることはないため、志望動機や学生時代に頑張ったこと、趣味特技など、基本的なことを答えられるようにしておけば大丈夫と思います。 続きを読む
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公開日:2018年12月10日

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18卒 内定辞退

総合職
18卒 | 東京医科歯科大学大学院 | 男性
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A.
実際に複数の店舗に伺ったり、社員の方のお話を伺ったりして、仕事に対するイメージ・実際の業務を理解しようと努めた。また、アルバイトを行なっていたので、内部に入るものとして常に企業がどんな問題を抱えているのか、どうすればよりよく「最高に感じの良い接客」をお客様に提供できるのかを常に考えて仕事をしていた。 ドラッグストアがどんな状況にあるのか、どんな問題を抱えているのかをインターネットや本などを読んで勉強した。 また、ドラックストアと一概に言ってもお客様の便利さを求めていたり、グループとしての利益を出すことを第一としてたり、様々なのでどんな立ち位置にあるのかをしっかりと理解することも重要であると感じた。 続きを読む
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公開日:2017年12月13日

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クリエイトSDホールディングスの 直近の本選考の選考フロー

クリエイトSDホールディングスの 志望動機

19卒 志望動機

職種: 管理栄養士
19卒 | 鎌倉女子大学 | 女性
Q. クリエイトSDホールディングスを志望する理由を教えてください。
A.
「一次予防に携わりたい。」「身近で相談できる存在でありたい。」これは、私が持っている夢です。病院実習に行った際、食事制限を強いられている患者さんの姿を見て、病院にかからずず健康な状態を保つことが理想であり、その理想を多くの人が達成するためのサポートをしたいと考えました。ドラッグストアの管理栄養士は一次予防に携わることができるだけでなく、特に地域密着に本気で取り組んでおり、「先義後利」の考えのもと人を大切にしている貴社では、私の夢の実現が可能であると確信しています。また貴社は業界の中でも品揃えが豊富であり、生鮮食品やお弁当等も取り扱っているため、管理栄養士としてお客様により幅広い提案をすることが可能であると考え、志望させていただきました。 続きを読む
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公開日:2018年12月10日

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18卒 志望動機

職種: 総合職
18卒 | 東京医科歯科大学大学院 | 男性
Q. クリエイトSDホールディングスを志望する理由を教えてください。
A.
私は、これまでの学校生活で培ってきた知識、貴社でのアルバイト経験を活かし、地域のお客様に快適な生活を提供したいと考え、貴社を志望致しました。昨今では、セルフメディケーションの社会的需要が一層高まっており、このニーズに応えるべく、小商圏で店舗を展開している貴社で、地域の方々の声を積極的に取り入れながら生活に欠かせない薬局を運営したいと考えています。私は、一人でも多くの患者さんが必要な薬を選択できるように、適切なOTC薬を開発することで医療に貢献したいと思い、貴社を志望致しました。 昨今では、セルフメディケーションの社会的需要が一層高まっており、このニーズに応えるべくOTC医薬品に強みがある貴社で自身の有機化学の専門を活かし、一般の人の意見をより取り入れた創薬研究を行いたいと考えております。 続きを読む
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公開日:2017年12月13日

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クリエイトSDホールディングスの エントリーシート

18卒 本選考ES

技術職
18卒 | 東京医科歯科大学大学院 | 男性
Q. 志望動機
A.
私は、これまでの学校生活で培ってきた知識、貴社でのアルバイト経験を活かし、地域のお客様に快適な生活を提供したいと考え、貴社を志望致しました。昨今では、セルフメディケーションの社会的需要が一層高まっており、このニーズに応えるべく、小商圏で店舗を展開している貴社で、地域の方々の声を積極的に取り入れながら生活に欠かせない薬局を運営したいと考えています。(174字) 続きを読む
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公開日:2017年12月11日
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クリエイトSDホールディングスの 面接

  • 1次面接
  • 最終面接

19卒 1次面接

管理栄養士
19卒 | 鎌倉女子大学 | 女性
Q. 学生時代に一番頑張ったことを教えてください。
A.
私はカフェでのアルバイトで、「プラスアルファの接客」に力を入れています。接客の大会に出場したことがきっかけでより良い接客とは何か?を考えるようになり、足腰が不自由なお客様にはお席まで料理をお届けする、下げ台にトレーを返却しに来ようとしている方に気づいたら自分から受け取りに行く、分かりづらい名前のメニューは説明を加えてお客様が選択をスムーズにできるよう促す、等を行うことでよりお客様満足度の高い接客になると考えたからです。その結果、店長やお客様から「周りがよく見えているね。」「あなたの接客は心がこもっていて癒される。」とのお言葉を頂きました。このことから「プラスアルファ」で行動することは、お客様、自分、お店に利点があることに気づきました。 続きを読む
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公開日:2018年12月10日
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18卒 1次面接

総合職
18卒 | 東京医科歯科大学大学院 | 男性
Q. 研究概要を教えてください
A.
複雑な中員環化合物は医薬品を始めとする化合物群に多く見られる骨格であり、創薬化学において有用な化合物群であるにも関わらず、繊細な官能基の導入や合成が難しく精力的に研究されている。これに対して、私は高度に歪んだ活性種であるシクロヘプチンに着目し、簡便合成法の開発に着手した。そこで簡便に合成できる前駆体に対してアジドや二トロンのような1,3双極子存在下、Grignard反応剤を作用させることでシクロヘプチン類が効率よく発生し、縮環式中員環を合成する手法を開発した。さらに、発生したシクロヘプチン前駆体に対してGrignard反応剤を作用させることで、無触媒でカルボマグネシウム化が効率よく進行することを明らかにした。本手法を用いて、生じたカルボアニオンを様々な求核剤および求電子剤を導入することで、多様性に富んだ複雑な中員環化合物を簡便に合成することに成功した。さらに、合成した化合物に対して分子内環化の条件に付すことで、合成の困難な高度に縮環した中員環の合成にも成功した。今後は、生物活性が期待される化合物群に適用し、化合物ライブラリーに登録することで、全国の研究者が必要に応じて利用できると期待している。 続きを読む
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公開日:2017年12月13日
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クリエイトSDホールディングスの 内定者のアドバイス

19卒 / 鎌倉女子大学 / 女性
職種: 管理栄養士
1
内定に必要なことは何だと思うか
私は日程の都合がつかずインターンに参加できなかったが、インターンに参加すると説明会に参加せずそのまま選考に進めるそうなので、都合のつくようであれば参加することをお勧めします。全体的にあたたかい会社であると感じたため、面接で準備していかなかったようなところを突かれたとしても正直に自分の言葉で、笑顔で、伝えることができればよいと思います。また管理栄養士としてやりたいこと以外にも、ドラッグストアで働く身としてやりたいことを考えておくと良いと思います。 続きを読む
2
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
他社ドラッグストアとの比較をしっかりと行い、強みを把握したうえでどうしてクリエイトSDに入りたいのかを言えることが重要であると感じます。強みの把握をするためにはやはり自ら足を運んで店舗に出向くこと。これが一番と感じます。 続きを読む
3
内定したからこそ分かる選考の注意点
落とすための面接、という感じは一切受けなかったため、固くなりすぎずありのままの自分で会話をすることを意識して面接に臨むと良いと思います。就職活動に対してとても温かく、応援してくださる企業であるためこちらも正直に選考状況など随時報告することが大事だと思います。 続きを読む
18卒 / 東京医科歯科大学大学院 / 男性
職種: 総合職
1
内定に必要なことは何だと思うか
やはり、お客様を相手にする職業なので、お客様に対する思いやりや、関心の心を持つことが重要だと思う。実際に人事の方もその点を重視していたし、評価のポイントとして大きく関わっていると思う。実際にお店に伺って、社員さんがどのように仕事をしているかを自分の目で見ていたことも実際の仕事を行う上で、大きかったと思う。面接で聞かれることに関しては、想定外のものは少ないと思うので、きちんと準備をして望みたいところである。 続きを読む
2
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
同じことを何度も述べてしまって大変恐縮だが、お客様目線で何ができるかをきちんと考えられるかが内定が出る人とでない人の一番大きな差であると思う。利益を求める人よりはあまりいい顔をされていなかったと感じた。 続きを読む
3
内定したからこそ分かる選考の注意点
基本的な受け答えがきちんとできていれば、ほとんど落ちることはないと思うので、リラックスして面接に臨むと良いと思う。選考日程が限られておりどうしても面接を始めてから内定が出るまでに日数がかかってしまうことに注意が必要である。 続きを読む
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クリエイトSDホールディングスの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社クリエイトSDホールディングス
フリガナ クリエイトエスディーホールディングス
設立日 2006年11月
資本金 10億円
従業員数 4,797人
売上高 4223億3000万円
決算月 5月
代表者 廣瀬泰三
本社所在地 〒225-0014 神奈川県横浜市青葉区荏田西2丁目3番地2
平均年齢 50.3歳
電話番号 045-914-8241
URL https://www.createsdhd.co.jp/
NOKIZAL ID: 1138868

クリエイトSDホールディングスの 選考対策

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