【18卒】クリエイトＳＤホールディングスの総合職の最終面接詳細 体験記No.3757（東京医科歯科大学大学院/男性）（2017/12/13公開）

アルバイト経験があり、実際に行う業務や企業が抱えている問題点に関してしっかりと把握できていたことが評価させたと感じた。
また、お客様のことをいかに考えているかを重視していると感じ、そこも評価されたと感じた。

かなり和やかな雰囲気で話しやすい雰囲気だった。また、面接を待っている時間も、緊張をほぐすために話をしてくださった。

学生時代(中・高)で頑張ったこと。

私が学生時代には四年間文化祭実行委員の総務局として全員が主体性を持って参加できる文化祭を目指して活動しました。定期的に行われる会議では、出席率が低く、参加しても発言がないといった問題がありました。そこで私は会議の出席率を上げ、全体の意思を反映した文化祭を主催するために各局長に提案し、出席率を上げる方法に関して話し合う機会を設けました。まず、会議の存在を忘れてしまう、用事を入れてしまうなどの理由で参加しない人が多かったので、会議の前日と一週間前に会議の日程と内容を告知する、不定期だった会議の日程を予め決め、周知するといった二つのことを行いました。その結果、会議の参加率が60%から90%に上がり、予め周知することで発言の数が増え、メンバーの方から「以前に比べ内容が理解しやすくなった」といわれるようになりました。このように私は、どんな困難があってもあきらめずに課題を発見し解決してきました。

今までに経験した中で最も悩んだことは何か、また、それにどう対処したかについて教えて下さい。学生時代に力を入れて取り組んだことについて、その目的や活動を通じて得られたことなども交えて教えて下さい。

学生時代に注力したのは有機化学の研究で成果をあげることです。学部四年から研究に従事しましたが合成技術が求められる、先行研究がほとんどないなどが原因で研究が滞っていました。そこで私は実験成果を出す方法を模索し、最終的に以下の三つの方法を行いました。まず一つ目は、他の人が数日に一回だった助教とのディスカッションを一日に何回も行い、一日14時間の限られた時間の中で実験結果を出すことです。実験を行うにあたって知識が足りないために実験効率が落ちていると考えたので、二つ目は実験を行うための知識を拡充させるために座学の時間を確保しました。最後に一日の終わりに、計画と実際の行動のすり合わせを行い、問題点や課題を明確にし、具体的にどのように改善するかを考えました。これら三つのディスカッション、座学、振り返りのサイクルを継続的に行うことで、修士一年までに4度の学会発表ができるほど結果を出すことができました。