クリエイトＳＤホールディングスの内定者のアドバイス一覧（全2件）

【内定後の企業のスタンス】内定をいただいた後、就職活動を続けると伝えても嫌な顔ひとつせず応援してくださいました。むしろ、就職活動での悩み等あればいつでも相談してください、とおっしゃってくださいました。また内定後に面談の機会を設けてくださり、不安を取り除いてくださいました。【内定に必要なことは何だと思いますか？】私は日程の都合がつかずインターンに参加できなかったが、インターンに参加すると説明会に参加せずそのまま選考に進めるそうなので、都合のつくようであれば参加することをお勧めします。全体的にあたたかい会社であると感じたため、面接で準備していかなかったようなところを突かれたとしても正直に自分の言葉で、笑顔で、伝えることができればよいと思います。また管理栄養士としてやりたいこと以外にも、ドラッグストアで働く身としてやりたいことを考えておくと良いと思います。【内定が出る人と出ない人の違いは何だと思いますか？】他社ドラッグストアとの比較をしっかりと行い、強みを把握したうえでどうしてクリエイトSDに入りたいのかを言えることが重要であると感じます。強みの把握をするためにはやはり自ら足を運んで店舗に出向くこと。これが一番と感じます。【内定したからこそ分かる選考の注意点はなんですか？】落とすための面接、という感じは一切受けなかったため、固くなりすぎずありのままの自分で会話をすることを意識して面接に臨むと良いと思います。就職活動に対してとても温かく、応援してくださる企業であるためこちらも正直に選考状況など随時報告することが大事だと思います。【内定後、社員や人事からこれまでにどのようなフォローがありましたか？】内定者懇談会が2回あり、和やかな雰囲気でした。同期や先輩社員とお話する機会を設けてくださいました。

【内定後の企業のスタンス】内定をいただいたああともこちらの選択を待ってくれた。結局他の企業から内定をもらい、そちらの企業の方に入社したが、責める様子もなく暖かく認めてくれた。【内定に必要なことは何だと思いますか？】やはり、お客様を相手にする職業なので、お客様に対する思いやりや、関心の心を持つことが重要だと思う。実際に人事の方もその点を重視していたし、評価のポイントとして大きく関わっていると思う。実際にお店に伺って、社員さんがどのように仕事をしているかを自分の目で見ていたことも実際の仕事を行う上で、大きかったと思う。面接で聞かれることに関しては、想定外のものは少ないと思うので、きちんと準備をして望みたいところである。【内定が出る人と出ない人の違いは何だと思いますか？】同じことを何度も述べてしまって大変恐縮だが、お客様目線で何ができるかをきちんと考えられるかが内定が出る人とでない人の一番大きな差であると思う。利益を求める人よりはあまりいい顔をされていなかったと感じた。【内定したからこそ分かる選考の注意点はなんですか？】基本的な受け答えがきちんとできていれば、ほとんど落ちることはないと思うので、リラックスして面接に臨むと良いと思う。選考日程が限られておりどうしても面接を始めてから内定が出るまでに日数がかかってしまうことに注意が必要である。【内定後、社員や人事からこれまでにどのようなフォローがありましたか？】他の企業と比較して自分が納得できるようにしてほしいという言葉をいただいた。