三井住友ファイナンス＆リースのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全60件） 2ページ目

非常にいいと思う。残業が多いと注意されるので、比較的早く帰れた。続きを読む(全32文字)

【良い点】
有給取得率が高く、月に1日はとるように上司から言われる。在宅勤務も部店にもよるが推奨されているためし易い。しかしベテランなど在宅勤務をしてこな...続きを読む(全191文字)

【良い点】
残業は部署によるし、在宅勤務率も部署による。同じフロアで働いてても殆ど出社しているところもあれば、半分以上在宅勤務というところもある。ただ、有...続きを読む(全180文字)

【良い点】
有給は80％ほど取得しなければいけないのでスケジュールをコントロールした上で好きな日にとれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業は...続きを読む(全189文字)

【良い点】
金融機関の中ではやはり比較的ホワイトかと。部店によるところもあるが、在宅も自由に行え過度な予算達成要求もない。
ただし、年収に占めるボーナス比...続きを読む(全222文字)

【良い点】
忙しい部署とそうでない部署の差が激しい。
どこの部署も部長次第ではある。
ホワイトな部署だと遅くても20時までには帰る。
激務な部署だと深夜残...続きを読む(全221文字)

【良い点】
年間で有給16日取得することが部店の目標として課せられている為、ほぼ全社員が年間16日有給消化します。
パワハラ、セクハラも昨今の環境下で厳し...続きを読む(全206文字)

【良い点】
事務部門であれば定時退社できる部署が多く、仮に残業が発生したとしても１００％残業代が支給される為、働きやすい環境であると思う。
【気になること...続きを読む(全183文字)

【良い点】
社員一人ひとりにパソコンが配布されている。社内のサーバーにも繋ぐことが出来るため、在宅勤務も十分に可能である。
営業は契約書等、まだまだ紙文化...続きを読む(全170文字)

【良い点】
フレックス制度もあるし実際みな利用しているので、名ばかりのフレックス制度ではない。有給も半強制的にとらされるので、ライフワークバランスという観...続きを読む(全180文字)

【良い点】
研修制度や有給取得等は優れていて、上司も仕事のメリハリがあり休みづらい環境ではなかった。厳しさもあるが、部署間のコミュニケーションもとりやすく...続きを読む(全181文字)

【良い点】
通常残業はほとんどないが、人によっては月に60時間している人もいる。これは自分が担当する企業にもよる。又、パワハラやセクハラに関しては人事が厳...続きを読む(全180文字)

【良い点】
有給休暇も比較的取りやすい。男性もお子さんの行事に参加出来る。連続休暇は5日取れ、土日と合わせて9連休取れる。事務職は正社員派遣共に定時で上が...続きを読む(全193文字)

【良い点】
有給休暇は取りやすい環境にあると思う。
今年度は消化率80%が目標とされており、部の評価にも反映される。
休日でもサプライヤーからの問い合わせ...続きを読む(全192文字)

【良い点】
所属する部署にもよるとは思いますが、休みは取りやすい雰囲気に感じます。夏期休暇5日取得でき、有給休暇として年間15日以上取得することを目標とし...続きを読む(全187文字)

【良い点】
会社としては、過度な残業は抑えようとしていました。
業務が落ち着いていれば比較的有給休暇も取得しやすい雰囲気でした。
夏季休暇は連続5日間取得...続きを読む(全216文字)

【良い点】
ワークライフバランスを推している為、有給消化にも積極的であり、全体的に休みは取りやすい。夏季休暇も好きな時期に取得できるのはよかった。
【気に...続きを読む(全182文字)

【良い点】
部署によってワークライフバランスが取りやすい部署とそうでない部署とに大きく差が出ていたような印象があります。一般職の方はあまり残業することなく...続きを読む(全189文字)

【良い点】
有休は取りやすい環境である。男性社員が育休を取ること自体が部署の評価にも繋がるようになっている。土日祝日は基本的に休みであるが、部署によっては...続きを読む(全192文字)

【良い点】
残業がほぼない。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業がなくても残業しろ。みたいな昭和の考えをもった人たちが上に大勢います。残業多い＝...続きを読む(全186文字)