この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
会社としては、過度な残業は抑えようとしていました。
業務が落ち着いていれば比較的有給休暇も取得しやすい雰囲気でした。
夏季休暇は連続5日間取得...続きを読む(全216文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
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三井住友ファイナンス＆リースのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全40件） 2ページ目
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、三井住友ファイナンス＆リース株式会社のワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に三井住友ファイナンス＆リース株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
三井住友ファイナンス＆リースの 社員・元社員による会社の評価
評点をもっと見る
- 総合評価
- 3.4
- やりがい
-
3.2
- 年収・評価
-
4.2
- スキルアップ
-
3.5
- 福利厚生
-
4.3
- 成長・将来性
-
2.7
- 社員・管理職
-
3.2
- ワークライフ
-
3.8
- 女性の働きやすさ
-
3.7
- 入社後のギャップ
-
3.0
- 退職理由
-
2.9
三井住友ファイナンス＆リースの 学生による会社の評価
評点をもっと見る
- 総合評価
- 3.6
- やりがい
-
3.6
- 年収・評価
-
3.7
- スキルアップ
-
3.7
- 福利厚生
-
3.7
- 成長・将来性
-
3.3
- 社員・管理職
-
--
- ワークライフ
-
3.4
- 社風・文化
-
3.6
- 女性の働きやすさ
-
3.4
- 入社後のギャップ
-
--
- 入社難易度
-
3.4
- おすすめ度
-
3.6
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三井住友ファイナンス＆リースの ワークライフバランスに関する評判・口コミ一覧
| 属性 |
|
|---|
該当件数：
40
件
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ワークライフバランスを推している為、有給消化にも積極的であり、全体的に休みは取りやすい。夏季休暇も好きな時期に取得できるのはよかった。
【気に...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
部署によってワークライフバランスが取りやすい部署とそうでない部署とに大きく差が出ていたような印象があります。一般職の方はあまり残業することなく...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
有休は取りやすい環境である。男性社員が育休を取ること自体が部署の評価にも繋がるようになっている。土日祝日は基本的に休みであるが、部署によっては...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
残業がほぼない。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業がなくても残業しろ。みたいな昭和の考えをもった人たちが上に大勢います。残業多い＝...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
まだまだ男社会ではあるが、女性の部長職登用もある。また、女性管理職の比率は決して悪くはない。有給は部署により、取れるところ取れないところがある...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
最近では残業時間の短縮、有給休暇取得を奨励している。
【気になること・改善したほうがいい点】
積極的に残業を減らす方針。ノー残業デー等も設けら...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
福利厚生は充実している。
上司次第だが、数年前に比べると早帰りがしやすくなった。また、業務職の産休・育休取得率は高く、出産後は時短勤務で復帰す...続きを読む(全238文字)
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【良い点】
数年前のことなので現在とは状況が異なっているのかもしれないが、基本的には金融にありがちな体育会系の社風。上司に飲みに誘われたら自分の都合が他に...続きを読む(全302文字)
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【良い点】
部店によって違いはあるかもしれないが、基本的には早く帰れという方針。某広告代理店の事件があって以降、特にその傾向が強い。ワークライフバランスに...続きを読む(全300文字)
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三井住友FGということもあり、女性に働きやすい環境作りを提供する動きはある。産休、時短制度等。
二ヶ月に一度の有給休暇制度もあり、残業も繁忙期はあるが、...続きを読む(全156文字)
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主に営業部で構成されているであるが為に、遅くなる事もあるが残業管理やノー残業デーもあることから、仕事が片付いていれば比較的早く帰れる。早くて7時過ぎ、遅く...続きを読む(全154文字)
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有給は比較的にとりやすかったように思います。仕事を調整し、自分の仕事さえきちんと終わらせることが出来れば海外旅行に行けるくらい、だいたい一週間はとれたよう...続きを読む(全156文字)
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残業をしてはいけないノー残業日を設定しているが実際の運用は曖昧であり
全く機能していないと感じる。有給の取得に関しても部署によって激しく
差があり、人...続きを読む(全172文字)
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有給がとりずらい(雰囲気的に)。定時退社はほとんどなし。始業1時間前にはほぼ全員出社しているなど仕事偏重なカルチャーで、プライベートより仕事優先が当たり前...続きを読む(全196文字)
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三井住友ファイナンス＆リースの 他のカテゴリの口コミ
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【良い点】
家賃補助や研修プログラムなどは充実しており不満はない。
【気になること・改善したほうがいい点】
インフレしても補助率の改善などは全くされない。...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
部署によるが風通しは良く上司にも意見を言いやすい環境。
【気になること・改善したほうがいい点】
一部役員にパワハラが横行しているが上も黙認して...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
良くも悪くも年功序列、日本企業の良い点、悪い点が色濃く出る社風。一般的には年収は良いほうだと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
ど...続きを読む(全124文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
営業部におけるやりがい等は乏しい。数字ばかり追い続けることになる。しかも部長や銀行の顔色をうかがうことばかりになる...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
不動産、航空機に進出しており今後リース業界が縮小しても大丈夫なように多角化されている。各分野ごとに成長余地はあるためリース会社ではなく事業会社...続きを読む(全178文字)
サービス(賃貸業)のワークライフバランスの口コミ
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本的にギリギリの人数で回していたので希望休は先に出した者勝ちでした。繁盛期に休み希望出すのは気まずかったです続きを読む(全75文字)
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【良い点】
基本、土日休みなところは良かった。
長期休暇は最大でも5日程度まで
【気になること・改善したほうがいい点】
残業がかなり多かった。
月の平均残...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
本社アメリカとの連絡が活発でした。自由な雰囲気で従業員間のコミュニケーションも良好。時間を自由に設定して業務を行うことができた。部署によって残...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
週末はほぼ対応はなかった。
フレックスタイム制度もあり、かなり融通は聞く。
事前申請をすれば有給はほぼ取得可能、
【気になること・改善したほう...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
有給は問題なく取得することができる。
会社の有給取得率を意識して呼びかけている。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく残業が多い。...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
暦通りの休日はなくゴールデンウィークやお盆も収穫、定植、草取り、水やりの繰り返しです。農業に情熱を見出して行くのもいいですが、1人の人間として...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
毎月8日間お休みがあったのでしっかり身体を休めることが出来、翌日も気持ちよく出社出来ていたと思います。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
プライベートと仕事の両立はしやすいほうだと思いますが
働く場所と上司次第だと思います。
本社だとコロナの時は在宅勤務をしている人が多かった印象...続きを読む(全103文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく忙しかったです。残業が恒常化していました。スキルアップを目指す若手にはいい環境でしょうが、自分の時間を持ち...続きを読む(全90文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
男性独身者は予定を立てにくい環境です。
特に土日祝は店舗によりアルバイトの休みを優先する傾向があるため出勤にしなく...続きを読む(全91文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
三井住友ファイナンス＆リースの 会社情報
| 会社名 | 三井住友ファイナンス＆リース株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ミツイスミトモファイナンスアンドリース |
| 設立日 | 1963年2月 |
| 資本金 | 150億円 |
| 従業員数 | 2,242人 |
| 売上高 | 2兆1593億1600万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 橘正喜 |
| 本社所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内1丁目3番2号 |
| 平均年齢 | 42.8歳 |
| 平均給与 | 890万4000円 |
| 電話番号 | 03-5219-6400 |
| URL | https://www.smfl.co.jp/ |
NOKIZAL ID: 1577042
