この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性のキャリアを積んでいる人もいます。また、女性なので地方に行くこともそうそうありません。希望すればいけると思いますが。だいだいの要望は通りま...続きを読む(全156文字)
三井住友ファイナンス&リース株式会社 報酬UP
三井住友ファイナンス&リース株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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【良い点】
女性のキャリアを積んでいる人もいます。また、女性なので地方に行くこともそうそうありません。希望すればいけると思いますが。だいだいの要望は通りま...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
基本給は一般的な一般職と同列だが、ボーナスがとてもよい。6ヶ月分以上はほぼ確実にもらえる。6年目くらいまでは毎年ほぼ1万ずつ昇給があるが、その...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
業界内では給与水準は高い。最近は手当の削減等、昇進の見直しもあり給与水準低下傾向にある。
基本的には属人的な手当は廃止し、成果には一時金で調整...続きを読む(全180文字)
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会計制度、税法の変更でリースのメリットは薄れつつある。特に調達力のある大企業にはリースをする理由がなく、売れない商品を売り歩いているのが現状。やりがいを見...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
結婚、出産しても退職する人は少ない。
産休が終わったあとの時短制度なども使いやすく、周りから疎まれることもとくにない。
上司の理解もある...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
温泉宿やディズニーランドが安くなったり、一般事務でも最大4万以上の住宅補助があり、福利厚生は大変手厚い。また有給も取りやすく、社内でも休みや...続きを読む(全171文字)
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単純なリースだけでなく、ファクタリングを始めとした、ニッチなファイナンス等様々な提案ができる為、客先に行って、何を提案しようかと困ることが無い。本社からの...続きを読む(全159文字)
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リース会計基準変更に伴い、設備のリース化は頭打ちの状態であるが、ニッチなファイナンスや航空機リース事業(買収)のおかげ?で、業界トップクラスのシェアを確保...続きを読む(全166文字)
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給与、ボーナスは同年代の他社と比較して高い水準であると感じる。
この仕事内容に対する対価として、現在の待遇面に不満は無い。
評価制度に関しては、仕事内...続きを読む(全215文字)
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他社と比べて休みは取りやすいほうだったと思う。
家賃補助も比較的でていて、食事補助も毎月あった。
産休制度も利用している女性社員が多く
何度も産休を...続きを読む(全150文字)
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銀行などの金融会社と同等くらいであると思う。
残業代を入れて満足いくぐらいの月収だと感じた。
家賃補助があるので女性社員でも一人暮らしは可能であった。...続きを読む(全157文字)
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比較的風遠しの良い環境であると思う。
社員のことをよく見てくれる上司が多い。
女性社員は皆とても優しく親切であり、女性特有の陰湿な関係はないように感じ...続きを読む(全180文字)
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月に5~6日程度の定時退社日、2ヶ月に1回有給休暇取得制度。
労働時間も部署によるが、7~8時に退社。ディーラー営業部隊は、9時~10時くらい。
割り...続きを読む(全192文字)
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役員は男性ばかりではあったが、男女差別があるようにはまったく感じられず、マネージメント層には女性も複数人いた。一般職レベルであれば、基本的には、出産や育児...続きを読む(全164文字)
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当時は事務職の離職率が高く、すぐに後輩指導に当たる必要があり、余裕の無い日々が続いた。リース会社なので自社製品がない、怒鳴る上司がいる、社内イベントが少な...続きを読む(全156文字)
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(やりがい・面白み)
仕事のやりがいとしては、幅広い業種・業界で活躍出来ること。特に営業担当者のアプローチの仕方は様々でおもしろい。泥臭く足で稼ぐ営業も...続きを読む(全265文字)
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出産・育児する上では、非常に満足出来る待遇だと思う。
出産休暇後も復帰されている方もたくさんいます。女性に優しい会社。
キャリアパスについては、まだま...続きを読む(全205文字)
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三井住友FGということもあり、女性に働きやすい環境作りを提供する動きはある。産休、時短制度等。
二ヶ月に一度の有給休暇制度もあり、残業も繁忙期はあるが、...続きを読む(全156文字)
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仕事内容
物を販売する会社ではないことと、設備投資のファイナンス付が主な業務。現在の日本において必要不可欠までにはなったものの、業界的に地位が低く、銀行...続きを読む(全239文字)
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やはり三井住友の子会社という要因もあり、社風は色んな意味で考え方がとても固く古く保守的です。所謂住友色が非常に強い会社です。上層部はかなり古いなと思いまし...続きを読む(全840文字)
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既存の主業であるリースは依然厳しい。しかしながら、FGの強み、商社の強みの双方を有している会社なので、新商品や、不動産、海外、航空機事業、ファイナンス業務...続きを読む(全159文字)
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福利厚生はしっかりしていて、事務職は残業はなるべくしないという雰囲気があるので、基本定時退社。住宅補助もしっかりでますし、お昼は食堂があり、食券が出るので...続きを読む(全152文字)
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主に営業部で構成されているであるが為に、遅くなる事もあるが残業管理やノー残業デーもあることから、仕事が片付いていれば比較的早く帰れる。早くて7時過ぎ、遅く...続きを読む(全154文字)
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リース会社としては規模も大きく(海外への営業所新設も含めて)、また本業であるリース以外の商品(ファイナンス等)も取り揃えているので、顧客への提案の幅で言っ...続きを読む(全151文字)
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入社すぐの賞与から1ヶ月分くらいもらえ、びっくりした記憶あり。
給与は高くないが、賞与で帳尻が合うので満足。
一般職に関しては昇進昇給は、よほどのこと...続きを読む(全153文字)
会社名 | 三井住友ファイナンス&リース株式会社 |
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フリガナ | ミツイスミトモファイナンスアンドリース |
設立日 | 1963年2月 |
資本金 | 150億円 |
従業員数 | 2,282人 |
売上高 | 2兆2674億7000万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 橘正喜 |
本社所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内1丁目3番2号 |
平均年齢 | 42.9歳 |
平均給与 | 916万円 |
電話番号 | 03-5219-6400 |
URL | https://www.smfl.co.jp/ |
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