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株式会社友和

【挑戦心と責任感】【23卒】友和の日用品専門商社の本選考体験記 No.29471(非公開/非公開)(2022/6/27公開)

株式会社友和の本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。

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2023卒株式会社友和のレポート

公開日:2022年6月27日

選考概要

年度
  • 2023年度
結果
  • 2次面接
職種名
  • 日用品専門商社

投稿者

選考フロー

選考情報

OB・OG訪問
実施していない
リクルーター
なし

選考時の新型コロナ感染症対策

選考は最終面接以外オンライン上で行っていました。

企業研究

他の日用品専門商社と比較しての強み・弱みを企業研究で行っていました。友和の事業内容もしっかり調べて近いした上で、自分がその企業にとってどうゆう風に貢献できるのかまで考えることでマッチングも防げるし面接でのアピールの1つになる。面接で聞かれることとして「自身の性格」の深堀が多い印象にありました。なので自己分析は必須の上に、自身の持っている強みなどはどういう風に活かせるのか話せるようにすることです。もっと考えておけばよかったこととして、どんな売り場作りをしたいかなど「あなたなら入社した際にどうするか」と入社後に焦点を当てて企業研究と自己分析と将来の夢を掛け合わせた分析が内定を得るには必要だと考えます。

志望動機

御社で消費者の生活を豊かにする架け橋になりたいです。時代の流れと共に日用品に対する人々のニーズは移り変わります。私は、お店で求めている商品がすぐに手に入る便利さを感じた経験から、「欲しいものが近くで手に入るように」と人々のニーズを掴み商品と消費者を繋ぎたいと思いました。中でも貴社は、多岐にわたる商品の取り扱いや店舗以外にネット販売などを通して、いつでも手に入れられる「便利」と思える生活を加速させています。また、グループ全体で商品の開発・提案・供給を行っており、より消費者に向き合えることから、求めているものをタイムリーに提供しています。このように、お客様に便利で楽しい生活を届けることに挑戦し続ける点について、私の価値観である周囲を巻き込みながら挑戦する思いに合致し共感しました。人々の想いに真っすぐ向き合う御社でなら、仕事を通して生活をより彩ることができると感じ志望しました。

説明会・セミナー

時間
90分
当日の服装
スーツ
実施時期
2022年03月 上旬
実施場所
オンライン

セミナー名

会社説明会

セミナーの内容

会社概要・仕事内容・質問会

参加前の事前準備や注意したこと、感想などを教えてください。

事前準備は、質問会があるので何を質問するか考えておくと良いです。感想は、人事の方がとても丁寧に事業についてお話くださいました。

このセミナーは選考を受けるにあたって参加必須でしたか?また、選考に有利に働きましたか?

参加は必須だが、選考に有利にならないと思います。

エントリーシート 通過

実施時期
2022年03月 下旬
通知方法
メール
通知期間
1週間以内

ESの内容・テーマ

志望動機/どのように活躍したいか/企業を選ぶ際に重視する点

ESの提出方法

マイキャリアボックス

ESの形式

マイキャリアボックス

ESを書くときに注意したこと

当たり前だが誰かの文章を真似をするのではなく、自分の言葉で書くことが大事です。

ES対策で行ったこと

キャリアサポートセンターの方に添削していただきました。また、論理的に書かれているか文章の構成も意識して書きました。

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

1次面接 通過

実施時期
2022年03月 下旬
面接タイプ
オンライン面接
実施場所
オンライン

形式
学生3 面接官2
面接時間
40分
面接官の肩書
人事
逆質問
なし

通知方法
メール
通知期間
1週間以内

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

面接官が求めている質問に対して的確・端的に応えられていたことが評価されたと感じました。注意したことは、グループ面接なので長く話しすぎないことが大事です。深堀質問の回答には、20秒くらいが良いです。

面接の雰囲気

最初に面接の流れの案内があってから、面接に移った。雰囲気は大変優しい印象であり、1人1人のことを見てくれる印象を受けた。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

1次面接で聞かれた質問と回答

自己PRをお願いします

強みは、粘り強くやり抜く力です。寿司店のアルバイトでドリンクを担当した際、作り方のマニュアルが理解しにくく、お客様への提供に時間がかかることが課題でした。他のスタッフも同じ悩みを抱えていることを聞き、均一なサービスを提供するために全体を変える必要があると考え、私は2つのことに取り組みました。1つ目は、5人のスタッフに現状のマニュアルで理解しにくいと感じる点を聞きました。2つ目は、ヒアリングした意見をもとに、30種類以上ある作り方の手順や注ぐ量の目安を絵で描くなど5回以上の案を重ね、視覚的にわかりやすさを強調したマニュアルを作成しました。その結果、スタッフから「わかりやすくなった」との声を貰い、作り方を覚えていないドリンクでも戸惑うことがなく、混雑時の提供時間も早くなりサービス向上に貢献出来ました。

幸せな社会人人生を送るために必要なものを3つ挙げてください。

1つ目は、ポジティブ精神を大事にします。仕事をする上でやはり失敗することは付き物だと思いますが、失敗のまま終わらすのではなく、この失敗は成功への一歩だと思うことが大切です。2つ目は思いやりの心です。私は過去に人間関係に傷を入れてしまった経験から、相手の立場なって考えることを大事にしてきました。実際に、大事にしてから人に頼られることが多くなり人間関係やアルバイトにてプラスな影響をもたらしました。ですので、入社後も他人を思いやります。3つ目は、成長する心です。私自身、自身の性格を振り返る人間で良いところは伸ばし改善が必要ならば改善を繰り返します。入社した際にも成長する心を持ち、自身の成長と共に御社の事業に貢献します。

2次面接 通過したが辞退

実施時期
2022年04月 下旬
面接タイプ
オンライン面接
実施場所
オンライン

形式
学生1 面接官1
面接時間
30分
面接官の肩書
不明
逆質問
あり

通知方法
メール
通知期間
1週間以内

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

面接官の質問の意図に応えられたことが評価されたのだと思います。また、良い面をアピールするのではなく、人間味を出すために弱みを話すこともポイントだと思います。

面接の雰囲気

とても温厚な方だと感じました。また、面接を始める際には簡単なアイスブレイクから始まり緊張をほぐしてくれました。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

2次面接で聞かれた質問と回答

これまでのアルバイトで学んだことはありますか

私は状況に応じて対応することと周囲と連携することの大事さを学びました。当初寿司店でアルバイトをしましたが、その店は大通りにありとても混雑する店です。ですので、先にお皿を片付けるのかお客様を案内するのか状況に合わせて行動する必要がありました。また、従業員と「私がドリンク担当するから、○○さんは先にお客様を案内して」と周囲との連携を大事にしました。その結果、混雑した際にもスムーズに接客を行うことができました。入社した際にも周囲との連携を大事にし、仕事が立て込んだら優先順位を考えて仕事に取り組みます。以下深堀:寿司店を辞めたのはコロナが原因ですか?いいえ。学問で忙しくなったため、学問に集中しようと辞めました。

長所と短所を教えてください。

長所は挑戦心があるところです。実際に寿司店でドリンクのマニュアル作成するなど、とりあえずやってみようという挑戦心を持って行動しました。御社に入社した際にも、挑戦心を持って業務に取り組みます。一方短所は責任感が強い点です。私は周囲から頼りになる人と言われることから、つい頑張ってしまい悩みや物事を1人で抱え込んでしまいます。改善方法として、悩みがあったら周囲に相談することや周囲と連携して物事を進めることを意識しています。深堀:短所の責任感は長所ではないの?確かに長所としても捉えられるのですが、責任感が強いことで自分自身辛いことや物事を抱え込んでしまい、周囲に強く当たってしまった経験もあるので短所だと捉えています。

辞退理由

他に行きたい企業ができ、そちらを優先したかったため。

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友和の 会社情報

基本データ
会社名 株式会社友和
フリガナ ユウワ
設立日 1965年9月
資本金 3億5000万円
従業員数 288人
売上高 608億7000万円
代表者 小林敬一
本社所在地 〒164-0011 東京都中野区中央5丁目7番1号
電話番号 03-3383-2111
URL https://yuwa.jp/
NOKIZAL ID: 2717552

友和の 選考対策

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