回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
家賃補助に関しては、役職が着いてる人しか適用されず、一般職には適用されません。ですが、役職ついて適用されれば、結構補助してくれます。続きを読む(全72文字)
株式会社Wiz
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社Wizの福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社Wizで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
家賃補助に関しては、役職が着いてる人しか適用されず、一般職には適用されません。ですが、役職ついて適用されれば、結構補助してくれます。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
福利厚生は退職金以外は様々なものが揃っている。退職金が無い企業は増えているように感じるので、現状満足はしています。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
役職者には住宅手当もあり、子育て世帯には嬉しい手当も多いが、一方で対象外の人も一定数いる。ただ、私が入社してから休日数が増えたり、新しい福利...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
福利厚生は40種類あるなど非常に充実しており、女性の家庭をおもちな方を対象とする支援に力を入れています。産前・産後休暇、育児休暇、時短勤務制...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
社内行事が多く、支社や役職の垣根を超えた社内交流が盛んだと思う。運動会やハロウィンは、上司が先導を切って遊びに本気になる姿を見せてくれるので...続きを読む(全124文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当が役職者以上の支給な点です。ただ、支給方法が家賃に対しての20%~50%支給なので、額面で言うとかかなり...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
全体では40種類ほどあります。Wizならではのユニークな制度で言うと、ジムに通うと3000円ほど支給される制度がありこの福利厚生があるから最...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
住宅補助や自社オリジナルの福利厚生など多岐にわたる展開があります。新卒研修もしっかりとあるので基礎がつきやすく、実践でも発揮することができる...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
有給は取りやすく、産休、育休がとりやすいイメージです。自分は取得していないですが、ジムにいったら月いくらかもらえる、とかいう面白い制度もあり...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
住宅補助や、福利厚生もしっかりしているので、そういったサポートはてあついです。特に女性の方向けの手当は非常に多いので、そういったところも手厚...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
有給は取りやすい風土にあります。私は責任者なので、月末月初の数字の追い込み時にはなかなかとらないですが、会社から言われているわけではなく、単...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
住宅手当が手厚い。
責任者からもらえるようになるが、昇格スピードが早いので大抵の人がもらえているイメージ。続きを読む(全59文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
働きやすや、有給の取りやすさがちゃんとあればという感じで、有給などを取ろうとすると圧がかかってくる状態だ。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
私はインセンティブなどの部分を重視していたので福利厚生はあまり気にしていなかったのですが、ママさんには結構いい制度が整っているようで、拠点内...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
育児関係の福利厚生はあったと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
一般企業から見習い普通の福利厚生を導入するべき。また思い付き...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
有給以外あまり使うタイミングがなかったが、40種類くらいあるようで女性やお子さんがいる方には有用な福利厚生が充実している。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
従業員が多様な経験とスキルを積み重ね、成長できる環境が提供されていると感じます。定期面談やフォロー体制もしっかりあるので、未経験の方でも安心...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
コイン制度があり
営業成績や社内レクレーションで優勝した際に配布がされ
枚数に応じて豪華賞品と交換できるベンチャーならではの
福利厚生があっ...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
会社としてはまだ12年とかだったおもいますが、その中ではめちゃくちゃ整っている方だと思います。ただ、福利厚生利用にあたってのルールなどはかな...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
社員が利用できる保養所や契約リゾート施設、スポーツジムの優待券、映画、レジャー施設、飲食店などの割引が受けられることがあります。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
福利厚生が40種類くらいあるらしいが、正直多すぎて把握しきれていない。有給は割ととれるし、役職がつくと家賃補助対象になる。お子さんのいる人向...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
社保完備や女性向けの制度はもちろん、ユニークな制度もあり積極的に活用しやすい社風。有給使用もしやすく、その点における両立はしやすい。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
ジムdeリフという、月に4回ジムに行けば3,000円の補助制度がある。月に4回という程よい期間で、24時間ジムにも対応しているので、そこは面...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
ベンチャー企業ということもあり社内のイベントも多く若い年齢層が多かったので和気藹々としていたところ
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
福利厚生は40種類以上あり、かなり充実していると思います。ジムにも格安で行けたりとうまく活用しています。続きを読む(全58文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
コールセンターでひたすら新規開拓をしおり、常にコール数をみはられる環境で圧迫されており大変だったことを覚えています。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
女性男性問わず成果をあげた人が評価される風潮でした。産休育休は問題なく取られていたので女性も働きやすい環境ではあると思います続きを読む(全68文字)
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【良い点】
自分の頑張りが数字や結果で目に見えること。目標クリアできない月もあったけど、数字にこだわってなんとか毎月やり切ろうと頑張る一心だった。
【気...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
実績に応じて単月インセンティブがある。頑張り=インセンティブに反映されることは営業の醍醐味。自分はモチベーションになってる。
【気になること...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
定時で上がる日もあれば、月末は数字合わせるために追い込むので残業している。
仕事終わりに同期と飲みに行くこともある。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
事業部ごとに年2回経営方針発表の機会がある。役員や部長から貴重なお話を聞けるいい機会。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業商材やや...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
若いうちからチャレンジできる環境があることと、インターンから先輩社員がとても優しくていい人しかいなかった。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全142文字)
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【良い点】
小さいお子さんがいる方は時短勤務をされたり、たまに在宅稼働をする方もいます。女性も多い会社なので、子育てへの理解もありロールモデルになる方も...続きを読む(全230文字)
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【良い点】
前職が結構忙しく夜遅くなってしまうこともあったので、それに比べると残業はあったりするが良くなったと思う。休みは家族と向き合って、仕事は平日に...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
昇給制度などは明確で開示もされているので、個人的にはわかりやすいと思いました。事務でも四半期ごとに明確な目標を決めるので、やらないといけない...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
朝昼晩ごはんがすべて無料で食べられるのでとても助かっていました。給料の額面が少なくても月数万円は浮いていたと思います。
【気になること・改善...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
NTT関連の福利厚生を一部受けられること。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助はないため、若手社員でオフィス近辺に住むのは難しい。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
社食が3食あるため独身の身には大変ありがたかった
【気になること・改善したほうがいい点】
そのほか福利厚生が弱かったのでもう少し社員に対して...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
ほぼないです。スタンス的にも今後つくかどうかは正直あまり期待できないところはあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
在宅補助がな...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
約9割以上の社員が自社をプラス評価しているという結果も出ている分、従業員やその家族に還元されるものが多い
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
社員の方は色々ありそう、派遣はないです
社員は朝昼夜手当が出るだとか社食だとかいろいろあります...続きを読む(全105文字)
会社から2駅以内に住むことで3万円の住宅補助が支給されるが、あまり恩恵を受ける人はいなさそう。続きを読む(全47文字)
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【良い点】
確定拠出年金やNTT企業年金などの制度がありドコモの子会社とはいえ魅力的な部分。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当などは存在...続きを読む(全148文字)
特徴的な制度としては社員がタイミーで働くと報酬が2倍になるともので、社員の方も結構使っているとおっしゃっていた。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
福利厚生は一通り充実していて、長く働くにはすごく良い会社だと思います
休みも取りやすく無理やり働かせるような風潮ととくにはありませんでした続きを読む(全75文字)
| 会社名 | 株式会社Wiz |
|---|---|
| フリガナ | ワイズ |
| 設立日 | 2012年4月 |
| 資本金 | 6000万円 |
| 従業員数 | 1,029人 ※社員823名・アルバイト206名 ※2018年12月現在 |
| 売上高 | 160億円 ※2018年11月期実績 |
| 代表者 | 山崎 俊 |
| 本社所在地 | 〒170-0005 東京都豊島区南大塚2丁目25番15号 |
| 平均年齢 | 28.6歳 |
| 平均給与 | 669万5000円 |
| URL | https://012grp.co.jp/ |
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