この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
とくになし。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助は責任者から受けられる。また基本的に子供がいる従業員向けの福利厚生が多い為あまり...続きを読む(全123文字)
株式会社Wiz 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社Wizの福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社Wizで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
とくになし。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助は責任者から受けられる。また基本的に子供がいる従業員向けの福利厚生が多い為あまり...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
お年玉手当てとか、男性の育休とか、家族ができたら使える制度が多いので子育て世代にはすごくいいと思います。社員の声から新しい制度ができたりするの...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
福利厚生は多く特に困る事はないくらい幅広く使えると思います。社内イベントも多くかなり会社としてもイベントにお金をかけているので社内の満足度は高...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
約40種類以上の福利厚生があるなど、かなり充実していると思います。特に子育て支援制度が充実しているため、ライフステージの変化に応じた働き方を選...続きを読む(全92文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生は多く面白いものがたくさんあるなと思ったが自分の生活スタイル的にそこまで使っていないものが多いなと思います。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
住宅支援制度は基本的に役職者以上に支給なので
入社当初は支給されていなかったのですが、役職者以上への支給だからこそ早く役職に上がりたいといモチ...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
約40種類以上の福利厚生があるなど、かなり充実していると思います。特に子育て支援制度が充実しているため、ライフステージの変化に応じた働き方を選...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
有休も取りやすく、勤怠に関する制度もしっかりしている。働きやすさに力をいれていることもあり福利厚生は充実している方だと思う。オリジナルの福利厚...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
40種類以上の福利厚生があり、かなり充実している。特にライフステージの変化に応じた制度も多く、おかげで長く働き続けている社員も多いと感じる。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
女性に手厚い福利厚生が非常に多いのが魅力で、私がこの会社に興味を持った一つの理由でもあります。
今後、子育てをしながらキャリアアップしたいとな...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
私自身が入社後にライフステージが変わり、福利厚生をフル活用させてもらっているので、大満足です!時短で働かせてもらってたり、ママさんに対しての理...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
ファミリー層やおかあさん世代に心強い制度が多い印象です。男性目線で、そのような制度や福利厚生が多いと安心して働けると感じています。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
小さい子供がいる私にとっては、めちゃくちゃありがたい福利厚生が多いです。共働きなため、私が保育園からの呼び出しでお迎えに行くこともありますが、...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
福利厚生はかなり充実している。把握しきれないくらいの数があるので、社内サイトで調べてから自分で申請が必要になる。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
福利厚生面では特に女性向けの制度が充実しており、女性役職者も多いです。育児休暇の取得や柔軟な勤務体制が可能です。社内のイベントや交流制度もあり...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
数十種類あるので、とても満足。役職がつくと追加での福利厚生などもあるので、それをモチベーションにもできる。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
福利厚生も子育て世代には嬉しいものが多いので、結婚してからも働いていける環境だと思ったのも私の入社理由の一つです。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
ユニークな福利厚生として、「ジムdeリフ」という制度を利用している社員は割と多いです。社員の健康促進を目的としたもので、月のジム代を補助してく...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
提携ジムの使用、オフィスでのヨガ教室、大手インテリア用品小売店の優待券、皆勤手当などが面白い福利厚生があります。また、通院や育児、介護など、ご...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
目標達成するエースにはいろいろあるみたいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
一般よりあまり良くない。ただ、イベントなどは多かった。...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
福利厚生は充実しています。役職者のみですが住宅手当、だれでも使えるところではマッサージ制度やスポーツジム割引など。成績優秀者には役員との食事会...続きを読む(全221文字)
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【良い点】
失敗した時も原因究明と改善策を一緒に考えてくれ、二人三脚で仕事に取り組めていることを実感しながら取り組める環境があります。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
基礎的な商材研修等はありますが、一気に覚えることはなく、自分の吸収スピードに合わせて知識や経験をつけられる点は安心材料になると思います。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
基本的に四半期ごとに昇給昇格があるので誰でも給与を上げやすい環境が整っていると思います。インセンティブについても基準ラインに到達すれば全員がも...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
非常にスピード感の早い環境だと思います。思っているよりかなり早い感覚で取り扱い商材が増えたりするので初めは驚きました。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
商材数が多い為お客様の要望に応えられないということが少ない。
いち早く商品を知れるのも面白いと思います。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
自分は男ですが、会社のルール面で男女に差があったりはしないので、良い意味で男女平等実力主義な環境だと思います。また若い女性社員も多く産休育休も...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
メリハリのある環境ではあるので、休日に仕事の連絡がきたりすることもないですしそもそも仕事を持ち帰って家でやるとかもないのでメリハリをつけて働き...続きを読む(全89文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
当時、とある部長がお気に入りの女子社員に対して仕事の成果も上げていないのにもかかわらず「給与を上げてほしい」の一言...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
インセンティブもあり、社員のやる気のモチベーションになります。
【気になること・改善したほうがいい点】
場所によってインセンティブが取りやすい...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
今の時代に合わせた教育方法、管理方法だと思います。
昔はああだった、こうだった。という話は聞きますが、今それを強要してくる人は私の周りにはいま...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
副業は実施されている方が何人かいる印象です。
在宅勤務手当があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助や資格取得補助は最近で...続きを読む(全248文字)
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【良い点】
二駅以内に住めば住宅補助が出る
【気になること・改善したほうがいい点】
有給5日分は強制的に指定日に使用されるので実質的な有給は5日分しかなく...続きを読む(全81文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
有給取得に関しては特に問題はないが、部署によって忙しいところは連日有給取得はできない。有給中もお休み中も常に社用携...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
マッサージルームがあるのはよかった。業務や会食で遅くなった時に、タクシー代が出るのが助かった。もちろん電車代もでる。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
年間の休日数は120日程度あり、教育業界の中ではかなり多いと感じた。またGW休暇・夏季休暇・年末年始休暇もある環境だった。
【気になること・改...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
特別ユニークな制度としては、軽食・おやつ・飲み物のフリーサービスがあること。具体的にはおにぎり、サンドウィッチ、ソフトドリンク(コーヒーとかも...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
週1と月1の定例会議、年末などにイベントがあります。
楽しいゲームや業績報告、アワードなどをしていました。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全309文字)
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【良い点】
どこの会社にでもあるような、福利制度はあり、充実度は普通である。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利制度はあるが、使う時間がないかと...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
充実していると思う
【気になること・改善したほうがいい点】
合併してかた、ネクストキャリア支援というものもなくなり
悪くなっている
退職金もない続きを読む(全78文字)
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【良い点】
貸与PC、副業可能、資格取得支援制度などもあり、福利厚生は充実していると思う
【気になること・改善したほうがいい点】
リモート手当(交通費の代...続きを読む(全103文字)
会社名 | 株式会社Wiz |
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フリガナ | ワイズ |
設立日 | 2012年4月 |
資本金 | 6000万円 |
従業員数 | 1,029人 ※社員823名・アルバイト206名 ※2018年12月現在 |
売上高 | 160億円 ※2018年11月期実績 |
代表者 | 山崎 俊 |
本社所在地 | 〒170-0005 東京都豊島区南大塚2丁目25番15号 |
平均年齢 | 28.6歳 |
平均給与 | 669万5000円 |
URL | https://012grp.co.jp/ |
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