この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
住宅補助や自社オリジナルの福利厚生など多岐にわたる展開があります。新卒研修もしっかりとあるので基礎がつきやすく、実践でも発揮することができるの...続きを読む(全140文字)
株式会社Wiz 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社Wizの福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社Wizで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
住宅補助や自社オリジナルの福利厚生など多岐にわたる展開があります。新卒研修もしっかりとあるので基礎がつきやすく、実践でも発揮することができるの...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
有給は取りやすく、産休、育休がとりやすいイメージです。自分は取得していないですが、ジムにいったら月いくらかもらえる、とかいう面白い制度もありました。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
住宅補助や、福利厚生もしっかりしているので、そういったサポートはてあついです。特に女性の方向けの手当は非常に多いので、そういったところも手厚いです。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
有給は取りやすい風土にあります。私は責任者なので、月末月初の数字の追い込み時にはなかなかとらないですが、会社から言われているわけではなく、単純...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
住宅手当が手厚い。
責任者からもらえるようになるが、昇格スピードが早いので大抵の人がもらえているイメージ。続きを読む(全59文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
働きやすや、有給の取りやすさがちゃんとあればという感じで、有給などを取ろうとすると圧がかかってくる状態だ。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
私はインセンティブなどの部分を重視していたので福利厚生はあまり気にしていなかったのですが、ママさんには結構いい制度が整っているようで、拠点内に...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
育児関係の福利厚生はあったと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
一般企業から見習い普通の福利厚生を導入するべき。また思い付きで...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
有給以外あまり使うタイミングがなかったが、40種類くらいあるようで女性やお子さんがいる方には有用な福利厚生が充実している。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
従業員が多様な経験とスキルを積み重ね、成長できる環境が提供されていると感じます。定期面談やフォロー体制もしっかりあるので、未経験の方でも安心し...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
コイン制度があり
営業成績や社内レクレーションで優勝した際に配布がされ
枚数に応じて豪華賞品と交換できるベンチャーならではの
福利厚生があった...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
会社としてはまだ12年とかだったおもいますが、その中ではめちゃくちゃ整っている方だと思います。ただ、福利厚生利用にあたってのルールなどはかなり...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
社員が利用できる保養所や契約リゾート施設、スポーツジムの優待券、映画、レジャー施設、飲食店などの割引が受けられることがあります。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
福利厚生が40種類くらいあるらしいが、正直多すぎて把握しきれていない。有給は割ととれるし、役職がつくと家賃補助対象になる。お子さんのいる人向け...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
社保完備や女性向けの制度はもちろん、ユニークな制度もあり積極的に活用しやすい社風。有給使用もしやすく、その点における両立はしやすい。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
ジムdeリフという、月に4回ジムに行けば3,000円の補助制度がある。月に4回という程よい期間で、24時間ジムにも対応しているので、そこは面白...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
ベンチャー企業ということもあり社内のイベントも多く若い年齢層が多かったので和気藹々としていたところ
【気になること・改善したほうがいい点】
運...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
福利厚生は40種類以上あり、かなり充実していると思います。ジムにも格安で行けたりとうまく活用しています。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
福利厚生は充実していると思う。ママさん手当てやスポーツジムに通ってる人向けの料金補填もある。ただ数が多いので、自分で把握していないとうまく活用...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
一般社員:住宅補助なし
サブマネージャー:家賃の25%
マネージャー:家賃の50%
役職により家賃補助額も異なっており、また、サブマネージャ...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
福利厚生で不満に思ったことはあまりない。ただ制度部分がベンチャーにしては結構細かく決まっているので、その点を遵守できる人であれば問題ないと思う。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
ほぼ無いに等しい。マッサージを受けられるだったり自身で選んで福利厚生を受けられる制度があったが、利用している人もぼぼいなく、内容も大したことな...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
Wizの福利厚生と社内制度は非常に充実しています。産前・産後休暇、時短勤務制度など、家庭や介護と仕事を両立させるためのサポートが整っています。...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
福利厚生は沢山あるので安心感はあります。
社内制度も異動・給与再査定などに対して、他社より圧倒的に柔軟だと思います。
【気になること・改善した...続きを読む(全145文字)
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【良い点】
福利厚生は、ほとんどないとといっても過言じゃありません。
昇格すれば、家賃手当とかもらえると思う
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし続きを読む(全79文字)
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【良い点】
様々な商材を取り扱っている点が非常に魅力的です。
光通信の主力商材である電話回線、ネット回線、防犯カメラ、電気、水道、ガス、社用携帯など一通り...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
給与にそこまでこだわりがなかったのもあり不満はなかった。入社して2,3回昇給して給与が上がったのは嬉しかった。営業部の同期の話を聞くと、営業部...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
残業はあるが、定時でサクッと上がれる日も全然あったので、そういう日は仲の良い人とご飯食べに行ったりしていた。土日は基本休みなので、仕事のことは...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
サポートポジションだったので、やっぱり感謝の言葉が1番のやりがいだった。あとは先回りして動けた時、サポートしたことによって数字に繋がった時は嬉しい。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
男女での違いは良い意味で全く感じず、女性だからと諦めることはあまりない環境なのかな?と思っていた。制度面も整ってある方だと思うので、同じ部署に...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
ベンチャー企業のため、常に事業や社内ルールが変化します。
会社もそれに伴って常に成長しているように感じます。
ベンチャーやスタートアップ企業の...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
事業部にもよりますが、全体的にキャリアップはしやすい環境だと思います。入社して1年未満の方でも役職ついたりします。
キャリアップに必要な経験や...続きを読む(全475文字)
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【良い点】
女性の働きやすさについては力を入れている印象。内容としては子育てで一時的にリタイアしていた人を対象にした求人。また女性のみはフルリモートかつフ...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
働いてる仲間も基本的には話しやすい方ばかりなので人間関係で悩むという事はほとんどなかったのでその点は惜しいと思った。
【気になること・改善した...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
昔と違い今は社員も完全週休2日制なのでとてもワークライフバランスは整えやすい環境になってるといえると思う。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
大手企業で上場していることもあり、必要な制度は一通り揃っています。
いる時はそれが当たり前に感じましたが、ベンチャーに転職してからはちゃんとし...続きを読む(全149文字)
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【良い点】
カフェテリアで3食無料で食べられるのは強いです。味も美味しいし、お昼休憩の時にわざわざ外に出なくていいのは想像以上に楽です。
【気になること・...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
マッサージ制度や社員旅行、食事の補助などが多く、自身の収入だけでは経験ができないこともたくさんできた会社でした。続きを読む(全62文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生はまるっきりなし。何もないと思っておいた方が良いであろう。東京勤務であるとお小遣い程度の手当は貰える。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
誕生日休暇やリフレッシュ休暇があるため、有給休暇以外の休暇制度を使うことができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当は、ない。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
3食無料な所は非常に有難かった
会社内にカフェがあるのもありがたかった
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助がなかった所や社食以外...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
非正規でも利用できる福利厚生も用意があり、不便を感じることはありませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
途中で無料で利用出来た...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
とてもいいと思います。休暇制度は有給休暇以外にもおかわり休暇制度といったものがあって、有給を消化し切った人はプラス5日今年度分の休暇がもらえま...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
残業代や通勤手当などしっかりでる。女性に対しても育児休暇などがあるためいいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
家賃補助があればいい。続きを読む(全79文字)
フレックスタイム制やリモートワークが導入されている。また業務に支障のない範囲であれば副業も可能。続きを読む(全48文字)
会社名 | 株式会社Wiz |
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フリガナ | ワイズ |
設立日 | 2012年4月 |
資本金 | 6000万円 |
従業員数 | 1,029人 ※社員823名・アルバイト206名 ※2018年12月現在 |
売上高 | 160億円 ※2018年11月期実績 |
代表者 | 山崎 俊 |
本社所在地 | 〒170-0005 東京都豊島区南大塚2丁目25番15号 |
平均年齢 | 28.6歳 |
平均給与 | 669万5000円 |
URL | https://012grp.co.jp/ |
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