ノーベルファーマの30代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全20件）

【気になること・改善したほうがいい点】
社風のせいでしょうが、自分なりの意見を主張できるような雰囲気が乏しかったように感じます。当時与えられた仕事のやりが...続きを読む(全171文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
会社としてアピールできるような特別な手当がない状況のため、願わくば、業務に直接関係するものに限定するのではなく、従...続きを読む(全171文字)

【良い点】
業務効率を上げるための業務改善提案やシステム導入には理解ある方と思います。実際に効率化できたケースもいくつかあり、やりがいを感じました。続きを読む(全74文字)

【良い点】
社内の研修制度があり、基礎的な知識の他、今後のキャリアを想定した勉強ができる環境にあります。もちろん、すべて本人の希望にそった形の研修内容では...続きを読む(全126文字)

【良い点】
他社がとりかからないような事案に対応していることが強みと感じます。現時点ではそれに対応できる人材を持っていて、実際に事業を行えているためだと思...続きを読む(全178文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
年収は業界では低い。ボーナスも雀の涙ほどしかない。続きを読む(全45文字)

【良い点】
基本的に個人に裁量が、任されるため自分のしたい仕事ができる。医者からのニーズが高い製品を扱えるのでやりがいがある。
大学病院を担当できるため経...続きを読む(全122文字)

【良い点】
いつでも休暇は取得可能なため、プライベートな時間は確保しやすい。続きを読む(全38文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ベンチャー起業でこれからの会社かと思って入社したが、社員の平均年齢が、たかく、やる気のある優秀な社員はすくない。続きを読む(全76文字)

【良い点】
他社が扱わない希少疾患にフォーカスして発売してきたため競合が存在しない。
【気になること・改善したほうがいい点】
起業規模が異なる大企業の真似...続きを読む(全101文字)

【良い点】
男女や年齢の区別なく活躍できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
若手社員が少ないので産休、育休があるのかは不明。続きを読む(全67文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
給料が低い。主力製品の特許切れによる将来性の不安がある。
組織として未熟であり、方向性に根拠がなく、管理が杜撰である。続きを読む(全79文字)

【良い点】
入社時の期待は、会社として、新しい取組みを積極的に行っていて、スキルアップのための自己研鑽に対するフォローが用意されているとの情報・説明があっ...続きを読む(全260文字)

【良い点】
これまでと違い残業をあまりさせない方針になり、個人的には体力的・精神的な点で、非常に助かったと思います。さらに有給消化を強力に推進しており、も...続きを読む(全179文字)

【良い点】
コミュニケーションは、社内の雰囲気・空気として取りやすい環境にあると思います。他部署の人との関わりも持ちやすい環境にあり、仕事についてだけでは...続きを読む(全158文字)

【良い点】
人事制度が一部変更になり、より実績に基づいた評価がされるようになりました。したがって、賞与・昇給への反映も大きくなりました。具体的には、会社へ...続きを読む(全202文字)

【良い点】
女性従業員の割合としては、同業の他社と比較しても決して多いとは言えない状況ではありますが、社内の環境や雰囲気として、理解のある方々が多いことも...続きを読む(全200文字)

【良い点】
広域エリアを担当することが多く、自己裁量で動けるので仕事量は調整しやすい。
また有給休暇取得100%を目指している企業であり、有給休暇はかなり...続きを読む(全205文字)

【良い点】
業績が良い時は臨時ボーナスがでる時があります。利益がでれば社員に還元することと会社方針に記載されている。
ボーナスに関しての営業評価は結果のみ...続きを読む(全194文字)

【良い点】
希少疾患の製剤が多いため、医師から感謝されることがあるなどやりがいは大きいです。
説明会や製品紹介を先方より要望されることもあり、活動も比較的...続きを読む(全192文字)