ノーベルファーマのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全4件）

【良い点】
代わりの利かない希少疾患を扱っていること。
【気になること・改善したほうがいい点】
希少疾患以外の薬剤が主力品のため、希少疾患をやりたくて入...続きを読む(全92文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
年収は業界内では明らかに低い。
業務量と額面が見合っていない。
評価制度はわかりづらく、異動すると給与が下がるこ...続きを読む(全97文字)

【良い点】
希少疾患領域の製品を扱うことで、やりがいを感じることが多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
やりがい以上に年収の低さや業務量の多さ...続きを読む(全131文字)

【良い点】
女性でも優秀な人は活躍できる環境。
妊娠・出産後の復帰に対しては、周囲の理解もあり働きやすいと思われる。続きを読む(全58文字)

【良い点】
一部には非常に能力の高い社員がいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
MR個々の能力の差が激しい。
管理職は現場を理解しない中で方針...続きを読む(全91文字)

【良い点】
他社の手掛けない薬剤を開発するため、競合することはほぼない。
【気になること・改善したほうがいい点】
開発着手時の売り上げの見通しが甘い。
...続きを読む(全88文字)

【良い点】
オーファンドラックを取り扱っているので、医師や患者から喜ばれることがある点はやりがいにもなる。
【気になること・改善したほうがいい点】
一部...続きを読む(全132文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
今後20.30年働くことが必要な世代の方には将来ビジョンを考える際、不安になることはあるのではないかと思う。続きを読む(全74文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
以前は、中小企業の為、従業員それぞれの事情により勤務地等が考慮されることもあった。大企業と違って、それが中小企業...続きを読む(全162文字)

【良い点】
年収は良いと思ってる人はいないと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収は事実上ほぼ上がらないと思った方が良い。役職手当に関与す...続きを読む(全196文字)

【良い点】
仲良しこよししよう的な風潮はなかったため、ライフワークバランスは保たれていた。
社員旅行も完全任意参加で、参加しないからと言って何が言われる...続きを読む(全89文字)

【良い点】
有休消化率は非常に高く、社内にも有休消化を奨励する雰囲気があるため、ワークライフバランスはとりやすいと思います。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全87文字)

【良い点】
有給がとても取りやすい。当日でも連絡さえきちんとすれば取得可能であった。残業時間は殆どなく、定時で帰る人の割合が多かった。またフレックス制度...続きを読む(全124文字)

【良い点】
プライベートで休暇を取ることも詳しい説明や上司への許可なども必要なく自由に休むことができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし続きを読む(全77文字)

【良い点】
残業時間は15時間程度。入社1年目は40時間程度の月もあったが、課内で業務調整をしたり、積極的に中途採用をするなど、部として20時以降は働か...続きを読む(全294文字)

【良い点】
仕事に折り合いがつけれれば、翌日だろうと休暇を取らせてくれる。かなり休みが取りやすい環境だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全124文字)

【良い点】
部署にもよるが、製造・QC系や開発系では、フレックス勤務を使っている人は多い。営業系は基本9時出社と聞いたことがある。有給は非常に取りやすい...続きを読む(全131文字)

【良い点】
有給は比較的取りやすくなっていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務が属人的になっており、特定の人物に業務集中し残業が非常に多い...続きを読む(全168文字)

【良い点】
フルリモートワークが運用されているため、就業場所を問わず勤務できる点は良かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
非管理職は残業時間...続きを読む(全200文字)

【良い点】
フレックスタイム制度が整っており、自身で業務スケジュールを調整しながら働けるため、時間の融通が利きやすい点です。医療機関の予定や業務内容に合...続きを読む(全197文字)