ノーベルファーマの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全5件）

【良い点】
他社の手掛けない薬剤を開発するため、競合することはほぼない。
【気になること・改善したほうがいい点】
開発着手時の売り上げの見通しが甘い。
...続きを読む(全88文字)

【良い点】
代わりの利かない希少疾患を扱っていること。
【気になること・改善したほうがいい点】
希少疾患以外の薬剤が主力品のため、希少疾患をやりたくて入...続きを読む(全92文字)

【良い点】
希少疾患領域の製品を扱うことで、やりがいを感じることが多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
やりがい以上に年収の低さや業務量の多さ...続きを読む(全131文字)

【良い点】
一部には非常に能力の高い社員がいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
MR個々の能力の差が激しい。
管理職は現場を理解しない中で方針...続きを読む(全91文字)

【良い点】
上司によるが、担当エリアが広く自由度は高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
担当エリアが広いため移動時間が長く、出張することになる...続きを読む(全82文字)

【良い点】
女性でも優秀な人は活躍できる環境。
妊娠・出産後の復帰に対しては、周囲の理解もあり働きやすいと思われる。続きを読む(全58文字)

【良い点】
オーファンドラックを取り扱っているので、医師や患者から喜ばれることがある点はやりがいにもなる。
【気になること・改善したほうがいい点】
一部...続きを読む(全132文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
今後20.30年働くことが必要な世代の方には将来ビジョンを考える際、不安になることはあるのではないかと思う。続きを読む(全74文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
以前は、中小企業の為、従業員それぞれの事情により勤務地等が考慮されることもあった。大企業と違って、それが中小企業...続きを読む(全162文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社風のせいでしょうが、自分なりの意見を主張できるような雰囲気が乏しかったように感じます。当時与えられた仕事のやり...続きを読む(全171文字)

【良い点】
当時の上司、課長は良い人だったかと思う。
評価もしてくれ、ボーナスにしっかり反映してくれていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
給...続きを読む(全109文字)

【良い点】
年収は奈良県でもかなりの上位水準にあります。親会社がフランスの外資であり、一定の層の給与は大企業と大差ないと思います。奈良県内でこのレベルの...続きを読む(全188文字)

【良い点】
グレード制になっており、各グレードの最低滞在年数が設定されている。条件をクリア（滞在期間、評価、実績）し、上司からの推薦があればグレード昇格...続きを読む(全242文字)

【良い点】
評価基準が新たに設けられ、明確になったこと。
【気になること・改善したほうがいい点】
かなり細かい賃金テーブルで昇給も僅かで、上がるまでには...続きを読む(全91文字)

【良い点】
わかりやすい給料体型
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスが1.0ではない
評価によって0.9やもっと下もあるので
生活費の計画...続きを読む(全111文字)

【良い点】
中小のため多くもなく少ないもないと思う。
評価は半期毎にあるが中間評価を含めると3ヶ月に1回のペースで評価がおこなわれる。
【気になること・...続きを読む(全210文字)

【良い点】
年2回の賞与（夏、冬）とは別に、冬には決算賞与もある。業績によってはゼロになることもあるとのことだが、数年はしっかり支払われている。
【気に...続きを読む(全230文字)

【良い点】
評価制度が変わり、評価者の感情が入らず客観的に評価される仕組みに変わった。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収は満足していないし、...続きを読む(全142文字)

【良い点】
基本給は少なめで、賞与で帳尻を合わせている印象。賞与額は積立方式で、業務目標通りの仕事をしていれば年間5万ずつ増額する。ただし業績が悪い時は...続きを読む(全133文字)

【良い点】
一般職だと薄給と感じるが、歳を重ねて役職に就いていくと他社並みの給与になった。(製薬企業の中では低い方ではあったと思う)
【気になること・改...続きを読む(全135文字)