ノーベルファーマの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全4件）

【良い点】
女性でも優秀な人は活躍できる環境。
妊娠・出産後の復帰に対しては、周囲の理解もあり働きやすいと思われる。続きを読む(全58文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
年収は業界内では明らかに低い。
業務量と額面が見合っていない。
評価制度はわかりづらく、異動すると給与が下がるこ...続きを読む(全97文字)

【良い点】
他社の手掛けない薬剤を開発するため、競合することはほぼない。
【気になること・改善したほうがいい点】
開発着手時の売り上げの見通しが甘い。
...続きを読む(全88文字)

【良い点】
代わりの利かない希少疾患を扱っていること。
【気になること・改善したほうがいい点】
希少疾患以外の薬剤が主力品のため、希少疾患をやりたくて入...続きを読む(全92文字)

【良い点】
上司によるが、担当エリアが広く自由度は高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
担当エリアが広いため移動時間が長く、出張することになる...続きを読む(全82文字)

【良い点】
一部には非常に能力の高い社員がいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
MR個々の能力の差が激しい。
管理職は現場を理解しない中で方針...続きを読む(全91文字)

【良い点】
オーファンドラックを取り扱っているので、医師や患者から喜ばれることがある点はやりがいにもなる。
【気になること・改善したほうがいい点】
一部...続きを読む(全132文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
今後20.30年働くことが必要な世代の方には将来ビジョンを考える際、不安になることはあるのではないかと思う。続きを読む(全74文字)

【良い点】
年収は良いと思ってる人はいないと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収は事実上ほぼ上がらないと思った方が良い。役職手当に関与す...続きを読む(全196文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
会社としてアピールできるような特別な手当がない状況のため、願わくば、業務に直接関係するものに限定するのではなく、...続きを読む(全171文字)

【良い点】
福利厚生の良さ、現在は転勤にもある程度考慮してくれる点。
また、基本的には良い人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
業界の将来...続きを読む(全116文字)

【良い点】
退職を決めて上司に相談した時、オープンに意見言えるを風土があり、転職先についてとてもサポーティブにアドバイスいただき、前向きに次のキャリアを...続きを読む(全218文字)

【良い点】
上司に気にいられるなら、仕事はイージーなことが多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
職場の雰囲気が軽すぎる。気にいられている社員は...続きを読む(全482文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
早期退職の際に会社の対応には疑問が多く残る。社員に寄り添った対応はできておらず、不遇な社員に対するフォローも少な...続きを読む(全80文字)

【良い点】
現在の職場環境には非常に満足している。業務内容や社内の協力体制、さらには自身の役割においても大きなやりがいを感じており、本来であればこのまま...続きを読む(全434文字)

【良い点】
慢性的な人手不足なので若いうちからやれることは多いですし、外部研修なども結構参加させてもらえます。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全108文字)

【良い点】
仕事内容がつまらなかった。
お客さん先に行って製剤の紹介してジェネリックは値段同じだからってことでほとんど差別化も図れないので結局値段がどれ...続きを読む(全433文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
パイプラインがなく、会社や製品の価値はあるだろうが、MRとしての存在価値に疑問をもったため。実際阪大との新薬開発...続きを読む(全98文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価が完全に上司の気分で決まる。1度目をつけられると長い期間しんどくなることが多い。それに嫌気が刺して退職するこ...続きを読む(全239文字)

【良い点】
社員は優しく一緒に働きたいと思う方も多かったので、人間関係、仕事のやりやすさは感じる
【気になること・改善したほうがいい点】
大型新薬が出て...続きを読む(全107文字)