ノーベルファーマのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
一部には非常に能力の高い社員がいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
MR個々の能力の差が激しい。
管理職は現場を理解しない中で方針...続きを読む(全91文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
年収は業界内では明らかに低い。
業務量と額面が見合っていない。
評価制度はわかりづらく、異動すると給与が下がるこ...続きを読む(全97文字)

【良い点】
他社の手掛けない薬剤を開発するため、競合することはほぼない。
【気になること・改善したほうがいい点】
開発着手時の売り上げの見通しが甘い。
...続きを読む(全88文字)

【良い点】
代わりの利かない希少疾患を扱っていること。
【気になること・改善したほうがいい点】
希少疾患以外の薬剤が主力品のため、希少疾患をやりたくて入...続きを読む(全92文字)

【良い点】
女性でも優秀な人は活躍できる環境。
妊娠・出産後の復帰に対しては、周囲の理解もあり働きやすいと思われる。続きを読む(全58文字)

【良い点】
希少疾患領域の製品を扱うことで、やりがいを感じることが多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
やりがい以上に年収の低さや業務量の多さ...続きを読む(全131文字)

【良い点】
上司によるが、担当エリアが広く自由度は高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
担当エリアが広いため移動時間が長く、出張することになる...続きを読む(全82文字)

【良い点】
オーファンドラックを取り扱っているので、医師や患者から喜ばれることがある点はやりがいにもなる。
【気になること・改善したほうがいい点】
一部...続きを読む(全132文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
今後20.30年働くことが必要な世代の方には将来ビジョンを考える際、不安になることはあるのではないかと思う。続きを読む(全74文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
以前は、中小企業の為、従業員それぞれの事情により勤務地等が考慮されることもあった。大企業と違って、それが中小企業...続きを読む(全162文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ルーティンワークだったため、スキルアップやキャリア開発はできない。
入社後は、１日、２日ほどの会社概要などの研修...続きを読む(全81文字)

【良い点】
キャリア開発に向けてこまめな面談が行われており、他部署への異動を含めて多くの選択肢を取ることができる。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全201文字)

【良い点】
資格は仕事に必要なら取ることができる
交通費や資格取得費用は会社持ち
【気になること・改善したほうがいい点】
人材が育ってないので
人材育成...続きを読む(全144文字)

【良い点】
Webでキャリア教育してくれたり、社員教育には力を入れていると思う。
1人につき1案件任されるので、原料調達、製造、分析など様々なことを経験...続きを読む(全85文字)

【良い点】
学会やセミナーは希望すれば行かせてもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属される部署によって社員の成長性が異なるように思う。...続きを読む(全191文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
外部の研修セミナーを受講できる機会はあるものの、必要とするスキルを伸ばすことができる研修制度は特にないです。その...続きを読む(全194文字)

【良い点】
向上心がある人であればいくらでもチャンスはある。ただし自分から学ぶ姿勢が必要。色々な部署ごとの取り組みもあり、教育体制は整っている。続きを読む(全72文字)

【良い点】
社内公募制度があるので行きたい部署があれば応募して異動可能。求められるスキルは高いものの本気度を試されていると思えば理解できる範囲
【気にな...続きを読む(全114文字)

【良い点】
資格習得支援制度などはある。
【気になること・改善したほうがいい点】
ポータブルスキルは身に付かないので、自ら積極的にスキル習得を行わなけれ...続きを読む(全93文字)

【良い点】
現在の社長が就任したころから研修が増えて手厚くなってきたイメージがある。
eラーニングなども充実している。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全118文字)