この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
時給は当時900円。ほかの職種でアルバイトするよりかはいいかな、と思いました。交通費もプラスされます。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全190文字)
NEC VALWAY株式会社 報酬UP
NEC VALWAY株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は100〜4400万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、NEC VALWAY株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際にNEC VALWAY株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
技術系(電気、電子、機械)
??? 万円
属性 |
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【良い点】
時給は当時900円。ほかの職種でアルバイトするよりかはいいかな、と思いました。交通費もプラスされます。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全190文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
事業部によって違うとは思われるが、研修制度はしっかりとしていた。事務的部分での能力の底上げを考える上では最適である。
【気になること・改善した...続きを読む(全177文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ここに数年業績もよく、待遇改善に動いているようで、10年後会社が存続していれば優良企業となっているだろう。
最近では親会社の仕事も増え、自身の...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
社員のベースアップをホームページで公表したとおりに、賞与らしきものは頂けます。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場でどう頑張ろうと、...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
職場の雰囲気も良く皆がワイワイしてるって雰囲気です。特に上下関係の煩わしさもありません。有給もしっかりとれますので働きやすいと思います。
【気...続きを読む(全176文字)
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東京に本社があり、札幌のコールセンター勤務だったが、基本給が低く、手当によって給与を引き上げられていたため、賞与は少なかった。年間で2ヶ月分程度。札幌で勤...続きを読む(全110文字)
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管理職から上がり幅は大きいが、現場管理者は経済的な理由で転職を考える人も多いと感じた。配属先によっては、残業時間が多く、その分収入も増えるが、一方ではプラ...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
給料と別に毎月に手当がつくので、苦しい中でもやる気が出る。
人事の評価の妥当性もあり、仕事をしていく中で自分自身よポテンシャルを管理できる...続きを読む(全173文字)
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自分が退職する頃に評価基準が変りました。
昇給についてはなかなかハードルが上がった感じがします。事業部毎に特色があり、優秀な事業部に配属されれば将来はあ...続きを読む(全153文字)
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給与は他のコールセンターと同程度、賞与はインセンティブがあり、商品を売れば売るほど貰える仕組みになっているが、インセンティブを貰えるのは一部の人間だけであ...続きを読む(全208文字)
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今年から人事の見直しが入り、少し良くなりました。
今までは社員と契約社員の給与面に開きがありましたが、今はまぁ前に比べたら・・といった感じです。
また...続きを読む(全210文字)
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形だけの賞与は出る(年間二回)が一か月分もない。
キャリアパス皆無、評価基準意味不明
給料も上がらないため働く側のモチベーションも下がる。
事実、自...続きを読む(全174文字)
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給与、賞与について満足できるところはありません。
何故なら半期に一度の評価はありますが、その評価を達成していても達成していなくても給与の変動に影響はしな...続きを読む(全162文字)
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契約社員は時給制で最初は時給1,000円とうたっていたものの実際は基本950円でそれに1ヶ月皆勤で出勤するとプラス50円される仕組み。風邪や体調不良で休ん...続きを読む(全182文字)
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評価制度
社長をはじめ、クライアント先にいる従業員の業務状況や現状をほとんど把握していないため、昇給や昇進は公正には行われていない印象。
また、ほとんど...続きを読む(全172文字)
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半年に一度、設定した目標に対してのFBが行われるが、達成してようが達成してまいが意味がない。達成していても達成していなくても給与あがる人は上がるし、給与あ...続きを読む(全151文字)
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給与について・・・仕事量に対して給与は低い。正社員はSVからだが仕事量は下のASVの方が多い(部署によるか)
昇進昇級について・・・売り上げ次第なのでど...続きを読む(全229文字)
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記載した年収は、勤務先が首都圏かつ業務が営業となった場合の金額目安です。常に営業成績の目標値が設定された中での業務となるので、これをクリアする好成績を持続...続きを読む(全217文字)
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手取りの給料は非常に安い。本当にびっくり。残業代がないと生活はきつい。残業は多い。賞与も役職よってかなりのバラツキがある。社歴が短いがその分チャンスは多い...続きを読む(全202文字)
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正直給与は安い。残業しなければまともな手取りをもらえない。残業代はきっちりでるところはいいが、部署によるかもしれない。
昇進・昇格・昇給は部長クラスに気...続きを読む(全254文字)
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給与は業界水準よりもやや低め。
しかし、昇進・昇格が割と早く、努力すれば、満足できる
給与を得ることができるでしょう。
早く業務責任者となって、成果...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
転職一社目の応募で書類審査通過、最終面接も通過し採用されたこと。
【気になること・改善したほうがいい点】
一般社員採用では昇給がほとんど見込め...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
有休はとりやすいと思う。テレワークも職場によってはフルで可能。1か月で0~1回の出社で済む。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
有休はとりやすかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
一般社員にとっては昇給基準、昇格基準が不明確。
昇給に関してはメリハリがない。...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
配置される職場、プロジェクトにもよるが、社員間の関係は良いとおもう。
【気になること・改善したほうがいい点】
配置される職場、プロジェクトにも...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
顧客とのやり取り、うまくいった時の達成感。自身のITおよび業務のスキルアップにつながること。
【気になること・改善したほうがいい点】
特に思い...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
女性が多い職場のため、生理なのよる体調不良への理解があること。
産休や育休·その後の時短勤務への理解があること。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
Excelについては、複数の関数を組む位までは可能になること。
部署によってはマクロまで組めるようになる。
簡易的な業務マニュアルがある為、未...続きを読む(全166文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
一人一人の業務量が多すぎて、細かい所まで新人の方の研修やフォローができず、新しく入った方から辞めてしまう点続きを読む(全73文字)
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【良い点】
業務を覚えるのにかなり時間を割いてくれたことや、先輩·同僚のフォローが必ずあったこと。
簡易ではあるが、マニュアルがあったこと。
【気になるこ...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
事前に定時で帰りたい日を伝えれば帰ることが可能だった点。
【気になること・改善したほうがいい点】
閑散期以外定時では帰れない点。
酷い時には、...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
日立グループへの派遣され業務するので、派遣先によってはかなり規模の大きい業務を担当でき、経験を積むことができる。また、日立グループなので福利厚...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
毎回電話対応に対してのアンケートを送信しておりその点数がいい+遅刻早退がなければ誰でも簡単に評価や昇給はある続きを読む(全60文字)
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【良い点】
アルバイトのような業務内容で正社員の最低限のお給料がもらえるところは人によってはいいのかもしれません。続きを読む(全57文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価は役員に気に入られた人とアピールが上手い人に限られる。
忖度も含め立てることができる人には良い環境ではあると思う。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
年収は良くも悪くも普通です。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給はレベル別・職位別に非常に細かく定められており、昇給幅についてあまり...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
成果主義でわかりやすく非常に良い制度と言えます。
売れたら上がる能力評価、各役割アサインで決まる等級評価制度などバランスが取れた内容になってい...続きを読む(全229文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
給料についてや賞与などについて評価の内訳の説明が全くなくブラックボックスでした。昇給についても全くないです。続きを読む(全74文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
アルバイトなので基本的に賞与等はありません。評価制度も無いので時給改定等が起こらない限りベースアップがなされること...続きを読む(全86文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度はあるようでない。
評価は結局はすべて取締役が決めるためあまり意味がない。頑張ったところで何か意味があるわ...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
アルバイトだったので給与は良くもなかったですが、施設が新しく綺麗だったので、そこはよかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
相手...続きを読む(全117文字)
会社名 | NEC VALWAY株式会社 |
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フリガナ | エヌイーシーバルウェイ |
設立日 | 2001年5月 |
資本金 | 5000万円 |
従業員数 | 1,300人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 矢倉聡 |
本社所在地 | 〒105-0014 東京都港区芝1丁目15番11号 |
電話番号 | 03-6631-3993 |
URL | https://www.necvw.co.jp/ |
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