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【気になること・改善したほうがいい点】
年に数回ある評価制度がとても辛かったです。基本責める事しか言われませんでした。
担当の仕事はできて当たり前で、プ...続きを読む(全171文字)
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グレッゾの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全2件）
株式会社グレッゾの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は300〜570万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社グレッゾの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社グレッゾで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【気になること・改善したほうがいい点】
前職の年収をお伝えしていましたが、100下がった金額でのオファーでした。
評価は、年1の査定で月0.5上がるの...続きを読む(全267文字)
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グレッゾを見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判
在籍時期：2025年頃
投稿日：2026年10月1日【良い点】
勤務態度や結果次第、案件次第では比較的早く案件リーダーやサブリーダーなどのポジションにつける
【気になること・改善したほうがいい点】
リーダー...続きを読む(全132文字)
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在籍時期：2025年頃
投稿日：2026年9月19日【良い点】
ないです
【気になること・改善したほうがいい点】
昼休憩から数分戻りが遅くなったところを見られ、別室で1時間詰問されました。すぐに呼び出し詰め...続きを読む(全266文字)
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在籍時期：2024年頃
投稿日：2026年9月1日- 回答者：
-
- 20代前半
- 女性
- 2年前
- その他のマーケティング・企画関連職
- その他
- 正社員
【良い点】
社長や役員との距離が近く、風通しが良い点が魅力です。役職や年次に関係なく意見を発信しやすく、自分の考えや提案を直接伝えられる機会があります。ま...続きを読む(全488文字)
- 就活に活かせること
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【良い点】
基本的に自分が希望している分野のプロジェクトに回してくれると思います。
年一回の面談で今後やりたい、希望している仕事を聞かれるので、そこで判断...続きを読む(全224文字)
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在籍時期：2026年頃
投稿日：2026年9月6日- 回答者：
-
- 20代後半
- 男性
- 今年
- ゲームプロデューサー・ディレクター
- 主任クラス
- 正社員
【良い点】
裁量を持たせてもらいかなりチャレンジができて経験を積むことができる
ただしゲームに関わりたいのか、組織的な部分に関わりたいかによって経験値の差...続きを読む(全111文字)
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グレッゾの 他のカテゴリの口コミ
回答者：
人気タイトルのリメイクや新規ゲーム開発に携われることによって、多くのユーザーに楽しんでもらえる作品作りに直接貢献できる点です。特に、ゲームプランナーとして...続きを読む(全138文字)
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回答者：
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【良い点】
スキルアップ推奨しているところ、やる気さえあれば色んな事に挑戦できます。自己鍛錬できる人には合うかも。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全196文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
入社半年後の契約更新で、雇用形態が固定勤務から裁量労働制に強制的に変更されました。
事前連絡はなく、契約更新書類...続きを読む(全443文字)
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【良い点】
プロジェクトにはやりがいを感じました。
【気になること・改善したほうがいい点】
プロジェクトにはやりがいを感じましたが、この会社でのやりがい...続きを読む(全172文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
自己研鑽でしかスキルアップは見込めないと思います。
深夜にディレクターが「レベルデザインできないん人がリードや...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
会社の悪い風習を何とかしようと、理不尽に耐えながら、自身の立場を上げることで改善しようと頑張っている人がごく少数人ですがいました。
影ながら...続きを読む(全435文字)
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IT・通信(ソフトウェア)の年収、評価制度の口コミ
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【良い点】
ある程度まとまった収入を安定して確保することができる。社会保険など最低限の保証もあるため、ブランクがあったり未経験で職に困っているときには選...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
手当を含めれば基本給が著しく低いという訳ではない
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与、昇給はほぼないです。本当に雀の涙程度です。1...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
年収は妥当。
評価はきちんとされる仕組みが整ってる。資格を取得したり、イベントに参加すると評価が良くなる。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
半期に一回個人目標を立ててそれの自己評価と上長評価を行う。
それに加えて年に一回職能評価をおこなって職級や賞与の金額などが決まっていくため、...続きを読む(全267文字)
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【良い点】
給与については、仕事内容や求められるスキル、担当する業務の責任を考えると、全体的には比較的妥当な水準だと感じました。基本給については、経験や...続きを読む(全531文字)
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【良い点】
現在の年収は自身としては妥当な金額と認識をしております。
今後の査定等について先輩からお話を伺っているのですが、毎年しっかりと考査をしていた...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
販売スタッフなので、年収はあまり高く見込めないがアルバイトからの社員登用→店長代行→店長→エリアマネージャー→本社distributorのキ...続きを読む(全326文字)
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【良い点】
年収は業界水準と比べると「まあまあ」という印象です。同業他社と比べて突出して高いわけではありませんが、低すぎることもなく、生活に不満を感じる...続きを読む(全222文字)
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【良い点】
基本給が低い代わりに、都市手当がある。資格手当もそこそこもらえる。全員が毎年地味に昇給していく。
【気になること・改善したほうがいい点】
評...続きを読む(全237文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
フレックス制度かつ成果主義ではあるものの、家庭事情などで仕方のない離席や休暇が多くなると評価に影響があるようです...続きを読む(全215文字)
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回答者別の学生からの評判・口コミ
グレッゾの 会社情報
| 会社名 | 株式会社グレッゾ |
|---|---|
| フリガナ | グレッゾ |
| 設立日 | 2006年12月 |
| 資本金 | 2000万円 |
| 従業員数 | 64人 |
| 代表者 | 石井浩一 |
| 本社所在地 | 〒150-0002 東京都渋谷区渋谷3丁目27番11号 |
| URL | https://www.grezzo.co.jp/jp/ |
グレッゾは2006年12月設立のIT・通信業界に属する企業です。従業員数は64人です。
NOKIZAL ID: 2865431
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