この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
社長らしい体型。
伊藤忠商事出身で会社の経営戦略を積極的に打ち出している。
卸企業として、「蛻変」をキーワードにスピーディーな社内変革を進めるよう
...続きを読む(全257文字)
株式会社日本アクセス 報酬UP
株式会社日本アクセスの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
社長らしい体型。
伊藤忠商事出身で会社の経営戦略を積極的に打ち出している。
卸企業として、「蛻変」をキーワードにスピーディーな社内変革を進めるよう
...続きを読む(全257文字)
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給与は普通に仕事をしていれば(与えられた仕事を不備なくこなせる程度。+αは必要ない。)毎年必ず数千円はアップするところが良い。
但し年功序列は未だに残っ...続きを読む(全152文字)
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住宅補助は9割会社が負担してくれます。もちろん家賃の上限はありますが、他社ではあまり例のない待遇だと思います。ただ、家族手当・都市手当等はありません。しか...続きを読む(全186文字)
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女性社員に対する待遇は良いほうだと思います。管理職もいるし、育児休暇もしっかりとれ、休暇後もきとんと復帰できる。一般職も多いが、総合職の女性もかなり在職し...続きを読む(全150文字)
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マーケティングに特化しています。乾物に強みのある西野商事との統合でしたが、社内間の派閥はなく、力を合わせて毎日楽しく仕事が出来ます。有給などもとりやすく、...続きを読む(全171文字)
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所詮、非正社員でしたので、長くいられるとは思ってませんでしたが、
上司から露骨に『いつまでもいられるなんて思わないでね。でも僕のせいじゃないから』
と...続きを読む(全162文字)
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水産の知識が身につきました。
食品業界で渡り歩いているので、水産業界に巡りあえたときには売りになりそうです。
また、直接雇用の方々は定期的にスキルアッ...続きを読む(全155文字)
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一部部署は伊藤忠フレッシュのなごりが残っているように思われる。古株が残っているからであろうか。アナログ作業が多く、非効率な面が多少ある。
残業は個々によ...続きを読む(全172文字)
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年間賞与が6月と12月に支給されます。配当率は毎年春闘で決まり、ここ数年は大体基本給の5か月から6か月が支給されており、満足できる金額となっています。金額...続きを読む(全162文字)
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バイトから準社員へ、準社員から正社員の登用へと盛んに行なっていた企業だったと感じる。職場に中国人留学生が多かった頃、独学で中国語会話をしてコミュニケーショ...続きを読む(全165文字)
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業界のライバルは国分、リョーショクなどの大手である。
その中でも当社は最大手であり、食品という無くてはならない商品を扱っているので安定性はばつぐんである...続きを読む(全163文字)
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本人の意思とは関係なく一定期間を過ぎると転勤がある。サラリーマンの宿命と言えばそれまでだが、扶養家族で子供がいる場合は、学校の関係があるので色々と考えてし...続きを読む(全168文字)
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直属上司次第ですが、比較的個人の意見を尊重してくれる社風です。中にはワンマンな考え方の人もいますが、そのような方々はいずれ淘汰されてしまうでしょう。仕事の...続きを読む(全152文字)
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現在業界第二位の位置におりますが、一位に追いつけ追い越せと活気に溢れております。今後は海外にも積極的に進出し、成長が見込まれる企業ではないでしょうか。英語...続きを読む(全162文字)
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営業職、管理職を中心に2泊3日の外部講師を招いた研修が年に4回ほど実施されています。管理職研修の中身は良くわかりませんが、営業職の研修はテキストに沿っての...続きを読む(全173文字)
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伊藤忠商事の完全子会社で、グループの中では主力会社なので、どの様な面白い仕事が出来るかと期待していましたが、部署によってはモチベーションを維持するのが難し...続きを読む(全163文字)
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・基本、土曜日・日曜日・祝日は休暇であるが、営業や物流関連は、休みの日も対応しなければならない。
・極力残業を少なくする社風になってきているが、月曜日~...続きを読む(全152文字)
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伊藤忠商事グループの食品総合商社トップなので、様々な部署があり、希望を出せばある程度聞いてくれる社風です。5年位前から関連会社を吸収合併し、現在同業種では...続きを読む(全177文字)
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給与については管理職なら業界水準 合併を繰り返した会社故、人材のバラつきは目立つ業種業態も広く可能性は大きいと思います。
本社勤務とセンター勤務との労働...続きを読む(全155文字)
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事務職でしたが、管理職の人は良い人達でした。
部下の面倒見が良い所が、忙しくてもまだ救いになる。
ただ仕事量は多く遅くまで働いている人が多い。
どこ...続きを読む(全164文字)
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差が大き過ぎる。管理職の定義がおかしい。役職名だけの課長職。長く働いているから部長職。上位職に上がれば上がるほど理不尽になる。営業の課長職で身に付くスキル...続きを読む(全159文字)
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本社は綺麗ですが、支店や物流センターは駅から遠く、車や駅から自転車で
通う場所が多い。業務内容は部署、事業所によってかなり異なる。
忙しさの度合いも当...続きを読む(全151文字)
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・物流系の仕事をしているが、仕事には面白みもなく、毎日のようにクレーム処理を行わなければならずあまりやりがいを感じた事はない。仕事自体も一日の業務というの...続きを読む(全169文字)
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研修が比較的多い会社だと思うが、あまり中身がない。
プロの研修という感じではなく、大半を社内の人事が取り仕切っているので。
対外的に通用するのか、とても疑...続きを読む(全153文字)
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入社するまでは、人事の人がとても親切でマメでとても魅力ある会社だと思った。
入社後感じたことは、とても地味な会社で、物流に情熱がないと夢や希望を持つことが...続きを読む(全157文字)
会社名 | 株式会社日本アクセス |
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フリガナ | ニッポンアクセス |
設立日 | 1952年10月 |
資本金 | 26億2000万円 |
従業員数 | 4,002人 |
売上高 | 2兆3366億700万円 |
代表者 | 佐々木淳一 |
本社所在地 | 〒141-0033 東京都品川区西品川1丁目1番1号 |
電話番号 | 03-5435-5800 |
URL | https://www.nippon-access.co.jp/ |
採用URL | https://recruit.nippon-access.co.jp/ |
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