ジャックスの企業研究一覧（全26件）

クレジット・信販会社といっても競合他社は多くあり、ジャックスより上の競合他社の企業は多くあります。そのなかで、何故ジャックスではないといけないのかという面接官を納得させることのできる志望理由が必要です。そこで競合他社との違いをだすには企業理念への共感や教育制度の違いで志望度を伝える事が有効でしょう。ジャックスは研修制度が豊富で新入社員から中堅社員・管理職と立場に応じた能力・知識を養う研修があったり、職種における専門スキル・知識を身に着けるための職能別研修。約200種類ある通信教育コースを受講できます。またリージョナル職といっても地域が限られているだけでグローバル職と仕事内容は変わらないように感じました。 続きを読む

・ジャックスは人物重視の選考であると大学の先輩から聞いていました。そのため、自己分析を徹底して行い、エントリーシート・面接では「自分はどんな人間なのか」を詳しく自信を持って説明できるようにしました。また、同様に他己分析も徹底して行い、自分自身を客観的に見ることができるよう心がけました。 ・就職活動の軸からなぜ金融業界なのか、なぜクレジットなのか、その中でもなぜジャックスなのかを根拠立てて説明することが出来るように自己分析と並行して同業他社との違いを徹底的に調べました。同業他社の企業説明会にも積極的に参加し、ジャックスにしかない強みを自分の言葉で話すことが出来るようにしました。 ・面接では「入社後、どのような仕事に挑戦したいのか」が必ず聞かれると先輩に聞いていたので、企業ホームページの先輩社員の声をすべて読み込み、挑戦したい業務の中でどのように自分の強みをどのように活かすのかまで話すことが出来るようにしました。 続きを読む

クレジット業界だけではなく信販業界についてもどのようなことをしているのかについて知っておく必要があると思う。そのうえでジャックスの強みや同業他社との比較が重要になってくると思う。企業研究については、企業のホームページやＷｅｂ説明会、中期経営計画などを見ながら特徴をまとめた。加えて、同業他社のホームページも見るようにして、自分の中で差別化が図れるようにした。面接では、人柄を問うような質問が中心であり、志望動機についてはなかなか聞かれることはないが、入社後携わりたい事業については質問されるのでどの事業に携わり、どのようなことがしたいのかはイメージを持っておくべきである。志望度についてもそこで伝えられるといいと思う。 続きを読む

信販会社は就活生にとっては馴染みのない業界のため、業界研究は必須である。ジャックスを含む大手信販会社にはカード事業のほかに、ファイナンス事業やペイメント事業や海外事業があるため、それらの違いを知っておく必要がある。私の場合、WEB説明会や採用ホームページ等を閲覧するなどして理解を深めた。企業研究をしたうえで、自分が興味のある事業はどれなのか、なぜその事業なのか、具体的にどんな仕事がしたいのかを整理しておくとよいでしょう。また信販会社にはジャックスのほかに、オリエントコーポレーションやセディナ、アプラスといった有名企業があるため、他社に比べてジャックスが良い理由を面接においてアピールする必要があるだろう。 続きを読む

同業他社との違いを徹底的に調べた。また、なぜ金融業界でなぜクレジットなのか。その中でもなぜジャックスなのかは根拠立てて言えるといい。パンフレットや企業のホームページを見れば、企業の特色や求める人物像など、使える情報がたくさんあるので、これを使わない手はないと思った。面接では人柄重視で熱意が問われていると感じたので、志望動機だけでなく、入社後自分がやりたいことを具体的に話せるといいと思った。選考にあたって説明会への参加が必須なので、そこで感じた疑問用意していた質問はその場で全て聞いた。私の場合、説明会でお会いした人事の方と一次面接の担当者が同じで、私が説明会で質問したことを覚えていてくださったので、説明会での印象付けもプラスになるのではと感じた。 続きを読む

まず信販会社が何をしているのかを詳しく話せるようにした方が良い。その上でジャックスを含む信販会社各社の違いや特徴を詳しく説明できるようにするべきです。 ジャックスは人間性を重要視しており、一次面接から最終面接まで志望動機を聞かれる機会が少ないので、その少ない時間で、いかにジャックスを志望しているのか伝えられるとインパクトは大きいと思います。どこの企業でもそうだと思いますが、入社してからどのような仕事がしたいのかを聞かれるので、入社後と年次を重ねてからのふたつを答えられるようにすると、将来のこともしっかり考えられていて、途中で辞めることもないだろうと思わせることが出来ると思うので有効だと感じました。 転勤についても聞かれると思うので、問題ないと答えるのが無難だと思います。 続きを読む

説明会で配布されるパンフレットを主に参考にして企業研究をしました。 また、会社のホームページも参考にし、どのような事業を行なっているのかを理解しました。 面接では、志望理由やキャリアビジョンについてはあまり触れられませんでしたが、この会社に入ったら自分がどのような仕事がしたいのかを考えることで、自分が働いているイメージがしやすくなると思うので、考えていて損はないと思います。 説明会では、求める人物像についてのお話があります。この会社求めている人材はどのような人なのかをよく理解し、学生時代頑張ったことや自分の長所と照らし合わせてみるといいと思います。当てはまるポイントがあれば、それを面接で積極的に盛り込んで話すといいと思います。 続きを読む

ジャックスのホームページやパンフレットを見て、事業のことから製品のことまで読みました。また、知り合いの先輩がいたので直接お話を聞いて事前に疑問はなくすようにしていました。直接足を運ぶインターンや説明会や座談会には積極的に参加しました。実際の人にお会いすることで感じられることやお話は貴重でした。ジャックスは、採用イベントに参加するのは人事の方のみでしたが、様々なキャリアを持った中堅の方だったので人事以外のお話も聞けました。面接では、実際に聞いた話を元に自分と結びつけて話すように心がけました。入社後にどんなことしたいか、その理由も聞かれるので、実際の働くイメージもしっかり考えておくことが大切だと思います。 続きを読む

皆さんも知っているようなクレジット会社の中で、各社どんなサービスを展開しており、同じサービスの中でもどこが違うか、この会社にはあって他社にないものはないかに着目しながら企業研究をするようにしました。また、各社どのサービスを強みとしているのかなどは説明会だったり、ホームページで書いてあるのでそこはメモを取って、ホームページや会社のパンフレットで把握するようにしていました。クレジットを含めた金融業界はIoTなどITを活用した便利なサービスが生まれ続けおり、クレジット会社はそのサービスで他社と違いを出しているのでは？と企業研究をしていて思いました。①展開しているサービスの内容②新事業の内容③入社したら携わる仕事内容は説明出来るくらい把握しておいた方がいいと思います。 続きを読む

競合他社である大手の会社のそろぞれの違いを具体的に理解しておくことはもちろん、他の大手クレジットカード会社ではなくなぜジャックスを選んだのか、なぜジャックスでなくてはならないのかという詳細なところまで突き詰めて企業研究すべきだと思います。 また、その企業研究の際には、就職活動中の学生専用のホームページに掲載されている、ジャックスの歴史や事業内容、業務内容からＣＭや今後力を入れて取り組む予定の事業の展望など、知っておくと面接に役立つ情報がかなりあるので、これを見ない手はないと思います。 また、私の場合はジャックスに入社した先輩がいたので、その方と何度もお会いして、エントリーシートから面接対策までをしていただきかなり役立ったので、ＯＢ訪問はかなり有効だと思います。 続きを読む