この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
出向先での研修制度や、スキルアップはとてもしっかりしていました。また頑張り次第ではSVにもなれる環境です。長く続けること、確かに知識量を増やす...続きを読む(全189文字)
りらいあコミュニケーションズ株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、りらいあコミュニケーションズ株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際にりらいあコミュニケーションズ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
出向先での研修制度や、スキルアップはとてもしっかりしていました。また頑張り次第ではSVにもなれる環境です。長く続けること、確かに知識量を増やす...続きを読む(全189文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
なかなか社員になれない。バイトで昇給してもSV程度。バイトから入った場合は6年ほど経たないと社員の話がこない。職場...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
非常に社員教育が充実しており、出世も見越して日々の仕事に励める体制が整っています。先輩社員の方が定期的に面談を行ってくれるため悩みや将来のこと...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
本社は基本9時から17:30で、残業はその時々です。休日休暇はしっかりとれるし、有給は取得奨励している。本社以外はシフト業務も。勤怠はシステム...続きを読む(全181文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
派遣から契約、契約から社員になるには長い期間と評価が必要ですが、そこまでして社員になる価値がなく、優秀な人は早々と...続きを読む(全233文字)
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【良い点】
定期的なモニタリングが良かったです。モニタリングとはsvさんと一緒に自分の通話録音を聞いて、振り返る時間を指します。
最初は、皆真っ青になった...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
はじめはひたすら電話をかけ、受電にまわっていく。電話がちゃんと出来る人は事務作業もさせてもらえ、指示側にまわる。気に入られればいろんなことをや...続きを読む(全338文字)
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【良い点】
電話対応の感じの良さは身につく。また、マニュアルを渡されれば、たいていのことを自信がある感じで答えることできるようになるので、その点はいいかも...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
全社的な教育制度があり、様々な拠点にいる人間と集団研修が行われ、まるで同期の様に仲良く研修を受けることができた。内容も基本的なことから実践的な...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
キャリアアップを狙うのであれば
とにかく上の人間と話せる環境に
自分の身を置くことです
その場に身を置くことで
自分のスキルは自然と上がります...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
仕事を覚えていく中で、できる人に対しては積極的にリーダーになる道を作ってくれる。頑張れば自分次第だが派遣でも正社員になる道がある。また普段の勤...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
りらいあコミュニケーションズ株式会社では、スキルアップのために様々な研修制度が充実しています。これは他の会社と比べてもとても魅力的なものだと思...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
キャリア研修は充実していて、自分のスキルアップにとても繋がったと思う。一人一人に上司がつく研修があり、仕事を覚えることや職場に馴染むことがとて...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
ビジネスマナーや言葉遣いが身に付く
【気になること・改善したほうがいい点】
コールセンターの部署では、人が足りていない様子でした。新人に対して...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
自己啓発の講座で約半額分補助がでる。新卒、中途ともに入社時の研修が充実している。衛生管理者等会社指示での資格取得は対策講座、受験費用が全額会社...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
人数が少ない職場であるため、社内評価制度は高く、キャリアアップを目指すことができる。商品開発にも早い段階で関わることが出来る点は中小企業ならで...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
長く在籍していないので、あまり正確ではないかもしれませんが、
縦割りがしっかりしているような印象を受けました。つまり、やりがいを持ちながらきち...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
オペレーターからリーダーやスーパーバイザーには普通に仕事をこなしていれば比較的簡単になれる。
支社では様々な研修を行っているので、言葉の使い方...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
スキルアップや昇級はかなりできる場所であると思います。私は提案が苦手なのでガツガツに提案はせず、丁寧な対応をして品質に重きを置いていました。会...続きを読む(全324文字)
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【良い点】
研修がかなり充実しているので、不安にならず業務を始められました。また非正規雇用でも役職のようなものがつく人もおり、キャリアアップにつなげること...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
職場の教育制度も充実していて上を向いて生きていきたい人はいいのではないだろうか。わからないことは、わからないままにすることが良くないと思う。質...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
特にはございません。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修は、当時の方針で親しみを込めるためにあだ名で呼ばれていた。研修の担当が年齢は...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
仕事をする中で、先輩社員からノウハウを教えてもらえる。最初は先輩社員に連れられて、取引先を回り、営業方法を近くで見て学ぶことから始まる。それか...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
普通に仕事して、普通に給与をもらって、続けて仕事をしていけばなんでもスキルアップしていくのは当然のことではないかと思う。
そしてこの会社では特...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
未経験でも一人立ちするまで根気よく教えてくれる。質問しやすい雰囲気の先輩や上司が多い。若手でも実力次第で役職につけると思います。座学研修やOJ...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
退職をしたいことを素直に聞いてくれる上司がおりー、スムーズに退職をすることが可能であり、無駄をするということが特段無かったということは自分にと...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
コールで、大人数のチームに関しては、子の急病などの休みが取りやすいかもしれないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理者が仕事内容...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
コール業務など、バックアップがしやすい業務であれば、急な休みに対しても寛容と思われます。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職の女性...続きを読む(全89文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
マーケッターと言われる非正規の契約社員については、体系的な評価はなされていませんでした。約束された時給まで上げない...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
とくにやりがいを感じることはなく、時間をお金に換える仕事と割り切っていました。周りも意識が高い人はおらず、時間内に問題なく仕事がおわれば良いと...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
退職の理由としては、自己成長とキャリアアップのためというものが大きいです。現職では多くを学び、様々な経験もさせていただきましたが、新たな挑戦を...続きを読む(全364文字)
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【良い点】
入社を希望する理由は、貴社が業界内で持続可能なイノベーションを推進している点に強く惹かれたからです。特に、貴社が展開している最先端の技術と、そ...続きを読む(全348文字)
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【良い点】
西島株式会社は、優れた技術力を持つエキスパートが集結しており、革新的な製品やサービスを提供しています。チームワークが重視され、社内のコミュニケ...続きを読む(全299文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
当時コロナ禍で急遽テレワークが求められましたが、自宅には環境が整っておらず、またこれからも同じコールセンター業務を...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
平日なら休めるので、買い物や遊びに行くにはどこも空いていて良いと思います。
ちなみに毎月3日までは希望休が出せたと思います。
【気になること...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
教育は非常に充実しており、職種にもよるが研修期間が1ヶ月以上ある。戦力になるまでOJTが続くため初期研修は問題ない。
また、年数が経つにつれ...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
エクセルや、グーグルスプレッドを多用するのでおのずと身につく。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアについてはリーダーになるくらい...続きを読む(全109文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
私のいたところでは研修担当がいたが定期的に入れ替わりがあった。
その度に新しいやり方、マニュアル作成から始まり非常...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
良い点は誰でも入社でき誰でも居続けることができること。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制が無いどころか教育方針ないように見受け...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
研修を1ヶ月弱やります。その時はお給料は研修のお給料です。忙しい時はあまり教えてもらえずに入る時もありますが基本はみんな優しくおしえてくれます。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
自分で頑張るしかない。ある程度、主張すると受け入れてもらえる場合がある。ただし、制度として確立しているわけではない。
【気になること・改善した...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
教育体制は整っており、入社後はひとりだちまで先輩社員にサポートしてもらいながら基礎を学んでいきます。自分も、採用の流れが分かるまで事務作業を担...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
教育・研修については、このところかなり力を入れてきている。
資格支援制度もあり、やる気のある社員に対しての機会提供も徐々に増えてきた。
【気に...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
基本は営業は終日個人宅を訪問する為、どうやったらお客様に出てきていただけるのか等、ロールプレーニングを重ねてました。
今は私は別の仕事につきま...続きを読む(全186文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
チームにもよるが、特に中途採用は自分から主体的に行動しなければ、誰も指示しない、教えてくれない風潮が漂っている。続きを読む(全76文字)
会社名 | りらいあコミュニケーションズ株式会社 |
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フリガナ | リライアコミュニケーションズ |
設立日 | 1987年6月 |
資本金 | 9億9800万円 |
従業員数 | 15,078人 |
売上高 | 1206億1900万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 網野 孝 |
本社所在地 | 〒151-0053 東京都渋谷区代々木2丁目6番5号 |
平均年齢 | 40.2歳 |
平均給与 | 567万円 |
電話番号 | 03-5351-7200 |
URL | http://www.moshimoshi.co.jp/ |
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