りらいあコミュニケーションズのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全403件） 4ページ目

【気になること・改善したほうがいい点】
いくつかのスキルアップ研修はあるが勤務するセンター内でのスキルなので異業種で応用できるものではない。言葉遣いや応対...続きを読む(全250文字)

【良い点】
入社後の研修が充実していました。
初心者での入社でしたが、業務知識、敬語、PCスキルと幅広く教えてもらいました。基本的には入社後2~4週間が研...続きを読む(全239文字)

【良い点】
キャリアアップについてはあまり良くないように思われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
なし続きを読む(全56文字)

【良い点】
社員の教育も熱心で細かいところにもたくさんの気配りがあり、今後のスキルアップにもとても役立つ事ばかりでした。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全90文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
研修という名の無為な時間つぶしをさせられる。続きを読む(全42文字)

【良い点】
教育制度の面では、1ヶ月ほどの研修期間がありしっかり教えてくれた印象です。
またOJT研修やメンター制度もありサポートをして頂きました。
スキ...続きを読む(全255文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
配属されるブースによって、内容が違うため役立つ技術が身につくかは変わる。
配属先が変わることで、１からになって手に...続きを読む(全143文字)

【良い点】
勤務内容によっては生命保険・損害保険など業務を通じて業界知識を習得できる場合もあり、その後の転職を含めたキャリアを考えるきっかけに繋がる場合も...続きを読む(全434文字)

【良い点】
コールセンター業務なので話しながらパソコンを操作するマルチタスクスキルが身に付きます。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員教育制度は...続きを読む(全111文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
これといったスキルアップやキャリア育成をしているイメージはない。教育体制も私がいた頃は不十分であったのでそれも辞め...続きを読む(全86文字)

【良い点】
2ヶ月に1回くらいの頻度で上司との面談が入り、細かいデータグラフを見ながら個人の成績について把握する機会があったので、自分の実力が可視化されモ...続きを読む(全190文字)

【良い点】
研修制度はしっかりとしているので、コールセンター未経験の人でも問題なく働くことができると思います。
アルバイトでも社会人としての最低限のビジネ...続きを読む(全186文字)

【良い点】
色々とスキルアップできる環境は整っているように思います。まだ利用したことはないけれど、この先色々とスキルアップしていきたいので今のうちに挑戦し...続きを読む(全164文字)

【良い点】
スキルアップは自分で努力するしかないと言った感じ。仕事に慣れるまでは上司が丁寧に指導に当たってくれた点が良かったと思う。成長するという点では自...続きを読む(全157文字)

【良い点】
コールセンター勤務ならしっかりした研修がなされている。
【気になること・改善したほうがいい点】
私がいた職場は専門知識をかなり要するけれど、座...続きを読む(全215文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
現状維持を考える人間が多く
ぬるま湯に浸かって仕事をしている印象。
またどの上司につくかで、その人間の成長度合いも...続きを読む(全185文字)

【良い点】
コールセンターで始めて働くのであれば、言葉遣いなども含め基礎からきちんと研修してくれます。実際に私も何も分からないところからのスタートでしたが...続きを読む(全193文字)

【良い点】
上長が素晴らしく、成長できる環境にあった。自身のスキルアップにつながるトレーニング環境がしっかりと確保されており、ステップアップに向けたカリキ...続きを読む(全158文字)

【良い点】
研修はとても丁寧で、資料も分かりやすいものでした。着台してからも、ＳＶの方は質問しやすくよかったと思います。他のベテランオペレーターの方も、着...続きを読む(全195文字)

【良い点】
入社後に内容が充実した研修制度があるのが魅力的です。事業部によると思いますが私の場合は３ヶ月にわたる研修を行いました。
当時はコロナウイルスが...続きを読む(全321文字)

【良い点】
上司の方から、管理職へのお誘いがあった。私は受けなかったが、希望すればどんどんキャリアアップすることが可能である。入社時はアルバイトでも、責任...続きを読む(全158文字)

【良い点】
各種研修制度が設定されている。
強制ではなく、利用したい人はいつでも出来るみたいです。
向上心のない方は、利用していなかった。
【気になること...続きを読む(全185文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく人が辞めていくから教育が追いつかない。辞めないような教育の工夫もなく半人前の状態で管理者になり、結局業務が...続きを読む(全198文字)

【良い点】
正社員になると、教育やスキルという面では一定量の経験ができるようになる。
【気になること・改善したほうがいい点】
契約社員では自身がまなぼうと...続きを読む(全204文字)

【良い点】
スキルアップをできる制度がほとんどないので、そこは各自のモチベーションでどうにかするしかないと思う。モチベーションを保つためにも、各自で頑張っ...続きを読む(全184文字)