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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
スキルアップの機会は十分にある。自分次第。率先して動いていればきちんと周りから評価される続きを読む(全50文字)
- この投稿でわかること
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- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
りらいあコミュニケーションズ株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、りらいあコミュニケーションズ株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際にりらいあコミュニケーションズ株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
スキルアップの機会は十分にある。自分次第。率先して動いていればきちんと周りから評価される続きを読む(全50文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
契約社員の場合、年に一度正社員登用になるための試験がありますが、内部登用というよりは外部からの登用のほうにウェイトを置いているという印象が強く、よほど評...続きを読む(全172文字)
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PCでタイピングが多いのではなく、マウスを片手に作業するため、タイピングが速くなるなどというスキルは身につくことはないと感じた。
教育体制はしっかりして...続きを読む(全115文字)
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年に何回かは先輩の仕事を盗んで自分のスキルにします。続きを読む(全26文字)
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【良い点】
仕事の取り組み方、研修の仕方など定期的に動画研修がある続きを読む(全33文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社内で積極的にスキルアップしていこうという雰囲気はなく、仕事も自分で覚えるような環境である。OJTで仕事を覚えて...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
パソコン関係でスキルアップ出来たと思います。お陰で転職先でも充分に役に立っております。続きを読む(全49文字)
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【良い点】
OJTが手厚く行われており、1人でデビューできると判断されるまでずっと先輩がつきっきりだった。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキ...続きを読む(全118文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
いくつかのスキルアップ研修はあるが勤務するセンター内でのスキルなので異業種で応用できるものではない。言葉遣いや応...続きを読む(全250文字)
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【良い点】
入社後の研修が充実していました。
初心者での入社でしたが、業務知識、敬語、PCスキルと幅広く教えてもらいました。基本的には入社後2~4週間が...続きを読む(全239文字)
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【良い点】
キャリアアップについてはあまり良くないように思われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
なし続きを読む(全56文字)
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【良い点】
社員の教育も熱心で細かいところにもたくさんの気配りがあり、今後のスキルアップにもとても役立つ事ばかりでした。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全90文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
研修という名の無為な時間つぶしをさせられる。続きを読む(全42文字)
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【良い点】
教育制度の面では、1ヶ月ほどの研修期間がありしっかり教えてくれた印象です。
またOJT研修やメンター制度もありサポートをして頂きました。
ス...続きを読む(全255文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
配属されるブースによって、内容が違うため役立つ技術が身につくかは変わる。
配属先が変わることで、1からになって手...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
勤務内容によっては生命保険・損害保険など業務を通じて業界知識を習得できる場合もあり、その後の転職を含めたキャリアを考えるきっかけに繋がる場合...続きを読む(全434文字)
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【良い点】
コールセンター業務なので話しながらパソコンを操作するマルチタスクスキルが身に付きます。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員教育制度...続きを読む(全111文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
これといったスキルアップやキャリア育成をしているイメージはない。教育体制も私がいた頃は不十分であったのでそれも辞...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
2ヶ月に1回くらいの頻度で上司との面談が入り、細かいデータグラフを見ながら個人の成績について把握する機会があったので、自分の実力が可視化され...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
研修制度はしっかりとしているので、コールセンター未経験の人でも問題なく働くことができると思います。
アルバイトでも社会人としての最低限のビジ...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
色々とスキルアップできる環境は整っているように思います。まだ利用したことはないけれど、この先色々とスキルアップしていきたいので今のうちに挑戦...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
スキルアップは自分で努力するしかないと言った感じ。仕事に慣れるまでは上司が丁寧に指導に当たってくれた点が良かったと思う。成長するという点では...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
コールセンター勤務ならしっかりした研修がなされている。
【気になること・改善したほうがいい点】
私がいた職場は専門知識をかなり要するけれど、...続きを読む(全215文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
現状維持を考える人間が多く
ぬるま湯に浸かって仕事をしている印象。
またどの上司につくかで、その人間の成長度合い...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
コールセンターで始めて働くのであれば、言葉遣いなども含め基礎からきちんと研修してくれます。実際に私も何も分からないところからのスタートでした...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
取引先からのサービス割引や保養所などが用意されている
【気になること・改善したほうがいい点】
保養所は申し込みの倍率が高くなかなか予約出来ない続きを読む(全77文字)
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【良い点】
管理職の魅力は、組織やチームに大きな影響を与えられる点にあります。メンバー一人ひとりの力を引き出し、成果につなげることで達成感を得られます。...続きを読む(全145文字)
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【良い点】
困っている人が基本電話をかけてくるため、ありがとうと言われることもあり、やりがいはあると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャ...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
病気で退職したが、傷病手当の説明などは事務の方がちゃんとしてくれた.
【気になること・改善したほうがいい点】
職場内で連携がされてなかったよ...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
基本時給が高い。勤怠さえ良ければ、時給が良くなる
【気になること・改善したほうがいい点】
評価で時給が下がることがある。仕事ができていても、...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
週4勤務くらいであれば、バランスが保てる
【気になること・改善したほうがいい点】
9時間拘束のため、通勤が遠いと何もできずに1日が終わってしまう続きを読む(全78文字)
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【良い点】
大手なので、色んなコールセンターがあるのは魅力
【気になること・改善したほうがいい点】
AIが発達すると需要は減りそう。どうやって残っていく...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
女性も多く働いているので、安心はできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
男性社員が若いバイトの子にバックハグをしたり、セクハラは横...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
オンオフはっきりしてるので働きやすい
仕事を家に持ち帰らなくていいので
切り替えて仕事と私生活を切り離せる。
電話でのコミュニケーションだが...続きを読む(全361文字)
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【良い点】
コールセンターの中でも良い方なのではないかと思いました。
少なくともさまざまなアルバイトがある中で、
業務内容と時給を見比べると
かならずけ...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
とても充実している 面倒見がいい人が多い
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし ただ在宅ワーク中心だとどうしても対面より少し聞き...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
特に手厚い研修もない、動画とちょっとした資料で終わることもしばしば
【気になること・改善したほうがいい点】
時間がないのはわかるが、最近手を...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
社内にて、勉強するための場所が確保されており、参考書なども使うことができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与を上げる手段が資格...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
サービス内容が分かりやすく、早い段階で業務に慣れることができます。長期的な育成方針があり、腰を据えて続けやすい環境です。
【気になること・改...続きを読む(全124文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
研修制度は最低限で、実務に必要なスキルは現場で学ぶしかありませんでした。資格取得支援もなく、キャリア形成を会社と...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
配属される部署にもよるが、自分の手でいろいろと触れはするので、やる気次第でそこそこ技術力はつく。
【気になること・改善したほうがいい点】
か...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
社員教育はとても力を入れており、新卒から3ヶ月間研修を行い、現場配属された際も先輩方からとても手厚く指導して頂け、転職後もそのノウハウが生き...続きを読む(全222文字)
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【良い点】
入ってから研修が手厚かった。横で先輩が指導してくれて、ミスしても怒られることなく、丁寧に説明してくれて、次にミスしないようにはどうすれば良い...続きを読む(全142文字)
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【良い点】
定期的な面談がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
事業拡大のためか採用人数が多く、在籍者はすぐリーダーへ昇格するなど教育体制が整...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
全社的にスキルアップに前向きです。eLearningも上司と相談になりますが、色々受けさせてくれたり、英語のスキルアッププログラムも充実して...続きを読む(全278文字)
| 会社名 | りらいあコミュニケーションズ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | リライアコミュニケーションズ |
| 設立日 | 1987年6月 |
| 資本金 | 9億9800万円 |
| 従業員数 | 15,078人 |
| 売上高 | 1206億1900万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 網野 孝 |
| 本社所在地 | 〒151-0053 東京都渋谷区代々木2丁目6番5号 |
| 平均年齢 | 40.2歳 |
| 平均給与 | 567万円 |
| 電話番号 | 03-5351-7200 |
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