この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
正社員・契約関係なく活躍の場を与えてもらえるので働き甲斐があるといえる。しかし、賞与があるわけでもないのでいいように使われているという風にも見...続きを読む(全187文字)
りらいあコミュニケーションズ株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、りらいあコミュニケーションズ株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際にりらいあコミュニケーションズ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
正社員・契約関係なく活躍の場を与えてもらえるので働き甲斐があるといえる。しかし、賞与があるわけでもないのでいいように使われているという風にも見...続きを読む(全187文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
個人間でスキルアップやマニュアルづくりがあり、それで成長できたと思います。
主にチームリーダーがテキパキと指示してくれたのでその方の力量にもよ...続きを読む(全195文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
会社も社員も結局のところ、他力本願なことが多いです。具体的な結果を求められることが多い反面、具体的な要求が出てくる...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
最初はどの仕事でもわからないことばかりだと思いますし不安などもありますね、ですが先輩社員の方が優しく丁寧に教えてくれたことによって、最初に抱え...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
新卒の場合は1年に1回、通信教材が配布されロジカルシンキングや簿記などについて学ぶ。英語にも力を入れており、2年目にTOEICの受講は無料で受...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
向上心のある人はアルバイト・パートの電話オペレーターであっても通常業務の中から貪欲に仕事上の技術を上げるべく、がんばっていた。部署によっては必...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
スキルアップやキャリア開発に関してはそのようなものが立ち上がってくる段階まで在籍していなかった為如何とも言い難いです。教育に関してはしっかりと...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
入社後も先輩社員からわからないことや疑問があったときには親身に聞いてくれて助かりました。業界は未経験の中入社しましたが、大きな問題もなく、スム...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
教育体制について。コールセンターは時間との勝負なので、いかに多くの電話をとり、いかに早く処理するか、が大切です。私は素早く処理をするのが苦手で...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
学生から社会人への移行を促進することや業界や会社理解はもとより、ソリューションアどバイザーとして不可欠な課題解決能力とプロジェクト推進に必要な...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
スキルアップに関してはいたって普通に行うことができます。営業なので様々な人と関わりますのでコミュニケーション能力などが身につくと思います。教育...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
業務内容はマニュアル化されていて、とても覚えやすかったです。
SVの方がわからないこと、質問などは丁寧に教えてくれたのですぐに発信できるように...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
研修制度がしっかりしていたように思う。しかしある程度教えるとあとは一人で考えようになってくるので、ある程度自主性がないと働くにはしんどいように...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
学生時代にコールセンターでアルバイトとして働いていました。とにかく研修システムがしっかりしています。実際にお客様にコールする前にしっかりと研修...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
コールセンターの経験だけは経歴に残ります。
紙にメモを取れるのでPCスキルはいりません。
ブラインドタッチも出来なくて大丈夫です。
本当に未経...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
まず職場環境がいい。
最初の研修は座学が多い。
現場で覚えていくことが多かったが隣に経験者が付いてくれるので安心できた。
【気になること・改善...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
研修があり、一から教えてもらえる。マナーや話し方も他の先輩が聴いており、どうしても駄目な場合は教えてくれたり変わってもらえる。慣れてくればSV...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
派遣社員として黙々と働ける点はたいへんよかったとおもいます。そこまでスキルとかも必要なかったので、たんたんと電話を取り、システムに打ち込んでい...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
スキルアップに必要な勉強になどはかいしゃじたいがかなりサポートしてくれたりしています
なのでスキルアップを目指す方はそれなりのサポートを受けら...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
電話対応が苦手な方は是非ともトライしてほしい仕事だと思います。コールセンターのイメージはあまり良いイメージはないかもしれません。ただそれは最初...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
仕事を評価してもらい色々な仕事を任せてもらえるようになるためスキルアップできる体制はある。
わからないことは教えてもらえる環境なのと、基本ルー...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
参考になるかはわかりませんが、キャリアアップという点では積極的に上に行ける環境だと思います。わたし自身も長く続けている立場ではないので一概には...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
コールセンター勤務でしたが、派遣先ではなかなか為になる体験をさせてもらった。
如何にお客様対応を親切丁寧にやるか、クレーム対応についてもしっか...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
とくになし
【気になること・改善したほうがいい点】
もともと、スキルアップをしたくて入社したわけではないので、日々、淡々と繰り返せば出来てくる...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
シフト制なので、休みが取りやすい。事前にシフトを組むので、予定がたてやすい。事前の研修がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
人の出...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
よかった
周りの人が優しくて働きやすい環境下だった 自分の事情で退職したが働きやすくて良かったと思うけ
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
企業とのコミュニケーションが多かったと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
人間関係が良好である
メンバー間のリスペクトがある
ネガテ...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
顧客から選ばれ、利益を得るために競合他社と差別化できる要素です。強みは、商品やサービス、価格、販売力、生産力、企画力や開発力、人材、財務体制な...続きを読む(全242文字)
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【良い点】
さらに、当社は多様なバックグラウンドを持つ社員を尊重し、ダイバーシティとインクルージョンを推進しています。社員一人ひとりの意見が尊重される環境...続きを読む(全256文字)
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【良い点】
更新に同意しないことで問題なく退職することが出来る
【気になること・改善したほうがいい点】
センターにもよると思いますが、同世代の方がいなく2...続きを読む(全219文字)
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【良い点】
通勤手当があり、しばらく在籍していると退職金ももらえる。正社員の人はイーラーニングがあるため、それを利用して色々学び、身につけることができる。...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
妥当だと感じる。
普通にもらえてる方なのでは無いだろうか。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし。
自分は特に気になるところや改善...続きを読む(全91文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
配属先が営業や本社勤務だと話されていたが、最初の一年目はコールセンター勤務だったというのが実情だった。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
アウトソース元によってはフレックスな勤務が可能
【気になること・改善したほうがいい点】
女性が多い職場に見られるグルービングがまさにコールセン...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
りらいあ自体の福利厚生はあまりないが、アウトソース元の特典が受けられることが多い。
どこのコールセンターでもそうだか、食品系の業務だと割と魅力...続きを読む(全148文字)
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【良い点】
スキルアップを希望すれば頑張り次第で可能です。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修はしっかりしていて、各県の研修施設等でしっかりと研...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
様々な外部の研修だけでなく、入社年次やポジションに合わせた社内研修もあります。
無料で受講できるのは嬉しいですね続きを読む(全62文字)
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【良い点】
入社後4ヶ月研修がある。
開発の設計、開発、テストを体験できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修の講師はあまり日本語が通じないと...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
特にない
【気になること・改善したほうがいい点】
自分でスキルアップしていくしかない。
たまに研修みたいなものがあるが、どうやら別企業(例えば...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
定期的に定時後、研修があります。そのため、分からないことや、 OSがアッデートした場合、会社側で操作方法を教えてくれることです。
【気になるこ...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
教材の貸し出し、資格やスキル用に動画を視聴できる環境があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
希望の案件に行けないので経験を積めな...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
教育制度は充実している。最近はクラウド資格取得を進めており、無料で受けることができる
【気になること・改善したほうがいい点】
業務では自社製品...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
派遣社員でしたので、対象ではございませんでしたが、社員教育にとても力を入れている印象でした。また、チャレンジをさせてもらえる環境だったと思いま...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
スキルアップに関しては、技術スタックが新目なので望めると思う。
ただ振られる案件は自分でこなさないといけないので積極性は求められる続きを読む(全71文字)
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【良い点】
部署によって変わるが新卒時代は1か月や2か月の研修が行われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
役立つ研修とそうではない研修があった。続きを読む(全77文字)
会社名 | りらいあコミュニケーションズ株式会社 |
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フリガナ | リライアコミュニケーションズ |
設立日 | 1987年6月 |
資本金 | 9億9800万円 |
従業員数 | 15,078人 |
売上高 | 1206億1900万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 網野 孝 |
本社所在地 | 〒151-0053 東京都渋谷区代々木2丁目6番5号 |
平均年齢 | 40.2歳 |
平均給与 | 567万円 |
電話番号 | 03-5351-7200 |
URL | http://www.moshimoshi.co.jp/ |
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