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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
上長が素晴らしく、成長できる環境にあった。自身のスキルアップにつながるトレーニング環境がしっかりと確保されており、ステップアップに向けたカリ...続きを読む(全158文字)
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りらいあコミュニケーションズ株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、りらいあコミュニケーションズ株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際にりらいあコミュニケーションズ株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
上長が素晴らしく、成長できる環境にあった。自身のスキルアップにつながるトレーニング環境がしっかりと確保されており、ステップアップに向けたカリ...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
研修はとても丁寧で、資料も分かりやすいものでした。着台してからも、SVの方は質問しやすくよかったと思います。他のベテランオペレーターの方も、...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
入社後に内容が充実した研修制度があるのが魅力的です。事業部によると思いますが私の場合は3ヶ月にわたる研修を行いました。
当時はコロナウイルス...続きを読む(全321文字)
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【良い点】
上司の方から、管理職へのお誘いがあった。私は受けなかったが、希望すればどんどんキャリアアップすることが可能である。入社時はアルバイトでも、責...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
各種研修制度が設定されている。
強制ではなく、利用したい人はいつでも出来るみたいです。
向上心のない方は、利用していなかった。
【気になるこ...続きを読む(全185文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく人が辞めていくから教育が追いつかない。辞めないような教育の工夫もなく半人前の状態で管理者になり、結局業務...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
正社員になると、教育やスキルという面では一定量の経験ができるようになる。
【気になること・改善したほうがいい点】
契約社員では自身がまなぼう...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
スキルアップをできる制度がほとんどないので、そこは各自のモチベーションでどうにかするしかないと思う。モチベーションを保つためにも、各自で頑張...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
出向先での研修制度や、スキルアップはとてもしっかりしていました。また頑張り次第ではSVにもなれる環境です。長く続けること、確かに知識量を増や...続きを読む(全189文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
なかなか社員になれない。バイトで昇給してもSV程度。バイトから入った場合は6年ほど経たないと社員の話がこない。職...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
非常に社員教育が充実しており、出世も見越して日々の仕事に励める体制が整っています。先輩社員の方が定期的に面談を行ってくれるため悩みや将来のこ...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
本社は基本9時から17:30で、残業はその時々です。休日休暇はしっかりとれるし、有給は取得奨励している。本社以外はシフト業務も。勤怠はシステ...続きを読む(全181文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
派遣から契約、契約から社員になるには長い期間と評価が必要ですが、そこまでして社員になる価値がなく、優秀な人は早々...続きを読む(全233文字)
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【良い点】
定期的なモニタリングが良かったです。モニタリングとはsvさんと一緒に自分の通話録音を聞いて、振り返る時間を指します。
最初は、皆真っ青になっ...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
はじめはひたすら電話をかけ、受電にまわっていく。電話がちゃんと出来る人は事務作業もさせてもらえ、指示側にまわる。気に入られればいろんなことを...続きを読む(全338文字)
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【良い点】
電話対応の感じの良さは身につく。また、マニュアルを渡されれば、たいていのことを自信がある感じで答えることできるようになるので、その点はいいか...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
全社的な教育制度があり、様々な拠点にいる人間と集団研修が行われ、まるで同期の様に仲良く研修を受けることができた。内容も基本的なことから実践的...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
キャリアアップを狙うのであれば
とにかく上の人間と話せる環境に
自分の身を置くことです
その場に身を置くことで
自分のスキルは自然と上がりま...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
仕事を覚えていく中で、できる人に対しては積極的にリーダーになる道を作ってくれる。頑張れば自分次第だが派遣でも正社員になる道がある。また普段の...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
りらいあコミュニケーションズ株式会社では、スキルアップのために様々な研修制度が充実しています。これは他の会社と比べてもとても魅力的なものだと...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
キャリア研修は充実していて、自分のスキルアップにとても繋がったと思う。一人一人に上司がつく研修があり、仕事を覚えることや職場に馴染むことがと...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
ビジネスマナーや言葉遣いが身に付く
【気になること・改善したほうがいい点】
コールセンターの部署では、人が足りていない様子でした。新人に対し...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
自己啓発の講座で約半額分補助がでる。新卒、中途ともに入社時の研修が充実している。衛生管理者等会社指示での資格取得は対策講座、受験費用が全額会...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
人数が少ない職場であるため、社内評価制度は高く、キャリアアップを目指すことができる。商品開発にも早い段階で関わることが出来る点は中小企業なら...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
長く在籍していないので、あまり正確ではないかもしれませんが、
縦割りがしっかりしているような印象を受けました。つまり、やりがいを持ちながらき...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
取引先からのサービス割引や保養所などが用意されている
【気になること・改善したほうがいい点】
保養所は申し込みの倍率が高くなかなか予約出来ない続きを読む(全77文字)
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【良い点】
管理職の魅力は、組織やチームに大きな影響を与えられる点にあります。メンバー一人ひとりの力を引き出し、成果につなげることで達成感を得られます。...続きを読む(全145文字)
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【良い点】
困っている人が基本電話をかけてくるため、ありがとうと言われることもあり、やりがいはあると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャ...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
病気で退職したが、傷病手当の説明などは事務の方がちゃんとしてくれた.
【気になること・改善したほうがいい点】
職場内で連携がされてなかったよ...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
基本時給が高い。勤怠さえ良ければ、時給が良くなる
【気になること・改善したほうがいい点】
評価で時給が下がることがある。仕事ができていても、...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
週4勤務くらいであれば、バランスが保てる
【気になること・改善したほうがいい点】
9時間拘束のため、通勤が遠いと何もできずに1日が終わってしまう続きを読む(全78文字)
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【良い点】
大手なので、色んなコールセンターがあるのは魅力
【気になること・改善したほうがいい点】
AIが発達すると需要は減りそう。どうやって残っていく...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
女性も多く働いているので、安心はできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
男性社員が若いバイトの子にバックハグをしたり、セクハラは横...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
オンオフはっきりしてるので働きやすい
仕事を家に持ち帰らなくていいので
切り替えて仕事と私生活を切り離せる。
電話でのコミュニケーションだが...続きを読む(全361文字)
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【良い点】
コールセンターの中でも良い方なのではないかと思いました。
少なくともさまざまなアルバイトがある中で、
業務内容と時給を見比べると
かならずけ...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
とても充実している 面倒見がいい人が多い
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし ただ在宅ワーク中心だとどうしても対面より少し聞き...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
特に手厚い研修もない、動画とちょっとした資料で終わることもしばしば
【気になること・改善したほうがいい点】
時間がないのはわかるが、最近手を...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
社内にて、勉強するための場所が確保されており、参考書なども使うことができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与を上げる手段が資格...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
サービス内容が分かりやすく、早い段階で業務に慣れることができます。長期的な育成方針があり、腰を据えて続けやすい環境です。
【気になること・改...続きを読む(全124文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
研修制度は最低限で、実務に必要なスキルは現場で学ぶしかありませんでした。資格取得支援もなく、キャリア形成を会社と...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
配属される部署にもよるが、自分の手でいろいろと触れはするので、やる気次第でそこそこ技術力はつく。
【気になること・改善したほうがいい点】
か...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
社員教育はとても力を入れており、新卒から3ヶ月間研修を行い、現場配属された際も先輩方からとても手厚く指導して頂け、転職後もそのノウハウが生き...続きを読む(全222文字)
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【良い点】
入ってから研修が手厚かった。横で先輩が指導してくれて、ミスしても怒られることなく、丁寧に説明してくれて、次にミスしないようにはどうすれば良い...続きを読む(全142文字)
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【良い点】
定期的な面談がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
事業拡大のためか採用人数が多く、在籍者はすぐリーダーへ昇格するなど教育体制が整...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
全社的にスキルアップに前向きです。eLearningも上司と相談になりますが、色々受けさせてくれたり、英語のスキルアッププログラムも充実して...続きを読む(全278文字)
| 会社名 | りらいあコミュニケーションズ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | リライアコミュニケーションズ |
| 設立日 | 1987年6月 |
| 資本金 | 9億9800万円 |
| 従業員数 | 15,078人 |
| 売上高 | 1206億1900万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 網野 孝 |
| 本社所在地 | 〒151-0053 東京都渋谷区代々木2丁目6番5号 |
| 平均年齢 | 40.2歳 |
| 平均給与 | 567万円 |
| 電話番号 | 03-5351-7200 |
| URL | http://www.moshimoshi.co.jp/ |
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