この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
非正規社員からだと内部昇格などのキャリアアップがかなり難しいです。英語が話せたりとなにか武器がないと、単に業務を頑...続きを読む(全94文字)
りらいあコミュニケーションズ株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、りらいあコミュニケーションズ株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際にりらいあコミュニケーションズ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
非正規社員からだと内部昇格などのキャリアアップがかなり難しいです。英語が話せたりとなにか武器がないと、単に業務を頑...続きを読む(全94文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社内の連携が悪く、教育体制が取れていないので、先が見えなかった。
良い人間が管理職になるべき。
【気になること・改善したほうがいい点】
新入社...続きを読む(全132文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
事前の研修では、理解ができるまで教えてもらえたのが良かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
後から入社した人には、研修に時間を割くこ...続きを読む(全102文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
私が配属された部署ではマニュアルが完備されていました。初めて事務やバックオフィスとして働く方には働きやすいかとも思います。
【気になること・改...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
キャリア教育制度は一応ある。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリア教育制度はあるが、クオリティが低い。基本的に実務でスキルアップす...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
スキルアップできる環境であるといえる。なぜなら、幅広くさまざまな業務に携われるから。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にありません続きを読む(全76文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップもくそもありません。なにもみにつきません。新入社員はほっておかれます。自分で資格勉強やその他もろもろ勉...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
頑張るだけじゃダメだとううことを教えてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
なかなか難しいことも言われやすい。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
社内のイントラネットを使った研修制度があり、必須の研修、任意の研修など、さまざま用意されている。
グロービスや社内勉強システムがあり、自己学習...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
スキルアップします。キャリアビジョンも見えます。
【気になること・改善したほうがいい点】
気になること改善したほうがいいことはありません。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
キャリアの長い方が丁寧に教えてくれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
忙しい時は後で、または自分でできる所まで解決してと言われる点。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
スキルアップするためには資格が必要だと思いました。資格を取りたいです。教育はしっかりと行われている印象でした。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
段階的にできる範囲を増やしていくため、基本的なitスキルは着々とついた印象
必ず社員のsvがついていたため、質問の応対はスムーズに進んだので教...続きを読む(全92文字)
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先輩社員がOJTを行なってくれるので、わからないことがあってもすぐに質問でき解決に至ることができます。続きを読む(全51文字)
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【良い点】
社員のスキルアップを積極的に支援しています。社員が習得したい技術や知識に応じて、独自の研修制度を設けています。また、社外のセミナーや研修にも参...続きを読む(全653文字)
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契約社員の場合、年に一度正社員登用になるための試験がありますが、内部登用というよりは外部からの登用のほうにウェイトを置いているという印象が強く、よほど評価...続きを読む(全172文字)
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PCでタイピングが多いのではなく、マウスを片手に作業するため、タイピングが速くなるなどというスキルは身につくことはないと感じた。
教育体制はしっかりしてい...続きを読む(全115文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社内で積極的にスキルアップしていこうという雰囲気はなく、仕事も自分で覚えるような環境である。OJTで仕事を覚えてい...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
OJTが手厚く行われており、1人でデビューできると判断されるまでずっと先輩がつきっきりだった。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキル...続きを読む(全118文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社員の人も入れ替わりが多くて、新しい人が多いと対応があまりよくなかったです。社員の人の人数が少ない時があり分からな...続きを読む(全93文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
コールセンターなので、数字ですべて管理されています。数字か悪いと精神的に辛かったです。クレームにあたると、精神的に...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
コールセンターは覚える事が多くて大変でしたが、SVの方のフォローはありました。
【気になること・改善したほうがいい点】
席と席が近くて圧迫感が...続きを読む(全82文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
思ったより精神的にきつかったです。長い人はとても長く在籍している人も多くて、向き不向きがあると思いました。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
アルバイトから入っても契約社員に割とすぐなれます。契約社員から正社員の道もあります。ハードルはそれほど高くないようで、何度も正社員にならないか...続きを読む(全299文字)
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【良い点】
契約社員で現場管理に従事するだけでOKでした。本社に行くとかはなく、面談等も担当者が現場まで出向いてきていたので、移動の煩わしさはなかったです...続きを読む(全234文字)
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【良い点】
女性の方の割合はとても多く、主婦やパートの方がおり比較的休みが取りやすい環境であった。事前に休む日を伝えていれば、特に何も言われることはなく、...続きを読む(全118文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
電気料金についてのカスタマーサポートだったため、面倒なお客様が多く対応しておるうちに気が滅入ってくる。
定期的に対...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
社員同士の仲というのは非常に良いことが多く、打ち上げやイベント等にも力を入れている。クリスマスやハロウィンなどで仮装してくる方もいる。
【気に...続きを読む(全128文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
直接電話での対応というのが、世間的に減少傾向であり、チャットやメール等での問い合わせが増えているので、そっちの方向...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
中途の場合は即戦力を求めていることもあり、研修が用意されているわけではなかったですが社内外のセミナーは盛んに開催していました。続きを読む(全69文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ガチガチの属人性の塊の営業スタイルだったのでデータを利用した汎用性のある営業資料などを用いないと期待値調整が難しく...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
コールセンターなので特別スキルは身に付きません。敢えて言うなら、電話対応への抵抗が減る、クレーマーに対して流れ作業で対応出来るようになる、タイ...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
外部のセミナーを受けられた
【気になること・改善したほうがいい点】
外部のセミナーは半ば強制的に受けなければならず、且つ営業時間を削って行わな...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
やりたいことがあればチャレンジできる。部署異動などの公募もある。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司が知識を持っていないことか多いた...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
技術職だっと教育制度があります。支援がある程度ある感想です。
【気になること・改善したほうがいい点】
情報共有を改善した方が良いです。他のは特...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
研修は自主選択できますのでご自身でやる気があればたくさん受けれると思います。教育もしっかりとしてます。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
電話対応の研修がありました。実際の電話対応を録音し外部の専門家にフィードバックをもらえました。
【気になること・改善したほうがいい点】
契約社...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
研修期間1ヶ月あるのはいい
【気になること・改善したほうがいい点】
研修は1ヶ月間あるが研修で習うことなんてほぼ独り立ちすると意味がないし関係...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
新卒向けの研修は充実していた印象。エース社員が担当してくれるのがとても良かった。各項目事に別れて研修があり、最後にチーム毎での課題もあったので...続きを読む(全84文字)
会社名 | りらいあコミュニケーションズ株式会社 |
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フリガナ | リライアコミュニケーションズ |
設立日 | 1987年6月 |
資本金 | 9億9800万円 |
従業員数 | 15,078人 |
売上高 | 1206億1900万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 網野 孝 |
本社所在地 | 〒151-0053 東京都渋谷区代々木2丁目6番5号 |
平均年齢 | 40.2歳 |
平均給与 | 567万円 |
電話番号 | 03-5351-7200 |
URL | http://www.moshimoshi.co.jp/ |
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