この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
自分は男ですが、女性で働かれているかたはとても多い印象を受けます。特にパートやアルバイトの方はほぼ女性です。女性の方が電話対応の時のお客様の反応が良いとい...続きを読む(全183文字)
りらいあコミュニケーションズ株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、りらいあコミュニケーションズ株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際にりらいあコミュニケーションズ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
自分は男ですが、女性で働かれているかたはとても多い印象を受けます。特にパートやアルバイトの方はほぼ女性です。女性の方が電話対応の時のお客様の反応が良いとい...続きを読む(全183文字)
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私が、お世話になったところでは、シフト制で希望も通りやすかったです。
専業主婦や他の仕事との掛け持ちなどで、なかなか時間が取れない方などは、
週1回や...続きを読む(全158文字)
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女性で管理職についている方も多く、あのようなれるようにがんばろう、と目標をもつことができたのは大きかったと思います。女性が多いですが、アットホームな雰囲気...続きを読む(全157文字)
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出産・育児に関してはかなり理解がある社風。どういった社員であっても女性優遇であり、復帰相談もかなりよく対応してくれる。昨今の風潮に乗っ取りいち早く対応して...続きを読む(全196文字)
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産休前の女性に対する配慮と理解の足りない人が多く、労働環境や制度が整っていない。
制度はあるものの、活用してしまえばキャリアアップは難しい。
また産休...続きを読む(全287文字)
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コールセンター市場自体の成長が鈍化し、企業の成長スピードも一気にとまっている。かつて急成長していたころに、アルバイトから容易に正社員化し、能力と関係各彼ら...続きを読む(全658文字)
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たくさんの女性が働いているので、オフィスもきれいですし、社内全体の雰囲気もいいです。男性は少ないですが、飲み会も多く若いイケメンが入社してくると競争率が激...続きを読む(全161文字)
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発信業務を主に行っていました。
女性の多いというかほとんど女性の職場でした。
年齢は10代後半から40代と幅広く、20代の方が多かったです。
男性は...続きを読む(全229文字)
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産休や時短勤務がしっかりと認められており、出産や育児といったことに対して制度が整っているように感じた。女性の管理職の方も多くいらっしゃり、キャリアパスにお...続きを読む(全154文字)
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どこの事業所に配属されるかによって違いがあるが、私がいた事業所は男性より女性が多く、周りの理解があり既婚者でも働きやすい環境のように思えた。有給も年末年始...続きを読む(全199文字)
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女性が9割以上の職場です。おそらく働きやすいのかなぁと思います。良くも悪くも女子高的な雰囲気も感じますね。派閥があったり、なにかと噂話で盛り上がったり、。...続きを読む(全156文字)
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女性には働きやすい職場でした。上司にも女性が多くいました。休みもある程度融通がきいていました。電話対応が、メインでしたので、時間の都合もつけやすいです。電...続きを読む(全157文字)
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パートや契約社員のスーパーバイザー大半は女性です。従って女性は、比較的働きやすい環境となるでしょう。しかし、マネージャー以上の昇進は私の知る限りあまり見受...続きを読む(全150文字)
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女性が多く、出産後も働いている方(契約社員)がたくさんいます。正社員については、知りません。役職は独身が多い気がします(待遇関係なく)。基本的に残業は少な...続きを読む(全156文字)
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仕事自体は決して楽では無く、ハードだが営業に似たやりがいもある会社。お客様と仲良くなり不満を解決してあげた時の充実感も有り。ただ、どのような職業にも言える...続きを読む(全275文字)
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特に女性が働きやすい環境を意識しているようには見受けられませんでした。生理休暇が今まで勤めた会社の中で、唯一存在していなかったことは、その証拠ともいえるの...続きを読む(全162文字)
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シフトの融通は割と利く方だと思います。残業はありますが、無理強いではなく出来る人はお願いしますという感じです。託児所が会社の建物内にあるので、子持ちの方で...続きを読む(全150文字)
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女性が多いので、女性は働きやすい職場だと思います。また、非正規社員でSVにならなければ、勤務時間や休日はある程度柔軟に対応してもらえるので、家庭とアルバイ...続きを読む(全177文字)
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長く働くとこではないかな・・・。
もちろん産休もとれるけど周りはいい顔しない。
やはりリーダー・SVなどになっている人ならそんなことないようだが。。。...続きを読む(全163文字)
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・産休、育休時には一度派遣先を退職しなければいけないが、保育園が見つからなかった場合は最長2年まで育休を貰えるらしい。また、元の派遣先に空きがあれば、また...続きを読む(全180文字)
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男性女性隔たりなく働ける現場です。電話業務ということでむしろ女性の方がアドバンテージがあるかと思います。なので女性の管理職も多いです。求められるものは、現...続きを読む(全187文字)
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女性の在職者はたくさんおりましたが、出産直前まではたらく女性もいました。
どちらかと言えば、ワイワイガヤガヤしている事が多かった印象です、管理者やバイト...続きを読む(全158文字)
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女性の管理職も多数おり、一定ランクまでは男女の区別はないように感じられる。
過去女性役員も存在していた。社内の雰囲気としては自分から声を上げてどんどんア...続きを読む(全173文字)
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パート勤務のオペレーターです。
パート勤務でも産休、育休の取得、復帰後の時短勤務が可能です。(取得するための条件はあります。)女性が多く、働きやすい環境...続きを読む(全185文字)
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女性が9割の職場ですが、みんな気持ちよく仕事を心掛けているため、派閥やイジメ等もなくみんな楽しく仕事をしています。定期的にセンター長の方から飲み会の企画も...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
新人事制度が導入されました。人事コンサルに億単位を支払っているようですが、室長以上の管理職は待遇が良くなり、非管理職でみなし残業手当や賞与の手...続きを読む(全396文字)
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【良い点】
どちらかと言うと女性が多い職場なので産休や育休も取りやすい雰囲気で、上司や周囲に報告しても自分の事のように喜んでもらえます。また子育て世代も多...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
ウンドに関係なく、多様な人材が活躍しています。や経験が新しい価値を生み出すという考えのもと、ダイバーシティとインクルージョンが重要視されていま...続きを読む(全462文字)
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【良い点】
フレックスせいがどうにゅうされており、勤務時間を個々人で調整することが可能です。
【気になること・改善したほうがいい点】
会議はコアタイムに入...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
設計の初めから最後まで、そして運営にまで携わることができそれは大きな事務所ではできないのでよかったです。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
結婚を機に、退職することを決めました。ただ、退職する際にも気持ちよく送り出していただき、スムーズにたいしょくすることができまさた。
【気になる...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
副業をしている人はわかりませんでしたが、おそらくいなかったかなと思います。また、社内制度については新人教育もしっかりと行ってあり非常に成長を感...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
お客さんとコミュニケーションをとり、企画に向かって進んでいくことにかんしては非常にやりがいもあり、楽しかったと思います。
【気になること・改善...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
有給休暇は取りやすく、プライベートと仕事をしっかりと分けて仕事できるような感じはあります。その他には、育休休暇で休んでる人もおり、休みはしっか...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
新人についてはしっかりとした教育制度もあり、入社後も不安になることは、あまらありませんでした。管理職については自分たちの仕事より教育に専念して...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
入社時は、同じ新入社員でも男性が優遇されていると感じることは正直多々あった(花形部署に男性ばかり配属される、上司に「出産でいなくなる女性は上げ...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
子供の急な体調不良や、保育園のお迎え等、抜けやすい環境でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
休みをとるとその分出勤した時にリカバリ...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
育児休業の取得は増えてきていると思う。復職される方も多い。ただし、家から近くないと、両立は難しいと思われる。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
育休には理解のある会社だと思います。
女性の方で役職についている方もいました。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性が働きづらさを感じ...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
男女問わず、時短、育休を取っている方をよくみますので、かなり取りやすい雰囲気だと思います。復帰もしやすいです。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
女性が多い職場だったこともあり、女性の管理者も多く意見が言いやすかった。また、生理休暇というのもあり、休む時には体調が悪いことだけ伝え、後日出...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
性別とわずはたらきやすいジェンダーや LGBT に取り込みがある
【気になること・改善したほうがいい点】
女性ばかりなので、すこし、ねちねち感...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
女性が多い職場なので気が楽です。
【気になること・改善したほうがいい点】
各配属先ごとに雰囲気が異なるため、人間関係で合わない方は合わないと思...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
育休実績は一応ある。
【気になること・改善したほうがいい点】
そもそも出産・育児をする女性社員が殆どいないため、最低限のことしかやっていないと...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
女性には最高に働きやすい会社だと思いますし、パワハラやセクハラ等が万が一起きた時には人事に相談すればすぐに会社で調査してくれます。
【気になる...続きを読む(全97文字)
会社名 | りらいあコミュニケーションズ株式会社 |
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フリガナ | リライアコミュニケーションズ |
設立日 | 1987年6月 |
資本金 | 9億9800万円 |
従業員数 | 15,078人 |
売上高 | 1206億1900万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 網野 孝 |
本社所在地 | 〒151-0053 東京都渋谷区代々木2丁目6番5号 |
平均年齢 | 40.2歳 |
平均給与 | 567万円 |
電話番号 | 03-5351-7200 |
URL | http://www.moshimoshi.co.jp/ |
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