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株式会社トライエース

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

トライエースのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧(全7件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社トライエースのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社トライエースで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

トライエースの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.5
やりがい
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年収・評価
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退職理由
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トライエースの 学生による会社の評価

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トライエースの スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧

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7件中7件表示

株式会社トライエースの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2008年頃

投稿日: 2018年9月27日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 18年前 CGデザイナー 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
入社当初は他チームと技術の情報共有がなく、技術検証などに無駄な時間を割く事が多かった。
会社的には全員で技術共有...続きを読む(全202文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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株式会社トライエースの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2017年8月6日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 9年前 CGデザイナー 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
スキルアップは自分次第
社内で勉強会を開くような空気はある
【気になること・改善したほうがいい点】
やる気がないわけではないが旧世代の作り方...続きを読む(全237文字)

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株式会社トライエースの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2006年頃

投稿日: 2016年10月14日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 20年前 CGデザイナー 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
最新技術を常に追いかけるので、業界トップの技術力が学べるし、身につく。
とにかくクオリティの高さを身に着けたい、開発実績が欲しい人にはお勧め...続きを読む(全194文字)

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  • 実際の働き方
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株式会社トライエースの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

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在籍時期:2007年頃

投稿日: 2012年12月15日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 19年前 ゲームプランナー 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

新人教育についてですが基本的に決まった形の研修は殆どなく、各プロジェクト内での作業に慣れる事からはじめていきます。教育内容なども各プロジェクト内で任され...続きを読む(全162文字)

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株式会社トライエースの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

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在籍時期:2005年頃

投稿日: 2011年11月8日

回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 21年前 CGデザイナー 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

資金が潤沢で、 海外に研修や積極的に外に経費で勉強に出られる所は良かった。しかし当時はまだ社内が雑然としていて役員クラスのいいように出張費を使っていたき...続きを読む(全152文字)

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株式会社トライエースの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

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在籍時期:2011年頃

投稿日: 2011年11月1日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 15年前 ゲームプログラマ 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

社員の教育制度等は特にありません。
業界他社と同様だとは思いますが、経験して覚えるしかありません。
やる気がないとスキルアップは難しいと思います。
...続きを読む(全196文字)

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株式会社トライエースの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

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在籍時期:2011年頃

投稿日: 2011年9月18日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 15年前 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

・全員ではありませんがゲーム業界の研究発表会であるCEDECに毎年参加しています。
ここで業界の開発事例や細かい研究の結果を見聞きすることで社員のスキ...続きを読む(全214文字)

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※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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トライエースの 他のカテゴリの口コミ

株式会社トライエースの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2026年3月6日

回答者: 社員・元社員 男性 2年前 CGデザイナー 非正社員 業務委託

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
テレワークが可能なこと。条件はいくつかありますが、基本的に若手は認められることが多いです。在宅しながら開発ができるので、家族やお子さんがいら...続きを読む(全179文字)

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株式会社トライエースの口コミ・評判 年収、評価制度

1.0

在籍時期:2008年頃

投稿日: 2025年6月16日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 18年前 ゲームプログラマ 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
新卒で入社してから最初の2年くらいは僅かばかりですが年収が上がっていきました。良い点かどうか微妙なんですが3年目以降はずっと現状維持という感...続きを読む(全200文字)

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株式会社トライエースの口コミ・評判 仕事のやりがい

5.0

在籍時期:2008年頃

投稿日: 2023年9月17日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 18年前 ゲームプログラマ 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
在籍当時の情報ですが、プログラマーだけでなくアーティストのレベルも高いのでグラフィック関連の学びが多いです。

デベロッパーにしては珍しく自...続きを読む(全508文字)

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株式会社トライエースの口コミ・評判 事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2022年4月15日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 14年前 CGデザイナー 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
技術力としては、国内で中の上に位置するデベロッパーだと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
ゲームタイトルの成功が事業の成功に...続きを読む(全195文字)

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株式会社トライエースの口コミ・評判 事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2021年9月18日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 5年前 プログラマ(その他のシステム・ソフトウェア関連職) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
自社エンジンを使っているため、
自社で叶えたい要望に対して、修正や改善が行いやすい。
また、新規プラットフォームなどが出ても、市販エンジンの...続きを読む(全214文字)

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株式会社トライエースの口コミ・評判 年収、評価制度

3.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2021年7月6日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 8年前 CGデザイナー 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
最初の初任給は比較的高めです。
基本給にすこしだけ技術給が上乗せされます。
デザイナーよりプログラマーの新卒の方がどうやら高かったようです。...続きを読む(全187文字)

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株式会社トライエースの口コミ・評判 退職理由

3.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2021年7月6日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 8年前 CGデザイナー 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
みなさん専門職として自分の技術を高める意思は高いです。
特にプログラマは優秀な方が多く、コミュニケーション力もあり今後リーダーを張っていけそ...続きを読む(全210文字)

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株式会社トライエースの口コミ・評判 女性の働きやすさ

1.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2021年4月9日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 9年前 CGデザイナー 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
女性社員が多いためで仲間は作りやすいのでは無いだろうか。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員同士の仲が悪くなったりトラブルが起きた...続きを読む(全185文字)

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株式会社トライエースの口コミ・評判 ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2020年12月25日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 9年前 CGデザイナー 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ワークライフバランスは良いのではないでしょうか。
可もなく不可もない感じです。
メチャクチャを言われることは少ないと思います。
【気になるこ...続きを読む(全201文字)

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株式会社トライエースの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2020年5月24日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 9年前 CGデザイナー 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
社員は温厚な人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
元々企画提案力の強い会社ではなく、コンシューマータイトルの仕事も減ってきてい...続きを読む(全217文字)

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IT・通信(ソフトウェア)のスキルアップ、教育体制の口コミ

TIS株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

5.0

在籍時期:2008年頃

投稿日: 2026年4月3日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 18年前 プロジェクトマネージャ(オープン系・WEB系) 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
自身の希望や熱意があれば参画する案件も希望を尊重してもらえると思うが、それは自身の配属部署やその時の案件状況によると思う。研修制度や資格取得...続きを読む(全117文字)

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株式会社オネストの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年4月3日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
スキルはニッチなところが取引先のためその分野ではつくと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
しかしキャリアアップ前提のスキルはほぼ...続きを読む(全121文字)

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三菱電機メカトロニクスソフトウエア株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2001年頃

投稿日: 2026年4月3日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 25年前 プロジェクトマネージャ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
資格手当はあった。入社してすぐに基本情報をとれといわれて必死に勉強した。その後転職したが資格手当があるのはここだけだった。
【気になること・...続きを読む(全92文字)

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株式会社テクノサイトの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2026年4月2日

回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 8年前 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
部署により異なりますが、私の部署ではスキルアップのための会社としての取り組みはありません。
その割には面談ではス...続きを読む(全225文字)

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株式会社ティファナ・ドットコムの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2026年4月2日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 3年前 WEBデザイナー 社員クラス 正社員

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【良い点】
数年間という短い在籍期間で、まだまだひよっこだとは自覚しているが、デザイナーとしての基礎はしっかり学べた。業務的な成長はもちろんのこと、効率...続きを読む(全234文字)

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株式会社システナの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年4月2日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 1年前 社員クラス 正社員

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【良い点】
資格を取ればお金をもらえるところです。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格取ればお金をもらえるが、毎月ではなく、一時金のためあんま...続きを読む(全124文字)

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トーテックアメニティ株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2026年4月2日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 5年前 法人営業 社員クラス 正社員

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【良い点】
売上はグループ全体で成長しているため、自分次第では成長できる環境があると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
優秀な人材は、転職し...続きを読む(全106文字)

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株式会社セガの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年4月2日

回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 1年前 秘書 非正社員 パート・アルバイト

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【良い点】
グローバル人材の育成に力を入れている。
会社がどんな人材を求めているのかがわかりやすいし、そんな人を育てるための資金は惜しまない会社である印...続きを読む(全235文字)

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株式会社アルファシステムズの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2026年4月2日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 3年前 その他のシステム開発(オープン・WEB系)関連職 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
毎年個人目標として資格取得や言語学習などを設定し、目標達成に向けたワーキンググループ、セミナーなどが開催された。配属先プロジェクトで必要なス...続きを読む(全114文字)

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レバレジーズ株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年4月2日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 個人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
社内異動がしやすくキャリア形成がしやすい
好きなことに挑戦しやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
社内異動がしやすいため自分でキャ...続きを読む(全100文字)

この投稿でわかること
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トライエースの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社トライエース
フリガナ トライエース
設立日 1995年3月
資本金 5000万円
従業員数 174人
売上高 17億970万6000円
代表者 五反田義治
本社所在地 〒105-0014 東京都港区芝3丁目8番2号
電話番号 03-6436-5358
URL https://www.tri-ace.co.jp/
NOKIZAL ID: 1571773

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