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口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

トライエースのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧(全7件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社トライエースのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社トライエースで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

トライエースの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.3
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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社員・管理職
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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退職理由
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3.2

トライエースの 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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社員・管理職
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社風・文化
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トライエースの スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧

属性
該当件数: 7

株式会社トライエースの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2008年頃

投稿日: 2018年09月27日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
16年前
CGデザイナー
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
入社当初は他チームと技術の情報共有がなく、技術検証などに無駄な時間を割く事が多かった。
会社的には全員で技術共有を...続きを読む(全202文字)

株式会社トライエースの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2017年08月06日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
7年前
CGデザイナー
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
スキルアップは自分次第
社内で勉強会を開くような空気はある
【気になること・改善したほうがいい点】
やる気がないわけではないが旧世代の作り方に...続きを読む(全237文字)

株式会社トライエースの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2006年頃

投稿日: 2016年10月14日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
18年前
CGデザイナー
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
最新技術を常に追いかけるので、業界トップの技術力が学べるし、身につく。
とにかくクオリティの高さを身に着けたい、開発実績が欲しい人にはお勧め。...続きを読む(全194文字)

株式会社トライエースの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2007年頃

投稿日: 2012年12月15日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
17年前
ゲームプランナー
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

新人教育についてですが基本的に決まった形の研修は殆どなく、各プロジェクト内での作業に慣れる事からはじめていきます。教育内容なども各プロジェクト内で任されて...続きを読む(全162文字)

株式会社トライエースの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2011年11月08日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
19年前
CGデザイナー
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

資金が潤沢で、 海外に研修や積極的に外に経費で勉強に出られる所は良かった。しかし当時はまだ社内が雑然としていて役員クラスのいいように出張費を使っていたきら...続きを読む(全152文字)

株式会社トライエースの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2011年11月01日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
13年前
ゲームプログラマ
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

社員の教育制度等は特にありません。
業界他社と同様だとは思いますが、経験して覚えるしかありません。
やる気がないとスキルアップは難しいと思います。
周...続きを読む(全196文字)

株式会社トライエースの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2011年09月18日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
13年前
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

・全員ではありませんがゲーム業界の研究発表会であるCEDECに毎年参加しています。
ここで業界の開発事例や細かい研究の結果を見聞きすることで社員のスキル...続きを読む(全214文字)

7件中7件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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トライエースの 他のカテゴリの口コミ

株式会社トライエースの口コミ・評判

仕事のやりがい

5.0

在籍時期:2008年頃

投稿日: 2023年09月17日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
16年前
ゲームプログラマ
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
在籍当時の情報ですが、プログラマーだけでなくアーティストのレベルも高いのでグラフィック関連の学びが多いです。

デベロッパーにしては珍しく自社...続きを読む(全508文字)

株式会社トライエースの口コミ・評判

事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2022年04月15日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
12年前
CGデザイナー
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
技術力としては、国内で中の上に位置するデベロッパーだと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
ゲームタイトルの成功が事業の成功に直...続きを読む(全195文字)

株式会社トライエースの口コミ・評判

事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2021年09月18日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
3年前
プログラマ(その他のシステム・ソフトウェア関連職)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
自社エンジンを使っているため、
自社で叶えたい要望に対して、修正や改善が行いやすい。
また、新規プラットフォームなどが出ても、市販エンジンの対...続きを読む(全214文字)

株式会社トライエースの口コミ・評判

年収、評価制度

3.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2021年07月06日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
6年前
CGデザイナー
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
最初の初任給は比較的高めです。
基本給にすこしだけ技術給が上乗せされます。
デザイナーよりプログラマーの新卒の方がどうやら高かったようです。プ...続きを読む(全187文字)

株式会社トライエースの口コミ・評判

退職理由

3.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2021年07月06日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
6年前
CGデザイナー
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
みなさん専門職として自分の技術を高める意思は高いです。
特にプログラマは優秀な方が多く、コミュニケーション力もあり今後リーダーを張っていけそう...続きを読む(全210文字)

株式会社トライエースの口コミ・評判

女性の働きやすさ

1.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2021年04月09日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
7年前
CGデザイナー
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
女性社員が多いためで仲間は作りやすいのでは無いだろうか。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員同士の仲が悪くなったりトラブルが起きたり...続きを読む(全185文字)

株式会社トライエースの口コミ・評判

ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2020年12月25日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
7年前
CGデザイナー
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ワークライフバランスは良いのではないでしょうか。
可もなく不可もない感じです。
メチャクチャを言われることは少ないと思います。
【気になること...続きを読む(全201文字)

株式会社トライエースの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2020年05月24日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
7年前
CGデザイナー
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
社員は温厚な人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
元々企画提案力の強い会社ではなく、コンシューマータイトルの仕事も減ってきている...続きを読む(全217文字)

株式会社トライエースの口コミ・評判

社員、管理職の魅力

1.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2019年07月10日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
7年前
CGデザイナー
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
管理職に関して良い点は無い
中間管理職は辛いだけ
【気になること・改善したほうがいい点】
情熱が無いのに大きいことをやろうとする為、失敗が目に...続きを読む(全191文字)

株式会社トライエースの口コミ・評判

退職理由

1.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2019年02月05日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
7年前
CGデザイナー
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
自社ツールを運用できるほど技術があることはとてもいいことだが
他のエンジンとは比べ物にならず、自動化など含めアーテ...続きを読む(全183文字)

IT・通信(ソフトウェア)のスキルアップ、教育体制の口コミ

株式会社ジーシーシーの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年11月01日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
今年
サーバ設計・構築
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
新しい技術を取り入れることはなく、現システムをカスタマイズして使いまわしている形のため、業務経験でスキルを習得する...続きを読む(全138文字)

富士通Japan株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年11月01日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
今年
テクニカルサポート
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
社内の教育制度は整っていると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育制度が乱立しすぎていて、どれを取ればいいかが不明瞭。
幹部も手...続きを読む(全85文字)

株式会社コマースニジュウイチの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2024年11月01日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
4年前
プロジェクトマネージャ(オープン系・WEB系)
課長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
開発、試験、工程管理、プロジェクトマネージメントなど、一連のITスキルが業務をもとに習得することができる。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全198文字)

富士通株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

5.0

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2024年11月01日

回答者:
社員・元社員
40代後半
男性
11年前
物流、購買、資材調達
課長クラス
正社員

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【良い点】
各階層ごとに教育は充実している。集合教育では他部門やグループ会社の社員と一緒に教育を受けることになるので、社内のネットワーク造りにも役に立ちます。続きを読む(全79文字)

株式会社エクサの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2024年11月01日

回答者:
社員・元社員
30代後半
女性
9年前
アプリケーション設計(オープン系・WEB系)
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
社員の教育にはそこそこ力を入れていると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
人柄採用なのか、IT未経験の新人を多くとりがち。新人のな...続きを読む(全198文字)

株式会社サイプレス・ソリューションズの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2024年10月31日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
7年前
一般事務
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
新卒で入社してもほとんど教育はありませんでした。一応研修期間は設けられていますが、その間にも現場の面談等が関係なく...続きを読む(全201文字)

日本インフォメーション株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2024年10月31日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
5年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
スキルアップができるように資格を取るための試験料に補助金出していました。

また、国家試験や難関資格の取得者には毎月、資格手当がついていました...続きを読む(全101文字)

株式会社コーワメックスの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2024年10月31日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
11年前
ソフトウェア開発(制御系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
刈谷の事務所で、技術教育の講座を開いてくれます。平日の夜に開催してくれるので、土日を潰して教育に参加する、といった負担は心配しなくて良いです。続きを読む(全77文字)

株式会社ネオの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年10月31日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
1年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
客先常駐の場合多様なシステムに携わる機会があるため、上流から下流と経験を積める可能性がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
客先常駐...続きを読む(全142文字)

株式会社Donutsの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

5.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2024年10月31日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
3年前
ゲームプランナー
非正社員
パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
アルバイトでも正社員と同じ仕事が割り振られるのでやりがいはあるしキャリアップできる環境が整っている。続きを読む(全56文字)

トライエースの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社トライエース
フリガナ トライエース
設立日 1995年3月
資本金 5000万円
従業員数 176人
売上高 15億7203万4000円
代表者 五反田義治
本社所在地 〒105-0014 東京都港区芝3丁目8番2号
電話番号 03-6436-5358
URL https://www.tri-ace.co.jp/
NOKIZAL ID: 1571773

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