トライエースのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全7件）

【良い点】
新卒で入社してから最初の２年くらいは僅かばかりですが年収が上がっていきました。良い点かどうか微妙なんですが３年目以降はずっと現状維持という感...続きを読む(全200文字)

【良い点】
在籍当時の情報ですが、プログラマーだけでなくアーティストのレベルも高いのでグラフィック関連の学びが多いです。

デベロッパーにしては珍しく自...続きを読む(全508文字)

【良い点】
技術力としては、国内で中の上に位置するデベロッパーだと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
ゲームタイトルの成功が事業の成功に...続きを読む(全195文字)

【良い点】
自社エンジンを使っているため、
自社で叶えたい要望に対して、修正や改善が行いやすい。
また、新規プラットフォームなどが出ても、市販エンジンの...続きを読む(全214文字)

【良い点】
最初の初任給は比較的高めです。
基本給にすこしだけ技術給が上乗せされます。
デザイナーよりプログラマーの新卒の方がどうやら高かったようです。...続きを読む(全187文字)

【良い点】
みなさん専門職として自分の技術を高める意思は高いです。
特にプログラマは優秀な方が多く、コミュニケーション力もあり今後リーダーを張っていけそ...続きを読む(全210文字)

【良い点】
女性社員が多いためで仲間は作りやすいのでは無いだろうか。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員同士の仲が悪くなったりトラブルが起きた...続きを読む(全185文字)

【良い点】
ワークライフバランスは良いのではないでしょうか。
可もなく不可もない感じです。
メチャクチャを言われることは少ないと思います。
【気になるこ...続きを読む(全201文字)

【良い点】
社員は温厚な人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
元々企画提案力の強い会社ではなく、コンシューマータイトルの仕事も減ってきてい...続きを読む(全217文字)

【良い点】
管理職に関して良い点は無い
中間管理職は辛いだけ
【気になること・改善したほうがいい点】
情熱が無いのに大きいことをやろうとする為、失敗が目...続きを読む(全191文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップするしないは現場によるところが非常に多い、また本人に成長する気がない場合どこの現場でも通用しない人間...続きを読む(全89文字)

【良い点】
新入社員への教育体制はかなり力を入れていると思う。入社前からオンラインでの研修があり、かなり基礎的な部分から始めてくれる。課題なども出る。講...続きを読む(全456文字)

【良い点】
事前に申請さえすれば資格受験費用を全額だしてくれるため、高額(100万とか)で自腹じゃ手がでない研修を受けることもできます。続きを読む(全68文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
入社後に半年ほど研修があるが、人事と現場の連携が取れていないのか、配属後に特にタメになる研修がなかった。
入社前...続きを読む(全138文字)

【良い点】
若いうちから、成績が良いと昇進するので、実力主義だと感じた
【気になること・改善したほうがいい点】
契約が取れるか、取れないかが分かりやすい...続きを読む(全90文字)

【良い点】
IT系展示会への参加や業務に有用そうなセミナーについて、会社側から参加を勧めてくれる。交通費などの補助もあり。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全161文字)

【良い点】
研修が手厚い点がいいところだと思います。3年目までは同期が集まって研修を受ける機会があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャ...続きを読む(全145文字)

【良い点】
知識のない領域でもアサインされるため、スキルは伸びていく。
【気になること・改善したほうがいい点】
専門家が居ないにもかかわらず、仕事をとっ...続きを読む(全96文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
社畜極まりない、身につくスキルはないし、人格の否定まで入るためおすすめできない。
おまえＡＤＨ...続きを読む(全105文字)

【良い点】
前職は事業会社であったが、資格情報報奨金が前職よりも3倍ほど高い。高度情報は二桁万円。またUdemyなどの自己啓発の機会が充実しており、学び...続きを読む(全172文字)