この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社当初は他チームと技術の情報共有がなく、技術検証などに無駄な時間を割く事が多かった。
会社的には全員で技術共有を...続きを読む(全202文字)
株式会社トライエース 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社トライエースのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社トライエースで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社当初は他チームと技術の情報共有がなく、技術検証などに無駄な時間を割く事が多かった。
会社的には全員で技術共有を...続きを読む(全202文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
スキルアップは自分次第
社内で勉強会を開くような空気はある
【気になること・改善したほうがいい点】
やる気がないわけではないが旧世代の作り方に...続きを読む(全237文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
最新技術を常に追いかけるので、業界トップの技術力が学べるし、身につく。
とにかくクオリティの高さを身に着けたい、開発実績が欲しい人にはお勧め。...続きを読む(全194文字)
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新人教育についてですが基本的に決まった形の研修は殆どなく、各プロジェクト内での作業に慣れる事からはじめていきます。教育内容なども各プロジェクト内で任されて...続きを読む(全162文字)
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資金が潤沢で、 海外に研修や積極的に外に経費で勉強に出られる所は良かった。しかし当時はまだ社内が雑然としていて役員クラスのいいように出張費を使っていたきら...続きを読む(全152文字)
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社員の教育制度等は特にありません。
業界他社と同様だとは思いますが、経験して覚えるしかありません。
やる気がないとスキルアップは難しいと思います。
周...続きを読む(全196文字)
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・全員ではありませんがゲーム業界の研究発表会であるCEDECに毎年参加しています。
ここで業界の開発事例や細かい研究の結果を見聞きすることで社員のスキル...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
在籍当時の情報ですが、プログラマーだけでなくアーティストのレベルも高いのでグラフィック関連の学びが多いです。
デベロッパーにしては珍しく自社...続きを読む(全508文字)
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【良い点】
技術力としては、国内で中の上に位置するデベロッパーだと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
ゲームタイトルの成功が事業の成功に直...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
自社エンジンを使っているため、
自社で叶えたい要望に対して、修正や改善が行いやすい。
また、新規プラットフォームなどが出ても、市販エンジンの対...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
最初の初任給は比較的高めです。
基本給にすこしだけ技術給が上乗せされます。
デザイナーよりプログラマーの新卒の方がどうやら高かったようです。プ...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
みなさん専門職として自分の技術を高める意思は高いです。
特にプログラマは優秀な方が多く、コミュニケーション力もあり今後リーダーを張っていけそう...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
女性社員が多いためで仲間は作りやすいのでは無いだろうか。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員同士の仲が悪くなったりトラブルが起きたり...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
ワークライフバランスは良いのではないでしょうか。
可もなく不可もない感じです。
メチャクチャを言われることは少ないと思います。
【気になること...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
社員は温厚な人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
元々企画提案力の強い会社ではなく、コンシューマータイトルの仕事も減ってきている...続きを読む(全217文字)
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【良い点】
管理職に関して良い点は無い
中間管理職は辛いだけ
【気になること・改善したほうがいい点】
情熱が無いのに大きいことをやろうとする為、失敗が目に...続きを読む(全191文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
自社ツールを運用できるほど技術があることはとてもいいことだが
他のエンジンとは比べ物にならず、自動化など含めアーテ...続きを読む(全183文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
教育という点ではほとんどサポートがない
また、これはこの会社に限ったことではないと思うが、新しい技術を使った面白い...続きを読む(全167文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社員の学習意欲もないのが原因ではあるが、新しい開発言語やスキルを学ぶか、汎用機のプロ集団として、スキルを高めていく...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
階層別研修のほかに資格取得等の自己啓発支援制度がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
親会社であるNTTデータからの転籍者が管理職に...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
研修の種類が多いです。
eラーニングの研修もあるため受講しやすいです。
プログラミングの研修は手厚かったです。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全151文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
こちらも基本的にはアサインされるプロジェクト次第になる。アサイン先によっては研修の環境があったり、なかったりするた...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
会社の教育等は親会社の教育制度を引っ張っているため非常に充実している
【気になること・改善したほうがいい点】
業務の中ではC言語もしくはモデル...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
資格取得に応じた給与アップはあるが、微々たるものだと感じた
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制はほぼない。飛ばされる現場まかせ。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
基本的に若手からさまざまな仕事を任せてもらえるので、スキルアップを期待できると思います。教育体制は新卒の時は非常に手厚いと感じます。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
特にない
【気になること・改善したほうがいい点】
入社前研修と称して、交通費のみ無償(!)で1ヶ月間、電話番をやらされた。
また入社後は週報...続きを読む(全478文字)
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【良い点】
週末や休日に実施される研修やアカデミー制度は、社員のスキル向上や成長を促進する素晴しい取り組みだと考えます。これにより、仕事とプロフェッショナ...続きを読む(全184文字)
会社名 | 株式会社トライエース |
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フリガナ | トライエース |
設立日 | 1995年3月 |
資本金 | 5000万円 |
従業員数 | 169人 |
売上高 | 12億5036万1000円 |
代表者 | 五反田義治 |
本社所在地 | 〒105-0014 東京都港区芝3丁目8番2号 |
電話番号 | 03-6436-5358 |
URL | https://www.tri-ace.co.jp/ |
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