この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
最初の初任給は比較的高めです。
基本給にすこしだけ技術給が上乗せされます。
デザイナーよりプログラマーの新卒の方がどうやら高かったようです。プ...続きを読む(全187文字)
株式会社トライエース 報酬UP
株式会社トライエースの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は240〜430万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社トライエースの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社トライエースで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
属性 |
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【良い点】
最初の初任給は比較的高めです。
基本給にすこしだけ技術給が上乗せされます。
デザイナーよりプログラマーの新卒の方がどうやら高かったようです。プ...続きを読む(全187文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社内の雰囲気は良い。わからないことを聞いたりしやすい環境。仕事の出来る人も多く、学べる機会もたくさんある。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全234文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
(エンジン開発・ゲーム開発のうち、後者の感想です)
配属先のプロジェクトや割り振られた仕事による影響が大きく、また...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
やる気と実力があれば、若手でも色々なことをやらせてもらえる環境だと感じました。私の場合、背景から入ってキャラ、モーション、エフェクト、モンスタ...続きを読む(全352文字)
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給与は期待できません、また業績が良い時代に採用された社員との給料格差は大きく、そしてまったくアップが期待できません、一年に一回の昇給も年収数千円アップ程度...続きを読む(全157文字)
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基本的には仕事が早く多くこなした人が評価される仕組みが整っていますが、プロジェクト単位の評価変動が大きいので、運が悪い人は五年以昇給が殆どなかった事なども...続きを読む(全319文字)
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まったくあがりません。
事業がここ最近赤字続きであるのが一番の原因です。
入社して片手で数えられない位の年数は働いているのですが、
給与が上がったの...続きを読む(全229文字)
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評価のタイミングがとにかく遅い。そして仕様がへんこうされた上での作業量のぞうげんはあくまで変更後のものでしかはかられないので、とにかく仕事を沢山こなしたも...続きを読む(全153文字)
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やりたい仕事がらやれる訳ではなく、要望を聞き入れられるような雰囲気でもないので、どのような規準で評価されているのかがわからなかった。昔からいる社員の人は役...続きを読む(全156文字)
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・年俸制度で半年ごとに契約更新になります。
評価としては、プロジェクトが納期通りにうまく行ったかどうかと上司と社長クラスの人間に個人的に気に入られている...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
在籍当時の情報ですが、プログラマーだけでなくアーティストのレベルも高いのでグラフィック関連の学びが多いです。
デベロッパーにしては珍しく自社...続きを読む(全508文字)
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【良い点】
技術力としては、国内で中の上に位置するデベロッパーだと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
ゲームタイトルの成功が事業の成功に直...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
自社エンジンを使っているため、
自社で叶えたい要望に対して、修正や改善が行いやすい。
また、新規プラットフォームなどが出ても、市販エンジンの対...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
みなさん専門職として自分の技術を高める意思は高いです。
特にプログラマは優秀な方が多く、コミュニケーション力もあり今後リーダーを張っていけそう...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
女性社員が多いためで仲間は作りやすいのでは無いだろうか。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員同士の仲が悪くなったりトラブルが起きたり...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
ワークライフバランスは良いのではないでしょうか。
可もなく不可もない感じです。
メチャクチャを言われることは少ないと思います。
【気になること...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
社員は温厚な人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
元々企画提案力の強い会社ではなく、コンシューマータイトルの仕事も減ってきている...続きを読む(全217文字)
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【良い点】
管理職に関して良い点は無い
中間管理職は辛いだけ
【気になること・改善したほうがいい点】
情熱が無いのに大きいことをやろうとする為、失敗が目に...続きを読む(全191文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
自社ツールを運用できるほど技術があることはとてもいいことだが
他のエンジンとは比べ物にならず、自動化など含めアーテ...続きを読む(全183文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
入社当初は他チームと技術の情報共有がなく、技術検証などに無駄な時間を割く事が多かった。
会社的には全員で技術共有を...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
賞与、給与ともに特段高いわけでもなく低いわけでもなかった。
売り上げがいい年には決算賞与が支給され、1ヶ月分も貰えたので貯金はかなり貯まると思...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
しっかりと年2回ボーナスが支給されるところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が不透明な部分が大きく、どのような判断で昇給され...続きを読む(全120文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
目標管理はありましたが形骸化しており、評価内容のフィードバックもありませんでした。その為、給与などに対して上司に相...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
評価制度は半年毎の成果できまります。
【気になること・改善したほうがいい点】
結局は人が評価するので公平性にハテナを感じたことは何度かあります。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
職責レベルに基づく評価制度は業績や目標達成度に基づいています。年収は職種や役職によって異なりますが、全体的に業界平均を上回る水準です。評価は透...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
ジョブ型に移行しているが、基本はその業務業種での成果評価により報酬が決まる 報酬は職級、グレードにより基本が決まり、加えて評価でプラスマイナス...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
営業に関しては、成果を出せば給与が上がりやすいと聞いたことがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業以外の部署は、やはり役職者にな...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
就職する難易度を考えると別に、低くはないように感じます。同程度の生涯年収を稼ぐ企業を比べると若いうちは少し高く、年齢が上がるにつれて他の企業の...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
上司にちゃんとアピールすれば正しく評価されるように思う
【気になること・改善したほうがいい点】
上司とどれだけコミュニケーションを取ってアピー...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給についつはほぼ固定
評価基準についても明確ではない。
昇格などもあまりないが、昇格の基準につ...続きを読む(全102文字)
会社名 | 株式会社トライエース |
---|---|
フリガナ | トライエース |
設立日 | 1995年3月 |
資本金 | 5000万円 |
従業員数 | 169人 |
売上高 | 12億5036万1000円 |
代表者 | 五反田義治 |
本社所在地 | 〒105-0014 東京都港区芝3丁目8番2号 |
電話番号 | 03-6436-5358 |
URL | https://www.tri-ace.co.jp/ |
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