セブン銀行のインターンシップ選考対策・内定直結・優遇・募集情報

インターンシップに参加する前は他行とは大きく異なるビジネスモデルを取っているため少し謙遜してしまう部分があった。しかし、キャッシュレスの波にのまれないようにATMと別の新規事業を考案する努力をしつづけて点など常に新たなことに挑戦し続ける風潮があることや、若手でも発言権を持って活躍できる点に魅力を感じて志望度が高まった。

繰り返しになってしまうが、そもそものビジネスモデルと自分が挑戦したい事業内容が違うと明確に分かったため、結果的には志望度が下がった。しかしインターンの内容としては非常に勉強になった。かかわる社員の方の人柄やビジネスモデルや理念に共感できる人は志望度が上がるのではないか。

インターンシップ参加者限定の座談会が開催されたことから他の学生と比較してセブン銀行ついて知る機会が多いと感じたから。また、インターンシップ参加者限定の早期選考ルートも用意されていたため一般ルートよりも有利であると思う。

社員との関わりは非常に多かった。1班につき1人社員がついていたため、困ったことが有ればすぐに質問できる環境にあった。また、グループワーク中も「実際に働いている中でこのような点を意識している」などといったアドバイスをくださったり、「ここはもう少し具体的に考えた方がいい」などのアドバイスをくださったため、グループワークが円滑に進んだ。