【未知への挑戦、新サービスの興奮】【23卒】セブン銀行の冬インターン体験記（文系/総合職）No.22621（非公開/非公開）（2022/4/18公開）

きっかけは金融業界を中心に就職活動を行なっている中で、ネット銀行に興味を持ったからである。そこで、他行とどのような違いがあるのか、またATMを中心としたビジネスモデルはどのようなものなのかを学びたかったため参加した。

採用ホームページをみて特徴をまとめたり、過去のインターンシップ選考内容を詳しく調べたりすることで対策を行った。

WEBテストがなくエントリーシートのみで参加できたため、学生時代にやってきたことや自己PRが重要視されているのではないかと思う。

セブン銀行の新規サービス企画開発型グループワーク

全体でセブン銀行についての説明を受ける→グループワーク→発表

サービス企画開発における考え方

新サービスの企画・提案

1日目にやったこと

全体で会社説明を受けたあとに各グループに分かれてグループワークを行った。各班に先輩社員の方がいらっしゃり、ワークの中にサポートをして頂けた。また最後には座談会があった。

マーケティング部の社員

なし

1班につき1人社員がついていたため、社員との関わりは多かった。学生目線で寄り添って相談に乗って下さり質問しやすい環境であった。グループワーク中は、どこを深堀したらより良い提案になるかアドバイスを下さった。

金融業界に関する知識があまりない学生が多かったため、実現可能性を考える事に苦労した。しかし、どの点を重要視したらよいか社員の方がアドバイスを下さったので議論を続けることができた。また、意見が出すぎたことがあり、限られた時間の中でそれらをすべてまとめ質の高い企画を作ることは大変だった。

同じグループの学生との関わりは非常に多く、全員が均等に意見を出し合うことが出来ていた。

ATM中心のビジネスモデルを取っていることで、他行と比較してどのように利益を上げているのか、強みがどんなところにあるのか、弱みは何であるのかなどといった情報を、前半の説明やグループワークだけでなく、後半の座談会でも社員の方に伺うことができたため参加して良かったと思う。

セブン銀行の強みと弱み、またセブン銀行の新しい取り組みについて自分なりの仮説を立てた上で社員の方に質問を行うとより有効なものになったのではないかと思う。

強みや弱みがどのようなものであるのかを学ぶことができた点に加えて、実際に会社で働いている方々の仲の良さや、やりがいをもって取り組むことが出来ているといった社風から、全員にとって働きやすい環境が用意されているように感じた。また1日にどのような動きをしているのか、仕事のスピード感なども把握できたため入社したらどういう風に働くのかある程度イメージができた。

グループワークや座談会などを通じて社員の方のお話を伺い、社員の方がどのようなことを大切にしているのか求める人物像を理解することができたため、面接で自分の体験談を交えて話すことができるのではないかと感じた。また、強み弱みを把握できたことで企業理解を深めることが出来たと感じたから。

インターンシップに参加する前は、ATMというビジネスモデルが今後どうなっていくのか、不安な部分があった。しかし、キャッシュレスの波にのまれないようATMを活用した新規事業を考案するなど常に新たなことに挑戦し続ける風潮があることや、素敵な社風を感じたことで志望度が上がった。

インターンシップ参加者限定の座談会が開催されたことから他の学生と比較してセブン銀行ついて理解を深められる機会が多いと感じたから。また、インターンシップ参加者限定の早期選考ルートも用意されていたため有利であると感じた。

インターンシップ参加前は、キャッシュレス決済の利便性の実感からクレジットカード業界を志望していた。また、コロナ禍を経て金銭面が精神に大きな影響を与えることを感じてたことから銀行業界も視野に入れていた。そのなかで他行と異なるビジネスモデルであるセブン銀行に興味を持った。様々な金融機関と提携した上で国内最大数のATMを所有していることに魅力を感じるようになった。

金融業界であるため、インターンシップに参加する前は非常に堅いイメージを持っていた。しかし実際にインターンシップに参加してみると柔らかい雰囲気を持った会社であり、親身に相談に乗ってくださることや若い年次から手を挙げると挑戦できる風通しの良さがある事を体感し、良い意味で銀行らしくない会社であり働きやすい環境だと感じた。