住友建機の本選考対策方法・選考フロー

サークル活動において、上級生5人で100人規模の新入生歓迎会を企画・運営した経験です。私は心理学サークルに所属しており、新入生歓迎会の責任者を務めていました。このサークルは、心理学部専用の公認サークルであり、毎年多くの新入生が歓迎会に参加してくれていました。私自身もこの新入生歓迎会でできた友達と今でも仲が良いので、新入生の友達づくりの場を提供したいという気持ちで責任者を引き受けました。しかし、先輩からの引継ぎが不十分であったことと上級生が5人しかおらず、仕事量に対する人手が不足していたという課題があり、なかなか準備が進みませんでした。そこで責任者として、3つの工夫を行いました。１つ目は、メンバーの協力を得て仕事の分担を行うことです。負担の偏りがないこと、効率的に回せることを意識して仕事を割り振り、進捗報告をこまめに行うことで抜け漏れの無いよう努めました。２つ目は、普段から仲を深めて信頼関係を構築することです。各担当で仕事を効率的に回すためには、少しでも疑問や意見がある場合に話し合える雰囲気が必要だと考えたためです。普段からコミュニケーションをとることや、ありがとうなど、小さな声かけを忘れないよう、心がけていました。３つ目は、マニュアルの作成です。次年度に上手く引き継げるように、新入生歓迎会準備用のマニュアルを作成しました。結果、大きなトラブルなく準備は完了し、当日は106人が参加・40人が入部してくれました。この経験から、統率力と周囲と協働する力を身につけました。 続きを読む

筑波大学の渡辺です。大学院では音響の研究をしています。もとから趣味でギターをやっており、音響に興味があったため今の研究テーマを選びました。就職活動では建設機械業界、プラントエンジニアリング業界を志望しており、建機部門と環境部門に興味を持っています。質問内容としては普通だったが、面接官の人柄とその場の雰囲気に合わせ、かなり砕けた話し方をした。これによって学生とも話しやすくなり、面接官も笑顔になったため、有効であったと思う。 続きを読む

資材調達と生産管理を志望しています。理由としては２つあります。 １つ目は、モノづくりの現場に近い仕事がしたいからです。父が技術職ということもあって、リスペクトというか、一緒に製品を作っていきたいという気持ちが大きいです。資材調達はモノづくりの源流ですし、品質価格納期などダイレクトに事業に携われる点がすごく合っていると思いました。座談会で社員さんから、世界中から製品や情報を仕入れて最先端に触れることができると伺って、まさに最先端で未来を創ることができるんじゃないかとすごくわくわくしました。２つ目は、社内外の色々な人と関わりながら働ける点です。吹奏楽やサークル活動の経験から、色々な人と関わりながらチームで働くという働き方に魅力を感じています。社内外色んな人と一緒に製品を作っていきたいと考えています。 座談会で印象的だったのが「考えながら動けるバイヤー」という言葉でして、そういう一人前のバイヤーになりたいなと思いました。将来的には海外調達だとか、新規サプライヤーの開拓などに挑戦してみたいです。 続きを読む

はい、建設機械の社会への貢献性と、機械製品としての魅力に惹かれたからです。建設機械は先進国と途上国のどちらでも使われますが、その主な用途や目的は変わってきます。それらのニーズに答えることで世界のインフラに貢献する、そのような仕事に魅力を感じました。また、やはりモノづくりをするのであれば、好きになれる製品を作りたいと考えています。建設機械はその見た目や動きが好きで昔からあこがれを感じていました。 続きを読む

はい、私の理想とする働き方はあらゆる製品、あらゆる工程に携わり、建設機械のスペシャリストといえるような技術者に成長することです。業界他社の説明会に参加しましたが、やはり工程ごとに部門が分かれ、その中でも部品ごとにチームが異なるなど、業務が細分化されているように感じました。それに対し、御社は１つの製品の最初から最後までの広い工程を担当することになると伺い、とても魅力に感じました。圧迫な雰囲気で聞いてきたわけではないが、本当に志望度が高いのか疑われている気がした。ここは正直に言う以外にないと思う。 続きを読む