ＳＢＪ銀行の選考フロー・本選考対策方法・内定者の傾向と対策

私は仕事を通して、経済面から日本と韓国の友好関係を深化させたいです。大学4年次に韓国での交換留学を経験し、そこで日本と韓国がビジネスや民間交流で深く繋がっていることを実感しました。さらにそれを続けていける環境があることの大切さを学びました。帰国後、就職活動を始め、様々な業界を見ていくなかで、あらゆる業界や人と関わりながら、日韓のビジネスや民間交流を支えることのできる銀行で働きたいと考えました。貴行では、それをダイレクトに叶えることができる点に魅力を感じました。また、私は常にグローバルな環境で働き、大きく成長したいです。外資系でありグローバルネットワークも広い貴行では、日本にいながらも常に国際社会の第一線で働けるという点に魅力を感じました。さらに、私はできるだけ早く国際社会において必要とされる人材になりたいと考えており、少数精鋭で若手のうちから様々な仕事に挑戦できる点も魅力に感じました。 続きを読む

私は責任感があり、何事も自分事として最後までやり遂げ、目標を達成する力があります。私は大学１年生の時から、アルバイトで飲食店のキッチンスタッフとして働いています。私はアルバイトを始めた当初からバイトリーダーを目指しており、その為には責任感があり信頼できる存在になる事が重要だと考えました。そこで、新人に指導する際は相手の立場に立って考えることを意識しました。また、他人事ではなく自分事として、後に残るアルバイト先の後輩たちに仕事を任せることができる環境を目指して、お互いに協力し合い、分からないことはいつでも気軽に聞くことができる環境を築き上げました。その結果、現在は３０人ものアルバイトの中からバイトリーダーに選ばれ、お店を任されており、仲間と協力して業務をスムーズにこなすことができるようになりました。貴行に入社後もこの責任感を活かし、目標を達成する為に全力で取り組み、努力致します。 続きを読む

○○への留学中に○○のボランティアの一員として活動していた際に、以下の2つの困難を乗り越えた。1つ目は、運営していたSNSの投稿への接触数に伸び悩んでいたことだ。解決のために、視聴者がより求める情報の発信を心がけた。私は視聴者に対し、SNSへ求めるコンテンツの内容を調査、その結果を分析し、それに基づいた情報の発信を行った。その結果、担当していたSNSのフォロワー数を〇か月間で〇人以上増やすことに成功した。2つ目は、言語レベルにそれぞれ差のある多国籍なメンバーの中で意思疎通を図ることだ。解決のために、ミーティング中に理解ができなかった内容でも後から翻訳機にかけて見返し、理解することができるように、ミーティングで話し合った内容を全て文書に起こし、共有のトークグループへ記録することを提案、実践した。その結果、メンバー間での情報の認識違いや、話に参加できないメンバーの発生を防ぎ、チーム一丸となってスムーズに活動を行うことができた。 続きを読む

私は相手の立場を踏まえて行動します。私はホテルでベルガールのアルバイトをしています。多種多様なお客様がいらっしゃるシティホテルですが、最初は皆に同じようなサービスしか提供できず、特に外国人の旅行客への対応に不満を感じました。自身がアメリカ旅行中、ホテルではゆっくり過ごしたいと感じた経験から、彼らのストレスになるような接客は避けたいと考えました。その為、事前に外国人のお客様の文化状況を調べ、価値観の違う部分には特に注意を払うようにしました。例えば、韓国は日本よりスピーディーさを好む文化と知り、お部屋にお伺いする際は早く上階に行ける、お客様用のエレベーターを使うなど、文化の差による不満を減らすことを心がけました。その結果、お客様に合わせたサービスを提供することができ、感謝の言葉を頂くようになりました。貴行ではこの徹底した相手視点を活かし、お客様に寄り添ったサービス、最適な商品を提供します。 続きを読む