【日韓ビジネスを支援】【18卒】ＳＢＪ銀行の総合職の本選考体験記 No.2866（中央大学/女性）（2017/12/12公開）

あまり情報が無かったため、ホームページを読み込んで企業研究を行いました。韓国の外資系銀行ということで、どうして韓国の企業で働きたいのかという理由は明確でしたが、他の受験者も同じ理由であることを考え、自分なりに志望動機を更に詳しく話せるように整理しました。加えてどうして銀行で働きたいのかも、これまでの経験を踏まえて話せるように整理しました。事前に社員と接触する機会は説明会のみだと思うので、是非説明会には行くと良いと思います。若手の先輩社員の話を聞けて有益です。また、外資系の独特の雰囲気もつかめると思います。面接など選考プロセスではとにかく堂々と、はきはきとしていることが評価のポイントとなっているのではないかと他の受験者を見て感じました。

私は仕事を通して、経済面から日本と韓国の友好関係を深化させたいです。大学4年次に韓国での交換留学を経験し、そこで日本と韓国がビジネスや民間交流で深く繋がっていることを実感しました。さらにそれを続けていける環境があることの大切さを学びました。帰国後、就職活動を始め、様々な業界を見ていくなかで、あらゆる業界や人と関わりながら、日韓のビジネスや民間交流を支えることのできる銀行で働きたいと考えました。貴行では、それをダイレクトに叶えることができる点に魅力を感じました。また、私は常にグローバルな環境で働き、大きく成長したいです。外資系でありグローバルネットワークも広い貴行では、日本にいながらも常に国際社会の第一線で働けるという点に魅力を感じました。さらに、私はできるだけ早く国際社会において必要とされる人材になりたいと考えており、少数精鋭で若手のうちから様々な仕事に挑戦できる点も魅力に感じました。

内定はメールで頂いたため、特に何も言われなかった。外資系の特徴なのか、かなりあっさりしている印象を受けた。

韓国の企業ということで、受験者は韓国に興味がある学生がほとんどです。そのため、韓国に関するエピソードのみでは埋もれてしまいます。どうして韓国の企業で働きたいのかに加え、なぜ銀行で働きたいのかをしっかりと答えられることが重要だと思います。他の受験者を見ていると、銀行よりは韓国に魅力を感じて志望している人が多かったので、銀行の業務についてしっかり理解しておくと有利になると思います。韓国語の能力は全く関係ありませんが、韓国への長期留学経験者が多いです。

はきはきと、堂々としている人が採用のステップに進んでいった印象があります。しかし、目立ちすぎていた人は落とされていました。また、「なぜ韓国の企業で働きたいのか」よりも「なぜ銀行で働きたいのか」をしっかりと話せる人が内定を貰えていたと思います。

韓国に関するエピソードは、殆どの学生が話すため、面接官も「韓国以外のエピソードで」と質問に対する回答に制限を加えてくることがあります。そのため、韓国関係以外の話もきちんとできるようにしておく必要があります。また、リクルーター面談などは無く、日本の企業に比べてフォローもかなりあっさりとしているため公平に評価されている感じがします。気軽に受験してみるのも良いのではないかと思います。

内々定のメールでは、7月中旬に懇親会があると案内があった。しかし、内々定承諾もメールで可能なため、かなりあっさりしている。引き止めなどは特にない。