リンクコーポレイトコミュニケーションズの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全6件）

【気になること・改善したほうがいい点】
先が見えない。新しいサービスを生み出せない。労働集約的ビジネスモデル。縛りがきつく、アイデアは通らない。続きを読む(全72文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
皆が疲弊している。隠れ残業しないと終わらない業務量。部署によって、忙しさが異なる。体調を崩す人間も多い。続きを読む(全72文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
あまり大きな成長は見込めない。新しいサービスは生み出せない。特に強みはないが、強みがあるように見せている。続きを読む(全73文字)

【良い点】
上場企業相手のビジネスのため、若手が社会を知るためには、いい経験になる。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事もきついが、社内の締付もきつい続きを読む(全80文字)

【良い点】
女性社員が多く働いている。
【気になること・改善したほうがいい点】
子供ができたら、上を目指すのは、なかなか難しい。ハラスメント対策はよくなさ...続きを読む(全82文字)

【良い点】
優秀な人材が揃っているので、切磋琢磨して、成長できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
せっかく仲良くなっても、皆辞めていくので、さみしい。続きを読む(全80文字)

【良い点】
モチベーション高い。
優秀な人材が集まっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
マイクロマネジメント。変わった文化。理念経営が強すぎ...続きを読む(全84文字)

【良い点】
上司の方がとても面倒見が良く、親身になってくださいました。スキルアップの手助けを積極的にしてくださいました。続きを読む(全60文字)

【良い点】
大手企業のIRツールを手がけており、WEB版へも対応するなど、時代にあったものつくりをされている印象でした。続きを読む(全60文字)

【良い点】
女性がたくさん働いている環境でした。ママさんもたくさんいて、働きやすい環境だと思われます。役職を持っている女性も多かったです。続きを読む(全69文字)

【良い点】
半年に一度自己評価があり、ポイント制のため自分自身のがんばりはこのくらいとわかりやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準が曖...続きを読む(全123文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が低すぎる。
仕事量の割に給料が低いため
結婚すると辞職する方が大半で
仕事が出来るスタッフを易々と手放して...続きを読む(全81文字)

【良い点】
株式会社パン・パシフィック・インターナショナルホールディングス（PPIH）の年収や評価制度については、役職や経験年数によって異なります。平均年...続きを読む(全428文字)

【良い点】
評価制度が明確になっており、実績を出していれば賞与や昇給にしっかり反映される。安定より実力を評価してもらい体育会系の方であればあっていると思う...続きを読む(全178文字)

【良い点】
ベースを給料は低くはないし、残業もある程度できるので良い
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準が全くない。何をしたら給料が上がるの...続きを読む(全85文字)

【良い点】
仕事はとても忙しかったが、給与面は他の戦略コンサルファームと遜色なく、とても満足できる水準だった。評価もとても平等で、実力のある人がきちんと評...続きを読む(全153文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度として、3〜4つの目標を立ててその目標の達成度によってボーナスの金額や昇格につながっている。目標以外でやり...続きを読む(全96文字)

【良い点】
評価制度として当時では、自己評価と他者評価を行い、その上でマネージャとのフィードバック面談があり、今後の指針を検討するにはよい制度だったと思い...続きを読む(全212文字)

【良い点】
インセンティブが発生しない役割に賞与として反映してくれる。
評価に対してフィードバックももらえるので改善しやすい続きを読む(全62文字)

【良い点】
賞与がある
【気になること・改善したほうがいい点】
未経験職種だからと月給を減らされたのに、未経験職種ではない職種で派遣されるが月給は変わらない。続きを読む(全79文字)