アンドエスティＨＤのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全313件） 3ページ目

【良い点】
フルバイトからでも社員希望と伝えると社員になれることもあります。
OJTなどクリアしていくとフルバイトでも時給が上がります。続きを読む(全68文字)

【良い点】
多くの社員の方がいるので学べることも多いです。また教育制度もあるので未経験でもしっかり成長できます。続きを読む(全56文字)

【良い点】
一人一人に先輩がつき、月一くらいで面談があり、目標やフィードバックなどを定期的に行っていたので目標がある方にとってもいい会社でした。続きを読む(全72文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
人事に関してはエリアマネージャーや店長のお気に入り人事と言う感じです。
成果を残そうが残さまいが、個人営業の数字...続きを読む(全142文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社員になるハードルが高い。私の時は目標の売上を何ヶ月か連続で達成する、その後本社で試験をパスしてやっと社員になれ...続きを読む(全86文字)

【良い点】
OJTなどもあり、しっかりとした教育が受けられます。
いいところは褒め、悪いところはしっかり指摘してくださる社員さんが多い印象です。
アルバ...続きを読む(全108文字)

【良い点】
研修制度は豊富な印象でした。
ただ、当時は本社と店舗では全く異なる状態だったので、
本社希望の方、店舗勤務希望の方はそれぞれどのような研修制...続きを読む(全247文字)

【良い点】
教育体制は非常に整ってあると感じる。
常に自分の事を見てくれていてアドバイスをくれたり、1日の反省・振り返りを行うため、次にすぐ活かすことが...続きを読む(全80文字)

【良い点】
カリキュラムに沿って未経験でも働ける
毎出勤時に朝礼があり、今日意識することを一緒になって考えてくれるので自分が何をしたらいいのかハッキリわかる。続きを読む(全79文字)

【良い点】
教育体制はお店によるかもしれません。私がいた店舗はとても良かったです。分からないことはその都度聞けば必ず答えてくれます。月一回店長との面談も...続きを読む(全162文字)

【良い点】
接客に関しては、自分次第ではかなりの腕がつくのではないかと考える
【気になること・改善したほうがいい点】
会社ではキャリアアップを推奨してる...続きを読む(全115文字)

【良い点】
教育制度はしっかりしていると感じました。販売なので実践あるのみといえばそうなのですが、社員さんがあとからフィードバックをしっかりしてください...続きを読む(全99文字)

【良い点】
定期的な振り返りなどがあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
上が詰まってる印象があり、上層部に気に入られている人が上に上がって...続きを読む(全88文字)

【良い点】
良くも悪くも年功序列です。ブランドによっては店長になるまでに5年以上かかります。ただ年数が経てばほとんどの人が店長まではなれるので、良いか悪...続きを読む(全92文字)

【良い点】
研修自体は、社員になった時に2回、店長になった時に２回あった。
最近では、自分の好きな研修を受けてスキルアップに繋げれるようになってきた。続きを読む(全75文字)

【良い点】
スキルアップに関しては、本人次第の部分が大きいです。資格取得などのサポートは多少ありますが、それが給与に結びついてるかどうかは不明でモチベー...続きを読む(全189文字)

【良い点】
接客について学べる。
【気になること・改善したほうがいい点】
接客については正解を見つけられず、お店の接客方針と自分の接客スタイルが合わない...続きを読む(全224文字)

【良い点】
店長も若いうちから任せてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
接客からのスタートなので本社への道のりは長い。人数も多いので店長に...続きを読む(全216文字)

【良い点】
店舗運営スキルが身につく。店舗によって稼働人員が大きく変わりそれによって運営スタイルも変わる。この点に関しては、2.3店舗の異動を経験すると...続きを読む(全209文字)

【良い点】
近年はスキルアップできる研修が増えているが、販売職意外に役に立つものは少ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
販売職以外特にスキル...続きを読む(全113文字)

【良い点】
店舗ごとにかなり違いはあると思います。店長次第になるとは思いますが、私が勤務していた店舗は店長の指導がしっかりしていて、いつもよく見ていてく...続きを読む(全205文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
OJTの実施について、もう少し厳格にした方がいいと思った。社員が変わるまではOJTを実施することで時給が上がるこ...続きを読む(全103文字)

【良い点】
新卒や中途者向けの研修が数回ある。店長ではない社員に向けた研修も年数回あり、その時はブランド関係無い研修なので、他ブランドの方々との交流ができる。続きを読む(全79文字)

【良い点】
店舗スタッフでもSNS（社内インフルエンサー等）で評価されればインセンティブが発生したり、SNSのレクチャーなど販売以外のキャリアも目指せる...続きを読む(全182文字)