若手の頃から仕事を任せていただけるが、上層部との意見交換などはなく、古い考えも残っていると口コミで見た。続きを読む(全52文字)
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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
大建設計の組織体制・企業文化に関する評判・口コミ一覧(全1件)
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社大建設計の組織体制・企業文化に関する口コミを公開しています。実際に株式会社大建設計で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
大建設計の 社員・元社員による会社の評価
- 総合評価
- 3.2
- やりがい
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- 年収・評価
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- スキルアップ
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- 福利厚生
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- 成長・将来性
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- 社員・管理職
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- ワークライフ
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- 女性の働きやすさ
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- 入社後のギャップ
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- 退職理由
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大建設計の 学生による会社の評価
- 総合評価
- 3.0
- やりがい
-
- 年収・評価
-
- スキルアップ
-
- 福利厚生
-
- 成長・将来性
-
- 社員・管理職
-
- ワークライフ
-
- 社風・文化
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- 女性の働きやすさ
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- 入社後のギャップ
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- 入社難易度
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- おすすめ度
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大建設計の 組織体制・企業文化に関する評判・口コミ一覧
属性 |
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大建設計を見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判
- 回答者:
-
- 20代後半
- 女性
- 今年
- コンサルタント(建築・土木関連)
- 非正社員
- 正社員
【良い点】
共同住宅がほとんどだが、いい上司の下に着くと法規にも詳しくなる。最初は難しいが、力は身につくと思う。その上司だけだったら、ずっと勤めていたいと...続きを読む(全164文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2023年3月16日在籍時期:2014年頃
投稿日:2022年10月6日在籍時期:2023年頃
投稿日:2024年4月16日- 回答者:
-
- 20代前半
- 男性
- 1年前
- その他の建築・土木関連職
- 非正社員
- パート・アルバイト
【良い点】
最近は割と女性社員が多く、みなさんがアクティブに活動していらっしゃるので良い環境だもおもいます。また、最近オフィスを回収したこともあり、より快...続きを読む(全102文字)
在籍時期:2022年頃
投稿日:2024年4月13日カテゴリから評判・口コミを探す
大建設計の 他のカテゴリの口コミ
水族館や倉庫など設計を強みとしている。規模の大きい物に関わることができるのでやりがいは大きい。続きを読む(全47文字)
初任給は26万程度で組織設計事務所の中では普通だと思うが、一般的には良いと思う。続きを読む(全40文字)
東京と大阪に事務所があり、採用の場所は選考時に希望できる。異動がほぼない人には良い。続きを読む(全42文字)
面接では管理職の方数名が面接官だった。正直、穏やかではなく、話しやすいとは言いがたかった。続きを読む(全45文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
私が学生だった頃、意匠設計のみの設計事務所も良いなと思っていたのですが、設計について幅広く知識を広めたいと思い、組織設計事務所に入社しました。...続きを読む(全203文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
設計事務所は全国にありますが、組織設計事務所といった、意匠設計、構造設計、設備設計の三分野が揃った環境で尚且つプラント設計を行える会社は数少な...続きを読む(全193文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
設計職なので女性の方は多いいと思います。私の部署にも女性の方はいましたが、仕事量としては、男性社員とかわりはありません。現場監理ももちろん行い...続きを読む(全179文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
新卒で入社し、まだ若手社員というこっともあって土日は比較的休みを取れていました。
【気になること・改善したほうがいい点】
建築設計なので、残業...続きを読む(全185文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
退職は私の場合は迷わずに決断しました。(設計ではなく他の職に就き、自分の理想のライフスタイルを実現するため)その事を上司に伝えたら、納得してい...続きを読む(全233文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
学習支援に関しては、最新の設計ソフトを学ぶ講習会に希望を出せば参加する事ができます。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与を沢山貰って...続きを読む(全181文字)
サービス(専門サービス)の組織体制・企業文化の口コミ
自らの裁量で業務を遂行できる。裏を返せば、丁重に教育を受け成長していきたい人には向かない。また、上位の役職の人は非常に忙しいため相談する時間もないこともある。続きを読む(全79文字)
事業本部ごとに色が違い、人数構成が大きく異なる。概ね部長、本部長を含めて上司とは比較的フランクに本音で会話できる風土。もちろん若手の方は機会が少ない人ほど...続きを読む(全110文字)
日系企業にしては非常に風通しも良く、コミュニケーションが取りやすい文化だと思う。良い意味で、中途社員と新卒社員のバランスが良く、古い価値観に囚われた人が少...続きを読む(全86文字)
多様性である。アクセンチュアジャパンは多様なバックグラウンドを持つ社員を積極的に採用し、ジェンダーやLGBTの支援もしており多様性を尊重するカルチャーがある。続きを読む(全79文字)
コミュニケーションをすごく重視し、それ自体を楽しむ社員の方が多いという印象を受けた。人と話すことが根本的に好きな人が多い。続きを読む(全61文字)
社内公募制で移動ができると聞きましたが、社員も多いですし大半が店舗勤務なのでその店舗で売り上げを高め移動できる人の方がきっと稀だろうなと話を聞いていて感じ...続きを読む(全81文字)
それぞれの店舗に配属されるので、あまり同期や先輩と関わる機会はない。続きを読む(全34文字)
クリエイティブ精神がすごく強い社風。新しいもの、新しい価値を生み出すことに心血を注ぐことが心から好きな社員が多い。続きを読む(全57文字)
社員は明るい人も多く、楽しそうに働いているのが印象的だった。続きを読む(全30文字)
自分と違うものを認め、尊重し、吸収していくことでより良いものへとしていくという文化が強い。そういった点から、多様な人材を雇用していたりする。続きを読む(全70文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
大建設計の 会社情報
会社名 | 株式会社大建設計 |
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フリガナ | ダイケンセッケイ |
設立日 | 1948年4月 |
資本金 | 9900万円 |
従業員数 | 296人 |
代表者 | 平岡省吉 |
本社所在地 | 〒550-0003 大阪府大阪市西区京町堀1丁目13番20号 |
URL | https://www.daiken-sekkei.co.jp/ |
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