ソーバルの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全60件） 2ページ目

【良い点】
決して高い給料とは言えないが、業務内容や負荷からすると相応だと思える面もある。評価制度は頻繁に修正しながら運用してはいるが、公平性にはおおいに...続きを読む(全206文字)

【良い点】
強制的に半期に一度人事考課があり、振り替える機会を得ることができる。
上司にもよるが面談を実施することが多いため、長期的な話はその場ですること...続きを読む(全180文字)

【良い点】
直属の上司はきっちり意見を吸い出して上へと報告してくれていると感じた。また残業代はきっちり出るのでそれなりに残業できればそこそこの年収はもらえ...続きを読む(全207文字)

【良い点】
目が完全に届かないながらも客先常駐者全てを公平に人事評価する取り組みを、迷走しつつ繰り返しトライしていた。
また新たな試みを失敗を恐れず取り組...続きを読む(全177文字)

【良い点】
家族手当なども含めた福利厚生(だけ)は同業他社に比べて良いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
人事評価に関しては半年に1度自...続きを読む(全197文字)

【良い点】
残業が多ければ、残業代は全額支給されるため、普通に稼ぐことができると思います。ボーナスも確かに多いわけではありませんが、ちゃんと支給されるため...続きを読む(全135文字)

去年の年収は400万円ほどでした。平均残業は10時間ほどでした。
皆様が書かれている通り、給与アップはあまり期待できません。最高で1万円ほど上がったこと...続きを読む(全177文字)

【良い点】
目に見える成果を出した場合、給料に直結すると思う。
昇給額に特に不満はなかった。
【気になること・改善した方がいい点】
エンジニア観点...続きを読む(全173文字)

年収は同じような業界でいうと少ないです。
ただ、残業代は全額出ますので、忙しいプロジェクトにいると、自ずと収入は上がります。
賞与も半期に1回ずつ出ま...続きを読む(全236文字)

評価制度についてなんですが、とても疑問に感じています。派遣先で一体誰が自分の評価をくだしているのかさえ分かりません。それに自分より知識や経験の浅い後輩が昇...続きを読む(全167文字)

昔はナス1などと言われ、賞与がだいぶしぼられていたが、ここ最近ではそれなりに評価に基づいた賞与が支給されるようになった。しかし、客先常駐が多い中、客と同じ...続きを読む(全178文字)

派遣先でのエンジニアとしての客先貢献は一切給料に反映しない。年に2度人事考課があるが、本人の働きを見てない上司が評価担当になるのは普通。
また、その評価...続きを読む(全191文字)

当時、基本情報技術者の資格を持っていると毎月の給料に2000円ほどの手当が加算されていたのだが、廃止するという方針が出されて、上位の資格を取得しようとして...続きを読む(全195文字)

給与、賞与に満足はけっしてできません。女性なら問題ないが男性には物足りないでしょう。そのかわり仕事はまったりしています。一生独身でいるならば男性でもいい職...続きを読む(全156文字)

まず、年収は皆さん仰っている通り低い水準であると思います。毎年の昇級も満足する額ではなく、特別手当という一時金で済ます傾向があります。但し残業代は必ずでま...続きを読む(全329文字)

賞与は最初は低いですが、私は5年すぎたあたりから満足する額になりはじめたかなと感じます。年収にかんしてはひくいです。ただ開発職だとかなりあがるみたいですね...続きを読む(全172文字)

そもそもの給与は低く、残業時間も少ないため、残業代で上乗せすることも不可能に近い。
賞与も年に2回支給されるが年間を通して2〜2.5ヶ月分程度(1回のボ...続きを読む(全206文字)

給与、賞与にはまったく満足していない。同年代の平均年収から考えると満足できるものではない。評価制度が不明瞭で昇給昇進がどのように行われるかまったくわからな...続きを読む(全156文字)

昇給はほとんど、あるいはまったくないです。入社時の年収交渉でほとんど決まってしまいます。入社時に残業込み(確か月20時間?)の年収を提示されるので、残業の...続きを読む(全167文字)

残業がそれなりにある職場に配属されれば、若干月収に余裕があります。
賞与は他の口コミにあるとおり1ヶ月強です。
昇進等については配属先によると思われま...続きを読む(全154文字)

給料はあまり高くありませんが、業務内容や全体的に労働時間が短い点を考慮すると、分相応ではないかと思います。残業代については全額支給されます。
評価制度に...続きを読む(全169文字)

やる気なくまったりやりたい人にはいい会社では?
若い人に仕事だけ押し付けて、上層部は定時出勤・定時退勤で高給取り。
社員の大半は派遣で他社へ。
一貫...続きを読む(全157文字)

色々な掲示板にも書かれていますが、当時はボーナスは年2回でそれぞれ1ヶ月分程度でした
技術職での中途入社でしたが、面接時に月収のネゴをしたので最低限は貰...続きを読む(全168文字)

毎月の給与に比べ賞与は低めで1ヶ月分強が年2回。
年2回の評価制度あり。自己評価→予備評価(先輩社員)→主評価(上司)の段階で上司によって変わるが面談で...続きを読む(全158文字)

賞与は年2です、金額としては1ヶ月分強なので注意。
賞与額が少ない分給与額がやや多いです。
時たま業績維持等で全社員(役員除く)に1～3万円程度のボー...続きを読む(全275文字)