富士通クラウドテクノロジーズの評判・口コミ一覧（全298件） 12ページ目

トップダウン制ということもあり、親会社との関係で自由な社風という感じではない。その為、新規事業についても社員の自由な発想ではなく、トップダウンによるところ...続きを読む(全153文字)

年齢の割には平均以上の年収をもらっていたと思う。福利厚生が多くて控除も多かったが、安定していたと思う。一方で実力主義の評価制度としていても、年功序列的なと...続きを読む(全154文字)

技術職で開発がしたかったが、社内の事情と担当プロジェクトの業務の都合から思うようにできず、違う仕事がしたくて退職した。他社と比較した場合どうなるかわからな...続きを読む(全187文字)

社員は優秀な人とそうでない人の差が非常に激しい。また適材適所ができるか疑問と思われる人も少なくなかった。基本的には外注、業務委託などのコントロールをして仕...続きを読む(全173文字)

大企業で福利厚生など安心して仕事ができる点と当時新しいウェブサービスをどんどん出していっていて勢いがあったため。新しいサービスをたくさん出したが、収益に貢...続きを読む(全183文字)

エンジニアとして上流工程を担当できるため、システムについて考えて決めることができるのは面白さだと思う。ただ、社内のノウハウを持っていたり持っていなかったり...続きを読む(全157文字)

当時ウェブサービスを次々にだしていて、その後それが対して収益にならず運用コストだけが増えていって大変そうだったが、今はそれらのサービスをかなり終了していて...続きを読む(全191文字)

大企業らしく、ある程度長い時間をかけて成長できると思う。研修制度があり、与えられた中から選択し、上司が判断したうえで受けに行くこともあった。同様のリーダー...続きを読む(全155文字)

福利厚生がしっかりしており、産休や育休の制度もあり、しっかりしていた。女性の管理職は確かに少なかったが、活躍している社員はそれなりに多かったので、女性でも...続きを読む(全150文字)

富士通グループに属しており、グループ共通の制度・仕組みがあり、非常に充実している。
また、組合があり、社員でも担当者が決められ、経営層とのコミュニケーシ...続きを読む(全162文字)

経営陣が入れ替わったことによる会社の方針変更により、将来的な展望を描くことが出来なくなったことが一番の要因。社風も一変し、正当な人事評価にも疑問が生じ、自...続きを読む(全157文字)

サービス開発はプロジェクト毎に分かれており、期末には社長賞による表彰などモチベーションの高まる要素があります。新卒で入社しましたが、若い人が活躍する舞台も...続きを読む(全157文字)

富士通の子会社であり、労働組合があったり管理部の人も多く、福利厚生がしっかりしている。残業もあまりなく、ワークライフバランスはとりやすいと思う。実際に女性...続きを読む(全152文字)

給与・賞与については毎年少しずつベアアップはあったものの、業績連動ではなかった。
昇進や昇給については、「目立つことをした人間を重用」という傾向が顕著。...続きを読む(全156文字)

コールセンターでしたが始業時間もきっちりしていて
安定性のある企業なので安心して働ける反面クレーム対応などストレスが貯まることも
ネット関連の知識も覚...続きを読む(全159文字)

若手にも裁量を与える。自由な発想を好み、自分の考えたことを実現できる環境にある。働き方も自由、言い方を変えれば、緩い。
会社がモチベーションを高める取り...続きを読む(全150文字)

スタッフの評価は、マネージャー陣の協議で決まる。
ボーナスは上司の評価に依存する部分が大きく、定量的な評価項目は少ない。
グレード制をとっているが、昇...続きを読む(全170文字)

ISP事業よりもクラウドなど別の事業に力を入れている。
ISP事業については、固定ブロードバンドサービスよりモバイルサービスに力を入れているが、コストカ...続きを読む(全150文字)

プレイヤーでもないマネジメトでもないマネジメントが非常に多い。言えば優しい人が多く、わるく言えば責任感が無いようにも見えてしまう。プロデューサー、ディレク...続きを読む(全152文字)

推進しているため、男性、女性ともに産休、育休が取りやすい会社。何度も産休でお休みし時短勤務で戻ってくる人や、男性でも育児専念で1年休暇をとって戻ってくる人...続きを読む(全156文字)

スマートフォンという新たなデバイスの登場によりISP事業の将来性、市場もシュリンクすると思われる。クラウド市場も価格競争と利益率がだんだんと薄くなっていく...続きを読む(全172文字)

トップダウン型の業務内容。ただし、自分のやりたいこととマッチした場合はワークライフバランスのもと、仕事はやりやすくなってくる。休みも取りやすく、仕事と私生...続きを読む(全150文字)

産休をとって復職する方がかなりいる。それはとても働きやすく、例えばお子さんがいたとしても送り迎えなど融通を聞かせることができやすい職場の雰囲気や制度になっ...続きを読む(全155文字)