日本たばこ産業のワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全158件） 6ページ目

【良い点】
有給休暇に関しては、労基法に定められた基準以上の日数が付与されていた。また、夏休みはそれとは別で5日間与えられたため、休暇日数については申し分...続きを読む(全238文字)

【良い点】
フレックス勤務が推奨されており、コアタイムの勤務時間さえ働いていれば自分の好きな時間に出社し退社できる環境にあります。
また、年休の取得も推奨...続きを読む(全184文字)

【良い点】
ノルマがなく、楽であった。のんびりした社風。
公務員体質が良くも悪くもあり、あまり目立たないほうが順風満帆に生活ができる。
【気になること・改...続きを読む(全178文字)

【良い点】
営業職では自分の裁量で仕事ができるため、有休はとりやすい。仕事をやりくりして長期休暇をとることも可能。
やりがいや自己成長を求めなければ、こん...続きを読む(全176文字)

【良い点】
工場勤務でしたが、女性にもリーダーシップを取ってもらう業務形態で事業に参画している感があり、休暇もとりやすく働きやすい環境が整っているといえま...続きを読む(全419文字)

【良い点】
フレックス勤務が施行された。コアタイムは10:00〜15:00なので午前出社はマストだが、融通を利かせて出勤ができる。また、弾力出勤も可能なの...続きを読む(全228文字)

【良い点】
フレックス勤務制度(10時～15時がコアタイム)や、テレワーク制度(現在は原則週1まで)が導入されており、働き方に関しては進んでいると思われる...続きを読む(全183文字)

【良い点】
年休は部署によるかもしれないが、比較的取りやすい。年間15日取ることを推奨している。最近フレックスやテレワークも導入し、働きやすい環境ではある...続きを読む(全191文字)

【良い点】
全社的にはワークライフバランスの重要性の認識が浸透しつつあり各種取り組みも行われており何年社員全体の残業時間は減っている傾向にあると思います。...続きを読む(全301文字)

【良い点】
年次有給休暇については、業務を計画的に進めていけば突発事象がない限り取得が可能です。休日日数については、土日祝の他、夏休、年末年始等を加えれば...続きを読む(全184文字)

年休が年20日あるのですが、必ず15日以上消化しなければいけないルールがあります。
そのため年休が非常に取得しやすいので家庭と仕事のバランスがとりやすい...続きを読む(全162文字)

【良い点】
部署にもよるが、有休はとりやすい上に、休み自体も多い(有休以外にも、夏季休暇、その他諸々)。繁忙期にはそれなりに残業が多くなることもあるが、...続きを読む(全176文字)

【良い点】
有給も事前に申請すればきちんと取れ、残業も多くない。手当もきちんと支払われる。上司から有給を取るよう促されることもあり、ワークライフバランス...続きを読む(全161文字)

プラベートはまったく犠牲にならない。部署によっては飲み会好きなオヤジがよってくるぐらいなもので、仕事的な意味合いでは、充実した私生活を送れる。
有給取得は...続きを読む(全151文字)

全社的に有休消化を推進していたり、ノー残業デーがあったりとワークライフバランスは取りやすい。
部署にもよるが、繁忙期を除けばほぼ希望通りに有休を取ること...続きを読む(全199文字)

年休の取りやすさが尋常でない。
マネジメント側から「休め」という命令が出るうえ、年間15日以上年休を取らなければ翌年は計画年休としてほぼ強制的に休まされ...続きを読む(全163文字)

所属にもよるが、概ねワークライフバランスがしっかりされた良い企業である。基本的に残業を減らす事が是とされていて、上司から率先して早く帰るよう指示がある。上...続きを読む(全489文字)

正社員に対しても非正社員に対しても、定時退社が推奨される。また、月に5回以上ノー残業デーがある。夏休みや冬休みを除いた年休は、年20日間与えられるが、私の...続きを読む(全172文字)

・残業代がきちんと支払われるので、サービス残業は無かった。ただし、上限はあるので注意は必要。効率よく働けるよう、上役も配慮していたと思う。
・通常の有給...続きを読む(全175文字)

部署によると思うがワークライフバランスに関して何の問題も無い。むしろこれ以上の会社は無いかもしれない。有給は取りやすいし、上司にもよるが有給代休振休は取得...続きを読む(全178文字)

有給休暇は取りやすい雰囲気があり自身の取得率は毎年50%強である。有給休暇の他に特別指定休暇が年に1日付与されており強制的に取得させられる。研究所はコアタ...続きを読む(全150文字)

社風はのんびりしており、充実した福利厚生、積極的なIT技術の職場導入、組合の充実、人材育成プログラムの充実、多角経営による職種変更の機会付与、社内表彰、長...続きを読む(全207文字)

支社勤務でした。
妊娠後、産休・育児休暇も希望通り取得でき、産休明けも元いた部署で、無理ない範囲での業務を任せられて勤務ができました。
時短勤務を取得...続きを読む(全166文字)

基本的には残業なしなので、時間内に終わらせることができない場合には社員さんが続きをやってくれたりしてました。休みがとりやすいので、育児や介護をしながら仕事...続きを読む(全190文字)

共働き世帯にとっても非常に会社のサポートがあついです。特に、女性に対しては最低一年の時短勤務制度があつたり、急な保育園からの呼び出しに対しても上司含め周り...続きを読む(全151文字)