この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
事業部、プロジェクトによるがリモートワークが可能である。
プロジェクトによってはフルリモートも可能である。
有給は比較的言えば取れる。
【気に...続きを読む(全203文字)
キーウェアソリューションズ株式会社 報酬UP
属性 |
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【良い点】
事業部、プロジェクトによるがリモートワークが可能である。
プロジェクトによってはフルリモートも可能である。
有給は比較的言えば取れる。
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【良い点】
資格の受験費用は上司に言えば会社から払ってくれる。ただし合格した時に限る。
研修も自発的に申し出れば自分の好きなものを受けることが可能。
【気...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
年収は高くもなく低くもなくというレベル。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価は普通以上の評価がつけられることは稀であり、努力が給料に...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
賞与は年2回きちんとらもらえる。コロナ禍でもあまり影響はなかったのでありがたいと思った。
基本給は同じ業界の他社と比べると低いと思う。残業代は...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
時短勤務を行なっている人は多く、子育てをしながら働きやすいと思う。
プロジェクトによるが、基本的に有給は取りやすいので助かると思う。
男性の育...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
プロジェクトによるが、面倒見の良い上司はいる。当たり外れはあるが、良い人はいるし評価もきちんとしてくれる。
若手からベテランまできちんと平等に...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
違った業界に進みたく、退職を決意しました。上司に報告したところ、こちらの意思を汲み取ってくれ、退職時期の相談に乗ってもらいました。
その後、所...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
配属されるプロジェクトによりますが、忙しくなければ基本的に定時で帰れます。
また、お客様先へ派遣の場合は、客先での勤務形態に合わせた残業時間と...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
・残業代が全て支払われる点
・扶養手当がある点(ただし、扶養義務有の家族のみ)
【気になること・改善したほうがいい点】
・賞与が年間3ヶ月分で...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
残業代は全額支給される。
資格取得一時金が支給される資格がそこそこある。
【気になること・改善したほうがいい点】
ここ数年賞与が満額支給された...続きを読む(全226文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
入力が異様に面倒なキャリアパスや自己評価のExcelのシートが配られて、自己申告ついでにそれについて上司と話してい...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
上司には恵まれて色々な仕事を任せていただくことができたので良かったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
お局的な方が何名かおり、私の...続きを読む(全223文字)
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【良い点】
とりえあえず、それなりの仕事があると思う。
研修等自己啓発は個人のキャリア形成を考え自分で行えば良いという考え方のできる人であれば問題はない。...続きを読む(全199文字)
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客先常駐のため、上司からはどんな仕事をしているのか分かってもらえていなかったと思う。
しかし、基本的には皆いい人で上司は部下の話をよく聞いてくれていたよ...続きを読む(全185文字)
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当時、派遣スタッフとしてIT関連のアシスタント事務で就業。業務引継ぎの方は正社員の女性ですが、小学生のお子様を抱えている主婦でもありました。この方はSEた...続きを読む(全266文字)
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今年ようやく黒字化??しそうとのことだが、賞与は夏と同じく一か月支給となりそうなことに疑問。労働組合があるとはいえ、ほとんど何もしていない。ただし、少ない...続きを読む(全168文字)
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育児休暇があるが、利用しているのは間接部門がメイン。
育児休暇は最長1.5年、復職後は子供が2才になるまでは時間短縮勤務になっている。
技術部門で育児...続きを読む(全203文字)
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休暇多い。(初年度20日有給)夏季休暇も5日とれるが、客先勤務の人は調整必要。
36協定の影響で以前ほど残業が少なくなった。(業績不振による影響も大きい...続きを読む(全181文字)
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プライム案件少ない。B to Bメインの案件が多数。NECからの案件が多いため、業績不振の影響を受けやすい。以前はERP関連が強かったが、年々弱くなってい...続きを読む(全177文字)
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・新人研修においては力を入れている。(2012年度から3ヶ月から6ヶ月に)
・社内研修の多さを売りにしていたが、かなり削減されている。(事前後課題がある...続きを読む(全165文字)
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二年前からは受注が結構減り続けていて、そのため会社の業績も香ばしくなくなっています。二回も整理解雇を行っていて、人件費削減及び新たな分野への受注の拡大によ...続きを読む(全166文字)
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リストラ。数年前もリストラしてました。
そういえばIRに計上予算があったからまた最近もリストラしたようですが。
何回やれば気が済むんだろう。
やっぱ...続きを読む(全164文字)
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新人研修は3カ月ばかりあったと思います。
一応、資格等の手当てがでたとはおもいますが、いまいち強く表に出していません。
スキルアップやキャリア開発につ...続きを読む(全183文字)
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女性の働きやすさといわれると一応産休で復帰した人はいますが、総務などの事務系の人ばかりだったと思います。
技術者での女性はすくなかったので、働きやすいか...続きを読む(全165文字)
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リストラ的な人員削減を数回行っていると思います。
これより前も大規模なリストラを行われていました。
いちばん最初は希望退職でしたが、それ以降は人員削減...続きを読む(全161文字)
会社名 | キーウェアソリューションズ株式会社 |
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フリガナ | キーウェアソリューションズ |
設立日 | 1965年5月 |
資本金 | 17億3700万円 |
従業員数 | 1,272人 |
売上高 | 205億1100万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 三田昌弘 |
本社所在地 | 〒156-0057 東京都世田谷区上北沢5丁目37番18号 |
平均年齢 | 41.8歳 |
平均給与 | 621万円 |
電話番号 | 03-3290-1111 |
URL | https://www.keyware.co.jp/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。