この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
元々個人事業でしたが、だんだん組織の中で仕事がしたいと思い始めたことと、収入源を確保するために、営業や経営をきちんと体系的に学びたいと思い、こ...続きを読む(全196文字)
株式会社アイドマ・ホールディングス 報酬UP
株式会社アイドマ・ホールディングスの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
元々個人事業でしたが、だんだん組織の中で仕事がしたいと思い始めたことと、収入源を確保するために、営業や経営をきちんと体系的に学びたいと思い、こ...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
中小企業の経営層をメイン顧客として、様々なサービスを提供している点が魅力だと思います。自分自身も個人事業主だったので経験したことですが、とにか...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
社員は人によっては、かなり喋り上手で相談しやすいケースがある。一方で、その人との信頼構築が観察されており、怠ると、業務内容や連絡事項が回ってき...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
完全成果主義の評価制度であるため、定量的結果を見られる。その事から、女性や男性であっても、昇進や昇給の可能性はある。一方で、社内では男性対女性...続きを読む(全223文字)
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【良い点】
社内教育制度が完備しており、基本的には自学習及び、わからない場合には早急に質問できる体制は整っている。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
女性のマネージャーの方が多く産休、育休中に働いてそのままマネージャーになる方も多い印象でした。続きを読む(全53文字)
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【良い点】
9時から19時迄の間で自分で希望したシフトに入れるのが楽で、急な予定があっても休みが取れるのがメリット。完全在宅なので私服勤務なのも楽。
【気...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
営業成績で悩んでる方向けの自主的に参加出来る研修が月1程度開かれて、実践で活かせるような研修があったのでこれから始める人にもオススメです。
【...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
コロナ前からテレワークスタイルだったのでテレワークに慣れた人や元の勤務に戻りたくない人が入りやすい気がします。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
架電件数こなせれば時給換算すると1300〜1350円になってスキルが無くても始めれる在宅ワークとしてはかなり稼げる部類
【気になること・改善し...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
完全歩合なので働いた分が反映されるのがわかりやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
業務委託扱いになるので税金が103万迄非課税になら...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
自分としては、家賃手当に助けられました。東京本社に配属となったので、地方に住んでいる自分は引っ越しが必要だったのですが、2万円の補助があったた...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
年収はかなり高いと思います。基本給と賞与に加えてインセンティブがでるし、お客さんとの契約が続く限りは、高水準を維持できるので、長く働くモチベー...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
世の中たくさんのITツールがありますが、ほかのIT企業のように資金調達などはせずに、自己資金で自社開発している点が良いと思います。このような開...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
全くない。努力目標という名の無言の圧力をかけられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
まず時給が安すぎる。時給は1000円。業務委託な...続きを読む(全241文字)
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【良い点】
メリットの大きい社内制度としては、住宅手当があります。徒歩15分圏内から3駅内まで最大2万円が支給されます。特に自分の場合は、「地方から引っ越...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
私の上司は、毎朝30分間、今の営業時の悩みや課題を解決する時間を作ってくれています。チーム全員で行うので、他の人の課題と解決案が、自分のノウハ...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
社員数も増えていて、月1ペースくらいで新しい会社や事業も増えているので、ここで働く社員としても成長実感を感じることができています。会社としても...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
人材開発室による実務、スキル的な研修に加え、役員や社外講師によるマネジメント向けの研修もあります。私も前職ではリーダーとして5名ほどのマネジメ...続きを読む(全280文字)
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【良い点】
毎月月末に締め会があり、目標達成をすると全員の前で表彰されます。一ヶ月間の頑張りが報われる瞬間なので、達成をして締め括ることができると充実感を...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
有給取得はちゃんと相談できる環境で、希望を出せば休むことは難しくありません。ゴールデンウィークや年末年始などには、有給奨励日もあるので、長期休...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
インターンを行っていたのでギャップ等は感じなかった点。成果報酬と隠さず謳っているため結果を出せる人はかなりのスピードで役職が着く。社内の人がみ...続きを読む(全268文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
中には会社に住んでるのかと思うほどずっと会社にいる社員がいる。毎日朝早くから夜遅くまで。
社員が長時間働かないとい...続きを読む(全175文字)
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福利厚生は必要最低限。
夏季と年末の休暇はないので、一般的な休みを取ろうとすると、有給を消化して無理矢理取るしかない。
会社は有給奨励期間として定めている...続きを読む(全109文字)
会社名 | 株式会社アイドマ・ホールディングス |
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フリガナ | アイドマホールディングス |
設立日 | 2008年12月 |
資本金 | 1000万円 |
従業員数 | 371人 ※2016年2月末時点 ※契約社員・アルバイト含む |
売上高 | 9億円 ※2016年実績 |
決算月 | 8月 |
代表者 | 三浦 陽平 |
本社所在地 | 〒141-0021 東京都品川区上大崎2丁目13番30号 |
平均年齢 | 27.0歳 |
平均給与 | 583万円 |
電話番号 | 03-6455-7935 |
URL | https://www.aidma-hd.jp/ |
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