この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
急な休みも可能ですし、逆に今日シフトに入りたいというときも100%シフトに入れるところはとても良いです。
週1〜ですが、入れない週があっても...続きを読む(全170文字)
株式会社アイドマ・ホールディングス 報酬UP
株式会社アイドマ・ホールディングスの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
急な休みも可能ですし、逆に今日シフトに入りたいというときも100%シフトに入れるところはとても良いです。
週1〜ですが、入れない週があっても...続きを読む(全170文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
今の世の中にあった事業ではあると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
今は良いけどコロナ終わった後大丈夫なのか不安になる部分はあ...続きを読む(全186文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
一定数の働きがいはあるかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業がきつい。
単純にきついです。
この残業状態がずっと続くのを...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
そんなにない
【気になること・改善したほうがいい点】
残業しないと業務が終わらなく、残業の量を考えると給料に違和感を感じてしまう。
生涯年収を...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
営業の電話を会社のものとなのりながらリストの会社に電話するので、トーク通り進んだ場合イレギュラーな質問をされることが多いので、始める前は必ずト...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
コールセンター経験があればすぐにできます。オンラインでの研修なのでわからないところや通信によって聞き取りづらい時などありますが、たぶん大丈夫か...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
就労人口の減少をテーマに、イノベーティブな事業を次々と生み出し、本気で次の時代を創ろうとしているし、社内のあらゆる人の話を聞いていても、そのよ...続きを読む(全231文字)
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【良い点】
ワークライフバランスよりも、自分自身のレベルアップや成長機会を求めて入社している人が多いので、まったく残業をしたくない人やシングルタスクで仕事...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
決算発表の資料にも記載されているが、クォーターごとに新しい取り組みがどんどん始まり、進化を肌で感じる。システムの小さな改善から、事業が立ち上が...続きを読む(全315文字)
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【良い点】
人材開発室という教育専門の部署の人たちが行っている研修を、1ヶ月間受けます。実際に一つ一つの研修内容はレベルの高く、最近は社外に向けてこの研修...続きを読む(全232文字)
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【良い点】
入社前には「急成長企業のため、スピード感があり、シビアな環境」と聞いていました。BtoBが未経験だったこともあり、それなりに覚悟して入社を決め...続きを読む(全348文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
一人一人の担当者数が多いので、おのずとクライアント一社一社に割くことができる時間は限られるので、かなりタイムマネジ...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
毎月目標を達成した社員には、5万円のインセンティブがあります。
四半期の通期で目標を達成すると、7万円のインセンティブがあります。
賞与に関...続きを読む(全178文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランスは皆無に等しいです。
一人当たりの業務量はとてもみなし残業時間の45時間分に収まる量ではなく、...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
1年間のコンサルティングサービスが終了し、次年度の更新提案をしていたときに、クライアントの方から「○○さんのおかげで、この1年で会社を大きく成...続きを読む(全341文字)
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【良い点】
様々な業界の経営者に対して、コンサルティングサービスを提供する仕事なので、市場価値を飛躍的に高めることができる環境であることは間違えないです。...続きを読む(全275文字)
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【良い点】
入社したばかりの頃は業務に慣れるまで大変でした。そうした時期を乗り越えて、半年くらい経つと、お客様にも満足して頂ける提案ができるようになりまし...続きを読む(全220文字)
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【良い点】
やればやった分だけ給料に繋がるという点
アポや資料請求、先週との比較でインセンティブが貰えるという点
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
アポが取れたりすると給料に直結するのが良い
【気になること・改善したほうがいい点】
電話で話を持ちかけるが、連絡を取っていない会社に対してもあ...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
とくになし
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかくテレアポ。入社したら社長アポを10件取るまで現場に出られません。
全員がキャパオー...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
とくになし
【気になること・改善したほうがいい点】
年収が上がらなかったため。
100時間以上働いて400万にもいかなかったのでやる気がなくな...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
月間目標を達成したら現金で5万
クォーター達成で7万もらえます。
ただし営業サイドのみ。
ママワークスやインサイドセールス、マーケティング、シ...続きを読む(全223文字)
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【良い点】
年齢層は20~30代が中心の若い会社です。コロナ前は、月1回、チームメンバー同士で食事の場面もあって、同世代の熱い想いを聞くことができて、良い...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
ほぼ100%経営者と仕事をする形になります。コンサル、IT、マーケティングなど、様々な分野において、前職では身に付けることができなかったスキル...続きを読む(全231文字)
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【良い点】
残業は状況に応じて人それぞれだと思います。終電で帰れないほど残っている人はいません。自分の業務量次第で調整をするイメージです。土日と祝日は基本...続きを読む(全236文字)
会社名 | 株式会社アイドマ・ホールディングス |
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フリガナ | アイドマホールディングス |
設立日 | 2008年12月 |
資本金 | 1000万円 |
従業員数 | 371人 ※2016年2月末時点 ※契約社員・アルバイト含む |
売上高 | 9億円 ※2016年実績 |
決算月 | 8月 |
代表者 | 三浦 陽平 |
本社所在地 | 〒141-0021 東京都品川区上大崎2丁目13番30号 |
平均年齢 | 27.0歳 |
平均給与 | 583万円 |
電話番号 | 03-6455-7935 |
URL | https://www.aidma-hd.jp/ |
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