この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
とくになし
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかくテレアポ。入社したら社長アポを10件取るまで現場に出られません。
全員がキャパオー...続きを読む(全180文字)
株式会社アイドマ・ホールディングス 報酬UP
株式会社アイドマ・ホールディングスの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
とくになし
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかくテレアポ。入社したら社長アポを10件取るまで現場に出られません。
全員がキャパオー...続きを読む(全180文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
とくになし
【気になること・改善したほうがいい点】
年収が上がらなかったため。
100時間以上働いて400万にもいかなかったのでやる気がなくな...続きを読む(全182文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
月間目標を達成したら現金で5万
クォーター達成で7万もらえます。
ただし営業サイドのみ。
ママワークスやインサイドセールス、マーケティング、シ...続きを読む(全223文字)
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【良い点】
年齢層は20~30代が中心の若い会社です。コロナ前は、月1回、チームメンバー同士で食事の場面もあって、同世代の熱い想いを聞くことができて、良い...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
ほぼ100%経営者と仕事をする形になります。コンサル、IT、マーケティングなど、様々な分野において、前職では身に付けることができなかったスキル...続きを読む(全231文字)
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【良い点】
残業は状況に応じて人それぞれだと思います。終電で帰れないほど残っている人はいません。自分の業務量次第で調整をするイメージです。土日と祝日は基本...続きを読む(全236文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
主体的に業務を進めていただける、と書いていましたが、改修においては設計書は絶対に必須です。
jsファイルのクラス名...続きを読む(全224文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ないと思われます。社員自身が何を目的に業務をこなしているのか全く理解しておらず、だから私の質問にも答えなかったと考...続きを読む(全189文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
下記のページを見て応募いたしましまが、内容に食い違いが見られ、5日で退職しました。
社内スタッフとコミュニケーシ...続きを読む(全343文字)
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【良い点】
社員は20代、30代の、若い方が主力の会社です。同世代の人も多かったからか、動機や同じポジションの人たちとは仲が良かったです。上司も、割と歳の...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
交通費や健康保険、住宅手当など、一般的なものはあります。変わった制度ですとアニバーサリー休暇などもあります。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
自分が入社したばかりの頃、上司がきちんと面倒を見てくれました。ただし、上司もかなり忙しい為、自分で考えて行動しないいけないケースも多かったので...続きを読む(全220文字)
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【良い点】
クライアントとは月1回の定例会議以外に、日々、電話やメールでコミュニケーションを取るので、近い距離で仕事ができると思います。そんな時に、クライ...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
経営者の方を対象とした仕事で、ビジネスパーソンとしてのレベルが各段に上がっていることを実感できています。また、セールステックにおいても特許など...続きを読む(全224文字)
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【良い点】
様々な業界に営業やコンサルティングができると知り、興味を持ちました。入社後は毎日覚えることが多く、想像以上に大変だったことがギャップに思いまし...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
サービスがとても魅力的。
ツール自体は、正直説明されないと使い方が全く分からないものもあるが
サービスの内容(サービスの企画)はとても将来性が...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
社員に穏やかな人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
下記の内容を入社前に伝達した方がいいと思う。
これを知らされずに入社して後か...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
働いている人の中に性格の悪い人がほとんどいないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
従業員のことを全く考えていない。
【コロナ対策...続きを読む(全508文字)
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【良い点】
将来性は多少はあると思う。割とどの事業も伸びていっているし、コロナの影響もあって営業面を強化していきたい企業が増えている印象がある。そういう点...続きを読む(全213文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
最初に電話営業(テレアポイント)から始まるため、ここで心が折れる人が多く見られる。電話をすれば、当然架電先で怒られ...続きを読む(全171文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
仕事が大好きな人、生き甲斐の人にとっては良いと思うが、残業時間が多い。人や部署によっても大きく変わるが、21時ぐら...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
在宅ワークの仕組みが整っているので、この会社で働くママさんは沢山いますし、会社の理念に掲げている通り、子育てなどで出社して働けない人が活躍する...続きを読む(全223文字)
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【良い点】
営業部門で売り上げを上げると、その分はしっかりとインセンティブに反映されるので、長く優秀な成績を残し続ければ稼げます!
【気になること・改善し...続きを読む(全179文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
土日に業務の指示が出ることはほとんどなかったが、業務量がかなり膨大なため、出社して片付けている人がかなり多かったで...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
仕事と休日のバランスに関してはちょうど良かったです。残業をする日もそれなりにありましたが、21時前には退社をしていたのち、仕事量が多すぎて体調...続きを読む(全223文字)
会社名 | 株式会社アイドマ・ホールディングス |
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フリガナ | アイドマホールディングス |
設立日 | 2008年12月 |
資本金 | 1000万円 |
従業員数 | 371人 ※2016年2月末時点 ※契約社員・アルバイト含む |
売上高 | 9億円 ※2016年実績 |
決算月 | 8月 |
代表者 | 三浦 陽平 |
本社所在地 | 〒141-0021 東京都品川区上大崎2丁目13番30号 |
平均年齢 | 27.0歳 |
平均給与 | 583万円 |
電話番号 | 03-6455-7935 |
URL | https://www.aidma-hd.jp/ |
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