この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
子供がまだ小さく、急に熱を出して私が仕事を休まなくてはならなくなってしまったとき、快くお休みを受け入れてくれました。子供が遊べるスペースが併設...続きを読む(全271文字)
株式会社アイドマ・ホールディングス 報酬UP
株式会社アイドマ・ホールディングスの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
子供がまだ小さく、急に熱を出して私が仕事を休まなくてはならなくなってしまったとき、快くお休みを受け入れてくれました。子供が遊べるスペースが併設...続きを読む(全271文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
完全に仕事、仕事、仕事
仕事だけに生きていく独身はいいかもしれないが
家族持ちの転職組は家族に心配されてしまい、
...続きを読む(全224文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
コンサルティングの社員の人数を早急に倍以上に増やす事が必須かと思います
販売する時のセールストークと実際のコンサル...続きを読む(全173文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
契約が増えている中でコンサルティングする側の
人が少な過ぎて、やる事が多くみなさんパンクしています
皆さん疲労が溜...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
家族の都合で出社しながら定職につくことができないため、在宅のお仕事を探していて出会いました。
シフトの融通が効くこと、家族の体調不良などでの急...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
在宅でできるお仕事で、かつ、週1〜可能なので、とてもシフトの融通が効きやすいです。
自分の入りたい日に申請すれば、ほぼ100%その日のシフトに...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
急な休みも可能ですし、逆に今日シフトに入りたいというときも100%シフトに入れるところはとても良いです。
週1〜ですが、入れない週があっても...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
今の世の中にあった事業ではあると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
今は良いけどコロナ終わった後大丈夫なのか不安になる部分はあ...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
一定数の働きがいはあるかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業がきつい。
単純にきついです。
この残業状態がずっと続くのを...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
そんなにない
【気になること・改善したほうがいい点】
残業しないと業務が終わらなく、残業の量を考えると給料に違和感を感じてしまう。
生涯年収を...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
営業の電話を会社のものとなのりながらリストの会社に電話するので、トーク通り進んだ場合イレギュラーな質問をされることが多いので、始める前は必ずト...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
コールセンター経験があればすぐにできます。オンラインでの研修なのでわからないところや通信によって聞き取りづらい時などありますが、たぶん大丈夫か...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
就労人口の減少をテーマに、イノベーティブな事業を次々と生み出し、本気で次の時代を創ろうとしているし、社内のあらゆる人の話を聞いていても、そのよ...続きを読む(全231文字)
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【良い点】
ワークライフバランスよりも、自分自身のレベルアップや成長機会を求めて入社している人が多いので、まったく残業をしたくない人やシングルタスクで仕事...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
決算発表の資料にも記載されているが、クォーターごとに新しい取り組みがどんどん始まり、進化を肌で感じる。システムの小さな改善から、事業が立ち上が...続きを読む(全315文字)
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【良い点】
人材開発室という教育専門の部署の人たちが行っている研修を、1ヶ月間受けます。実際に一つ一つの研修内容はレベルの高く、最近は社外に向けてこの研修...続きを読む(全232文字)
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【良い点】
入社前には「急成長企業のため、スピード感があり、シビアな環境」と聞いていました。BtoBが未経験だったこともあり、それなりに覚悟して入社を決め...続きを読む(全348文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
一人一人の担当者数が多いので、おのずとクライアント一社一社に割くことができる時間は限られるので、かなりタイムマネジ...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
毎月目標を達成した社員には、5万円のインセンティブがあります。
四半期の通期で目標を達成すると、7万円のインセンティブがあります。
賞与に関...続きを読む(全178文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランスは皆無に等しいです。
一人当たりの業務量はとてもみなし残業時間の45時間分に収まる量ではなく、...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
1年間のコンサルティングサービスが終了し、次年度の更新提案をしていたときに、クライアントの方から「○○さんのおかげで、この1年で会社を大きく成...続きを読む(全341文字)
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【良い点】
様々な業界の経営者に対して、コンサルティングサービスを提供する仕事なので、市場価値を飛躍的に高めることができる環境であることは間違えないです。...続きを読む(全275文字)
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【良い点】
入社したばかりの頃は業務に慣れるまで大変でした。そうした時期を乗り越えて、半年くらい経つと、お客様にも満足して頂ける提案ができるようになりまし...続きを読む(全220文字)
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【良い点】
やればやった分だけ給料に繋がるという点
アポや資料請求、先週との比較でインセンティブが貰えるという点
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
アポが取れたりすると給料に直結するのが良い
【気になること・改善したほうがいい点】
電話で話を持ちかけるが、連絡を取っていない会社に対してもあ...続きを読む(全187文字)
会社名 | 株式会社アイドマ・ホールディングス |
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フリガナ | アイドマホールディングス |
設立日 | 2008年12月 |
資本金 | 1000万円 |
従業員数 | 371人 ※2016年2月末時点 ※契約社員・アルバイト含む |
売上高 | 9億円 ※2016年実績 |
決算月 | 8月 |
代表者 | 三浦 陽平 |
本社所在地 | 〒141-0021 東京都品川区上大崎2丁目13番30号 |
平均年齢 | 27.0歳 |
平均給与 | 583万円 |
電話番号 | 03-6455-7935 |
URL | https://www.aidma-hd.jp/ |
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