富士ソフトサービスビューロの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全43件） 2ページ目

【良い点】
対応が初めてだから、徐々に慣れていけばいいと言いながら2ヶ月たたない位である程度できないとダメだしされる
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全119文字)

【良い点】
受電の件数がある程度あれば、評価される。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理者ができなければオペレーターをクビにし、違う人にすればい...続きを読む(全104文字)

【良い点】
お客様への対応がきちんとしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
オペレーターの対応が悪いといいながら、それを改善する機会を与えずに...続きを読む(全83文字)

【良い点】
対応後にお客様から感謝されるのは有り難い。
【気になること・改善したほうがいい点】
気に入らない人には、助言をしようとはしない。手上げも放置さ...続きを読む(全101文字)

【良い点】
残業を依頼され受けると、私用の時間が取れない。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業受けて後処理が終わらないと、周りが文句を言っている。続きを読む(全78文字)

【良い点】
良い点は一切なかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員の、意に沿わない態度をしたら更新するなと言われ誰も止めようとしない。SVに...続きを読む(全116文字)

【良い点】
コンプライアンス・ハラスメント教育がオンラインで行われている。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育制度はあるが、それを受けているLD...続きを読む(全112文字)

【良い点】
わからないことを学べる環境が整っていた上に上司に相談しやすい環境だった。
【気になること・改善したほうがいい点】
繁忙期が限られているので忙し...続きを読む(全109文字)

【良い点】
有給休暇はとりやすかった点と派遣社員の場合1カ月に1度は面談があり働く中での困りごとがないかや今後の仕事についての相談を取ってもらえる時間があった。続きを読む(全80文字)

【良い点】
残業をする際には各自協力して対応をすることで
1人だけ遅くなるようなことのないような状況だったため残業ばかり続くことはなかった。続きを読む(全70文字)

【良い点】
女性管理職を増やす目的があるので、男性と比較すると無条件に上がる。
【気になること・改善したほうがいい点】
役員に手を出されて辞めた社員がいること続きを読む(全79文字)

【良い点】
半数は女性であり、女性が管理職として活躍している場面も多く見られます。育児のための休暇・休業・時短勤務もあり、取得が推進されています。管理職で...続きを読む(全193文字)

【良い点】
性別によって給料に差をつけるようなことはなく、完全単価連動性なので心配はない。機電系は業種的に女性は少ないが、そこで差別されるようなことは一切ない。続きを読む(全80文字)

【良い点】
産休等は取れていることが多いと思う。
また休みも取りやすい。
女性の管理職も多く、性別で特にキャリアは変わらないと思う続きを読む(全65文字)

【良い点】
キャリアはともかく、働きやすさは満点だと感じる。
在宅なので子どもが熱を出しても傍らで仕事ができるので、休む必要がない。
余計な気を使わなくて...続きを読む(全135文字)

【良い点】
派遣先をある程度選ぶことはできたはずなのであまり問題ない思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分の派遣先にも女性の方もいるにはいる...続きを読む(全114文字)

【良い点】
現場によりますが、女性も働ける現場も多いので、働きやすいのではないでしょうか。
【気になること・改善したほうがいい点】
男性が多い肉体労働の現...続きを読む(全136文字)

【良い点】
休みは取りやすい、当たり前ではあるが有休は全て消化できるのが良い
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアに関しては派遣なのでほとんど...続きを読む(全82文字)

【良い点】
多くの女性が役職あがっていた印象です。結果重視だとおもうので男性、女性限らずキャリアアップできる環境が整っているとおもいます。また上司との距離...続きを読む(全187文字)

【良い点】
女性でも店舗、営業いずれも活躍されている方はいるのでその点は評価において弊害は無いと思われるが、実際のところ女性の比率は店舗の契約社員では高い...続きを読む(全101文字)