この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
入社後の研修や各評価のタイミングごとでの研修などが充実しており、アルバイトでもかなり教育には力を入れているなと感じた。
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カルチュア・コンビニエンス・クラブ株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、カルチュア・コンビニエンス・クラブ株式会社の福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際にカルチュア・コンビニエンス・クラブ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
入社後の研修や各評価のタイミングごとでの研修などが充実しており、アルバイトでもかなり教育には力を入れているなと感じた。
【気になること・改善し...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
アルバイトでも有給休暇は付与されるし、残業代も出る。雇用保険や社会保険にも入れるので、アルバイトだから福利厚生がないということではない。
従業...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
社内の福利厚生として、DVDやCDを50円、コミックを35円で借りることが出来ました。拍数は2泊3日です。ただし、入社してすぐに格安料金で借り...続きを読む(全347文字)
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【良い点】
アルバイトでしたが、大きな会社なので福利厚生等はしっかりしていたかと思います。
万一、病気になったときなどの傷病手当金もきちんとあるそうで、ア...続きを読む(全230文字)
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【良い点】
残業代、休日手当、交通費全額、社会保険、退職金の代わりの制度として確定拠出年金の加入、Tポイント7万ポイント付与/年、転勤の際の住宅手当や引っ...続きを読む(全328文字)
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【良い点】
私はアルバイトでの雇用でしたが、希望シフト制で時間の融通はききました。また一定の期間雇用されればアルバイトでも有給は取得可能だったと思います。...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
アルバイトでも一定以上の勤務時間で労働すると、社会保険に加入でき、また有給取得はもとより有給を消化する場合でも普通に処理していただけました。...続きを読む(全145文字)
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【良い点】
とにかく店の立地条件などにより、お客さんの質によって左右されます。お客さんの質が良ければ楽しく働けるし、映画好きにはたまらない環境お思います。...続きを読む(全283文字)
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アルバイトのため、福利厚生はなかったがこれは社員にも言えることだと思う。Tポイントの付与は社員にはあるらしいが、それ以外これといった福利厚生はない。住宅手...続きを読む(全181文字)
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店舗があるため、気軽に休みをとれない小売業もあると思うが、会社の方針として事業所で働いているメンバーは「企画をする人」であるため、きちんと休みをとれる体制...続きを読む(全192文字)
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社員に関してですが、私が働いている店舗を見ていた限りではパートさんやアルバイトの数さえ足りていれば、休日の調整はかなりしやすいように感じられました。店長が...続きを読む(全159文字)
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年間1回、75000Tポイントの付与あり。このポイント利用については制限がなく、社員が自由に活用する事ができる。毎年継続されるか案内がくるまでわからない為...続きを読む(全155文字)
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休暇に関しては、よほどの理由がなかったり直前の申請でなければ取得することができました。
ただ、一つの売り場に割ける人員が少ないような気がするので誰かが急...続きを読む(全160文字)
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毎年、志望する異動先を提示できる機会があります。また、社内応募制度もあります。住宅補助はありません。ただ、自宅を購入し、転勤がある場合、補助があります。食...続きを読む(全152文字)
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ジョブローテーションは、5年くらい前まであったが、いまは実施されていない。
ポイントが年に一度もらえる。利用先も多数ありこの制度はいいものだと思う。
住...続きを読む(全165文字)
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福利厚生は良かったです。利用していた方がいたかどうかはわかりませんが、結構よかったと思います。仕事も評価されやすい感じでした。ただ、仕事の量が多かったです...続きを読む(全164文字)
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大学生時代にアルバイトをしていました。
仕事内容・給与・社内割引などは店舗によってかなり異なるようです。
私がアルバイトをしていた店舗では、時給が非常に...続きを読む(全192文字)
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労働時間については、部署によって非常にばらつきがあります。管理部門でお仕事をしていた際は、利益を生み出す部署ではないということで(組織変更等のタイミング以...続きを読む(全705文字)
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私が入ったばかりの頃は、商品の中身を知らなくては客に商品を勧められないという理由で従業員はすべて旧作DVDが借り放題でした。新作に至っては半額で借りる事が...続きを読む(全159文字)
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社員、契約社員は
年に一回Tポイントが7万円分貰える制度があります。
アライアンス対策も兼ねているとはいえ
実利的なものでした。
その代わりなのか...続きを読む(全216文字)
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有給休暇は比較的多く付与される方だと思います。祝日・祭日以外に休む場合は年末年始やGWでも有休を使わなくてはなりませんが、それでも1年間で有休を使い切って...続きを読む(全380文字)
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休憩時間は、正しい時間分もらえる。しかし、残業手当がつくかどうかはその時の店長次第というのが現実。また業務時間外に売り場の変更をしなければならないことも多...続きを読む(全158文字)
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休暇はある程度自由に取れましたが、やはり集客の多い時期(週末、お盆、年末年始)はなるべく出社するようにと頼まれることは多かったです。人がお休みの時期に働く...続きを読む(全185文字)
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・住宅手当は通常なし。会社都合による異動の場合、赴任手当や社宅制度、単身赴任他手当あり。
・休暇は基本土日祝日、年末年始あり、ゴールデンウィークやお盆等...続きを読む(全155文字)
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特に制度はありません。福利厚生のアウトソーショング会社のプロフラムには参加してました。その制度では、自己啓発のための物品購入には一定の限度額まで、支給され...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
退職することに対して、ネガティヴな印象はないです。部署によっては応援してくれる、気持ちよく送り出してくれることも多いと思います。その分退職する...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
人事制度自体はしっかりしているとは思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ偏りが無いかどうかで言うとなんとも言えないかもしれません。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
基本的にやる気、課題解決したければ、環境は整っていると思います。
逆にチャレンジ精神がないとつまらないかもしれません。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
非常にプラス思考の方が多いと思います。諦めず、何か突破口はないか?何か方法は無いか、顧客価値は何か、顧客は何を求めているのか?そう他原理原則を...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
女性は働きやすい環境だと思います。
男女の偏り、色眼鏡などの雰囲気はないと思います。女性も沢山活躍しているイメージです続きを読む(全65文字)
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【良い点】
自分次第だと思います。
会社は仕事以外の経験を推奨する風土です。家族も大切に出来る環境もあると思います。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
当時はとても自由で、提案先に自分で企画を考え持ち込み受注、社内や店舗調整等までワンストップで行い、アイデアを思いついたら自分でリードを獲得し提...続きを読む(全226文字)
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【良い点】
2024年4月から三井住友銀行のVポイントと統合し、サービス価値向上、認知拡大を図る動きがある。20年続いてきたTポイントからVポイント転換し...続きを読む(全106文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が曖昧、部署横断の指標があるが、評価者が部門の上司になるため、上司の解釈の違いで評価基準にも差が生まれる点続きを読む(全77文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
生活屋向けのサービスはポイントと書店、いっぽうで収益軸である企業向けのマーケティング支援が不調、売り物が紙のDMが...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
基本給が高く、実績に基づいて毎月のお給料にインセンティブが付いてくるため、経済的に余裕が持てる。多くの人たちとコミュニケーションを取りながら仕...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生はほとんどない。退職金制度は確定拠出年金に変更された。交通費は出社頻度に応じて支給...続きを読む(全86文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
提出物等は支店ですべてをまかなえればいい。一部の提出物は本社(東京)へ直接送付しないといけないのが面倒だ。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
住宅補助は独身の場合月に4万。同棲だと7万円。ボーナスのタイミングで年に二回に分けて振り込まれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
住...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
年に一度、社員割引をもらえること。20%offの社員割引と10%の社員割引が数枚提供される。数枚しかもらえないため、すぐに使い果たしてしまうが...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
自己啓発支援制度。申請すれば、1年に1万円まで援助してもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
副業をする際は、会社の承認を得る必要...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
年間5万のカフェテリアポイントがもらえた。プラスで2.3万ほどもらえるキャンペーンもあった。
アップルウォッチや、旅行、アウトドア用品などに変...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
全国的な会社ではあるので社宅制度があるため転勤などに対応している。
【気になること・改善したほうがいい点】
社宅制度は4年経つ(同じところに住...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
住宅補助があり、副業も可能。(ただし申請が必要、競合となり得る仕事内容は不可)
育児手当も豊富で、仕事をしながら子育ても両立できる環境が整って...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
今までは社宅の部分で手当が厚かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社の制度改定に伴い、社宅に対する手当が薄くなった。社宅以外の手...続きを読む(全87文字)
会社名 | カルチュア・コンビニエンス・クラブ株式会社 |
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フリガナ | カルチュアコンビニエンスクラブ |
設立日 | 1983年3月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 3,068人 |
売上高 | 903億900万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 髙橋誉則 |
本社所在地 | 〒573-0032 大阪府枚方市岡東町12番2号 |
電話番号 | 03-6800-4500 |
URL | https://www.ccc.co.jp/recruit/newgraduates/ |
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