カルチュア・コンビニエンス・クラブの福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧（全158件） 4ページ目

【良い点】
アルバイトでも有給休暇は付与されるし、残業代も出る。雇用保険や社会保険にも入れるので、アルバイトだから福利厚生がないということではない。
従業...続きを読む(全167文字)

【良い点】
社内の福利厚生として、DVDやCDを50円、コミックを35円で借りることが出来ました。拍数は2泊3日です。ただし、入社してすぐに格安料金で借り...続きを読む(全347文字)

【良い点】
アルバイトでしたが、大きな会社なので福利厚生等はしっかりしていたかと思います。
万一、病気になったときなどの傷病手当金もきちんとあるそうで、ア...続きを読む(全230文字)

【良い点】
残業代、休日手当、交通費全額、社会保険、退職金の代わりの制度として確定拠出年金の加入、Tポイント7万ポイント付与／年、転勤の際の住宅手当や引っ...続きを読む(全328文字)

【良い点】
私はアルバイトでの雇用でしたが、希望シフト制で時間の融通はききました。また一定の期間雇用されればアルバイトでも有給は取得可能だったと思います。...続きを読む(全177文字)

【良い点】
アルバイトでも一定以上の勤務時間で労働すると、社会保険に加入でき、また有給取得はもとより有給を消化する場合でも普通に処理していただけました。...続きを読む(全145文字)

【良い点】
とにかく店の立地条件などにより、お客さんの質によって左右されます。お客さんの質が良ければ楽しく働けるし、映画好きにはたまらない環境お思います。...続きを読む(全283文字)

アルバイトのため、福利厚生はなかったがこれは社員にも言えることだと思う。Tポイントの付与は社員にはあるらしいが、それ以外これといった福利厚生はない。住宅手...続きを読む(全181文字)

店舗があるため、気軽に休みをとれない小売業もあると思うが、会社の方針として事業所で働いているメンバーは「企画をする人」であるため、きちんと休みをとれる体制...続きを読む(全192文字)

社員に関してですが、私が働いている店舗を見ていた限りではパートさんやアルバイトの数さえ足りていれば、休日の調整はかなりしやすいように感じられました。店長が...続きを読む(全159文字)

年間1回、75000Tポイントの付与あり。このポイント利用については制限がなく、社員が自由に活用する事ができる。毎年継続されるか案内がくるまでわからない為...続きを読む(全155文字)

休暇に関しては、よほどの理由がなかったり直前の申請でなければ取得することができました。
ただ、一つの売り場に割ける人員が少ないような気がするので誰かが急...続きを読む(全160文字)

毎年、志望する異動先を提示できる機会があります。また、社内応募制度もあります。住宅補助はありません。ただ、自宅を購入し、転勤がある場合、補助があります。食...続きを読む(全152文字)

ジョブローテーションは、5年くらい前まであったが、いまは実施されていない。
ポイントが年に一度もらえる。利用先も多数ありこの制度はいいものだと思う。
住...続きを読む(全165文字)

福利厚生は良かったです。利用していた方がいたかどうかはわかりませんが、結構よかったと思います。仕事も評価されやすい感じでした。ただ、仕事の量が多かったです...続きを読む(全164文字)

大学生時代にアルバイトをしていました。
仕事内容・給与・社内割引などは店舗によってかなり異なるようです。
私がアルバイトをしていた店舗では、時給が非常に...続きを読む(全192文字)

労働時間については、部署によって非常にばらつきがあります。管理部門でお仕事をしていた際は、利益を生み出す部署ではないということで(組織変更等のタイミング以...続きを読む(全705文字)

私が入ったばかりの頃は、商品の中身を知らなくては客に商品を勧められないという理由で従業員はすべて旧作DVDが借り放題でした。新作に至っては半額で借りる事が...続きを読む(全159文字)

社員、契約社員は
年に一回Tポイントが7万円分貰える制度があります。
アライアンス対策も兼ねているとはいえ
実利的なものでした。
その代わりなのか...続きを読む(全216文字)

有給休暇は比較的多く付与される方だと思います。祝日・祭日以外に休む場合は年末年始やGWでも有休を使わなくてはなりませんが、それでも1年間で有休を使い切って...続きを読む(全380文字)

休憩時間は、正しい時間分もらえる。しかし、残業手当がつくかどうかはその時の店長次第というのが現実。また業務時間外に売り場の変更をしなければならないことも多...続きを読む(全158文字)

休暇はある程度自由に取れましたが、やはり集客の多い時期(週末、お盆、年末年始)はなるべく出社するようにと頼まれることは多かったです。人がお休みの時期に働く...続きを読む(全185文字)

・住宅手当は通常なし。会社都合による異動の場合、赴任手当や社宅制度、単身赴任他手当あり。
・休暇は基本土日祝日、年末年始あり、ゴールデンウィークやお盆等...続きを読む(全155文字)

特に制度はありません。福利厚生のアウトソーショング会社のプロフラムには参加してました。その制度では、自己啓発のための物品購入には一定の限度額まで、支給され...続きを読む(全160文字)

・夜から朝まで店舗のアルバイトスタッフとして働いていたが、深夜手当や残業代も出て生活は苦しくなかった。
・福利厚生もしっかりしていて、退職した際は失業保...続きを読む(全219文字)